Достаточно ли мне обратиться в прокуратуру и или нужно еще и в инспекцию по труду?

Здравствуите! Скажите пожалуйста, как правильно составить заявление в суд на работодаеля? Уволилась по сбственному, на руках только трудовая, работодатель отказывается ставить печать об увольнении, до проведения ревизии. Я в отделе не работаю больше недели и, что покажет ревизия не известно. Платить по чужим считам нет желания и на новую работу не могу устроиться за отсуцтвием печати в трудовой. П ожалуйста подкажите, что именно мне нужно указать в заявлении? Заранее благодарю.

Меня освободили от занимаемой должности 10.09.12, я написала заявление по собсвенному и отдала предпренимателю, пересчет товара в моем пресудствии не был произведен. Теперь предпрениматель шантажирует меня, дескать он без моего присудствия совершит пересчет товара и только тогда я получу печать в трудовую, когда я расчитаюсь с ним. Отдел работает после моего увольнения уже больше недели. Конечно я опосаюсь, что на меня повесят не существующих долгов. Что мне делаь?

Написала заявление по собственному без отработки. Как мне теперь действовать дальше? Трудовая на руках без записи, ревизию не делали. Трудовой договор вроде как не подписывала. Что ждать от этой ситуации? Может ли она после ревизии (когда она ее сделает) что то требовать с меня? Ведь уже двенадцать дней они работают без меня. Она сказала ревизия будет когда найдет замену. Может ли хозяйка повесить на меня недостачу если такое случится? Заранее огромное спасибо за ответ!

Мне 15 марта 2013 дали справку на легкий труд по беременности. Написала заявление начальнику цеха. До сегоднешнего дня он мне не предоставил. После я подала жалобу в прокуратуру. Потом прокуратура передала материал в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция провела проверку на предприятии. Отдел кадров сказали труд. Инспекции. Что я не каких документов им не предоставила. Я же предоставила начальнику цеха! Помогите решить вопрос? Стоит ли обращаться в суд?

Я работал слесарем в организации ООО два трудовых договора имеются руководитель организации при моем увольнении по собственному желанию не выплатил мне зп за месяц я как и положено отработал 2 недели трудовую не отдают уже неделю подскажите что мне сделать чтоб получить свою зп и трудовую теперь я не могу устроиться на новое место так как нет трудовой могу ли я обратится в охрану труда или как то получить компенсацию за то что организация не выплатила зп за 3 дня до увольнения?

В двух словах.

Уволился по собственному желанию из отсутствии заработной платы, проработал 2 месяца. При увольнении приказ не подписывал, написал только заявление. Договор на руках. В трудовой книжки записи нет.

Сколько будит стоить Ваши услуги по составлению заявлений в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию, или еще куда? Заранее спс!

Работник подал заявление в трудовую инспекцию об обжаловании дисциплинарных взысканий. Можно ли уволить работника по ст.81 п.5 тк в это время, пока трудовая инспекция проводит расследование или нужно дождаться результатов трудовой инспекции.

Скажите если меня отстранили от работы не обоснованои я подала заявление в прокуратуру теперь работадатель звонит и просит что б я вышла на работу я просидела 7 дней по их вине у меня забрали ключи от магазина я продавец пришли новые работники на мое место заявление я не писала по собственному желанию как они хотели выходить я теперь тоже не хочу найдут причину чтоб уволить это однозначно... могу ли я написать теперь заявления по собственному желанию и взыскатьс их компенсацию ведь я заявления написала в прокуратуру сразу на второй день как меня недопустили до работы или мне все равно придется выйти на работу пока идет судебный процесс? Пока я на больничном т.е прогулов у меня нет.

Как поступить в данной ситуации. Человек год находился на больничном листе. В сентябре ему закрыли больничный лист. В октябре была комиссия и ему сказали что будет третья группа инвалидности. Документов на руках об инвалидности, с его слов, у него нет. Ему сказали собирать документы, в том числе трудовую книжку. Я специалист отдела кадров. У меня соответственно тоже никаких заявлений и документов от него нет. Сначала он изъявил желание уволиться по состоянию здоровья. Поскольку карты реабилиции нет у него и у меня. Он спрашивает может ли он написать заявление на увольнение по собственному желанию. У нас ещё очень большое расстояние. Все документы я могу от него получить только почтой. Как мне быть? Я он напишет заявление на увольнение по собственному желанию нарушит ли это его права? Когда выдают в итоге карту реабилитации? Трудовая ему нужна как он говорит для оформления инвалидности. Что делать?

При увольнении со мной не был произведен окончательный расчет, а именно не выданна заработная плата за апрель и май месяцы 20111 г. и не выданны отпускные. Я обратился в трудовую инспекцию за защитой своих прав. Трудовоя инспекция выявила данные нарушения и вынесла Работодателю предписание до конца месяца со мной расчитаться. Когда Трудовая инспекция уехала, Работодатель позвонил мне и сказал что я вообще ничего не получу.

На следующий день я пошел в Прокуратуру с Жалобой (заявлением) о том что сомной не произведен окончательный расчет при увольнении. Но следователь прокуратуры сказал, что заявление принимать не будет т.к. по моему вопросу провела проверку Трудовая инспекция с участием прокуратуры и Трудовая инспекция копию постановления о нарушении моих прав оставила в прокуратуре. Так же следователь прокуратуры сказал что если расчет со мной не произведут до конца месяца, то Трудовая инспекция обратися в прокуратуру, а та в свою очередь в суд. И то что Трудовая инспекция будет держать этот вопрос под контролем пока не расчитаются со мной.

Правильно ли мне объяснил следователь прокуратуры?

Может ли Трудовая инспекция принимать такие дествия?

Или мне не дожидаясь самому обратиться в суд?

Заранее благодарен!