Как заправлять личный автомобиль сотрудника, используемый в служебных целях с топливной картой организации?
Можно ли заправлять, личный автомобиль сотрудника сотрудника, использующего его в служебных целях по топливной карте, приобретенной на организацию. Кка это оформить.
Можно заключить с работодателем договор безвозмездного пользования автомобилем (договор ссуды) с условием использования транспортного средства для служебных поездок работника и обеспечением ГСМ. Нужно будет выписывать путевой лист, к нему прикладывать чек заправки по топливной карте для списания.
Спросить
Заключен договор об использовании личного автомобиля в служебных целях, организация перечисляет деньги за ГСМ безналичным путем в топливную компанию (ТК). ТК ежемесячно предоставляет УПД на количество топлива. Можно ли таким образом заправлять, личный автомобиль сотрудника сотрудника, использующего его в служебных целях.
СпроситьЕсли договор об использовании есть, выписывайте путевки к ним прикладывайте чеки с азс о заправке по карте. Уточните в бухгалтерии, это же нужно для списания бензина который по карте будете заправлять, я так понимаю.
Спросить
Здравствуйте! Я руководитель некоммерческой организации, у нас есть служебный автомобиль, по штатному расписанию числится водитель, по факту его нет. Хочу ездить на автомобиле сама в служебных целях и по личным целям. Как правильно оформить?
Начальник хочет использовать личный автомобиль в служебных целях и просит заключить с ним договор аренды автомобиля. Это правомерно на что сослаться? В организации имеются свои автомобили свободные.
Вопрос такой. Есть организация созданная мэрией. Директор назначается мэром, а все остальные сотрудники приказом директора. Согласно уставу организации, все внутренние вопросы отнесены к компетенции директора. Служебного автомобиля в организации нет. Директор использует личный автомобиль в служебных целях.
Кто должен издавать и подписывать приказ о возмещении расходов, связанных с использованием личного автомобиля в служебных целях, а также путевые листы в такой ситуации?
Если сотрудник использует личный автомобиль только для проезда на работу и обратно - это является поводом для компенсации использования личного автомобиля в служебных целях?
Водитель по топливной карте предприятия заправил не служебный автомобиль, а автомобиль знакомого. Можно ли его за это уволить? Хищение более 1200 рублей.
Я для поездки по служебным вопросам использовал личный автомобиль, по пути следования я заправил автомобиль топливной картой предприятия. Меня задержала полиция на заправочной станции по факту хищения. Топливную карту мне выдал мой непосредственный руководитель по моей просьбе, при этом он знал, что я буду заправлять личный автомобиль. Теперь мне работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон, если же я отказываюсь то он меня намерен уволить по статье за хищение.
Я сотрудник западной компании. В моем распоряжении служебный транспорт на полном обслуживании. По внутренним правилам компании нельзя заправлять автомобиль с помощью топливной карты, которую она предоставила, в выходные и праздничные дни.
Получилось так, что за полтора года работы я заправился 2 раза на выходных.
HR отдел требует от меня объяснительную по данному факту на имя Ген директора вменяя мне использование средст компании в личных целях. (на самом деле работал, только не согласовал).
Нужно ли писать объяснительную и каковы могут быть последствия?
