Отказ в выплате выходного пособия после перевода военнослужащего - правомерно ли это?

Я жена военнослужащего, который после окончания Военного учебного центра гражданского вуза заключил там же контракт с МО, получил военное удостоверение и после убыл к первому (новому) месту службы в другой регион. Мы собрали пакет документов на выплату мне выходного пособия по приказу 265, но УФО МО нам вернули документы, обосновав это тем, что это первое место службы после окончания гражданского ВУЗа, что впервые призываетесь на службу из Военного Комиссариата, а значит - это невозможно считать, как перемещение военнослужащего к новому месту службы. Правомерен ли отказ? В приказе об этом не прописано, контракт заключён в ВУЗе, а не в части, факт перемещений в другой регион есть…

В связи переводом меня (военнослужащего) на новое место службы в другую местность, моя супруга уволилась с прежнего места работы с формулировкой в трудовой книжке по собственному желанию, в связи с переводом мужа военнослужащего на новое место службы. Действует ли закон МО 265 от 11.07.2002 г. О ВЫПЛАТЕ ЖЕНАМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ В СЛУЧАЯХ РАСТОРЖЕНИЯ ИМИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ С ПЕРЕМЕЩЕНИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ К НОВОМУ МЕСТУ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ? Какие документы нужно предоставить для получения пособия, и в течении какого срока? Заранее благодарен за ответ.

Муж восстановился на службу в армии с гражданки. Уехал служить. В связи с этим жена уволилась с работы в связи с переводом мужа на работу в другую местность. В соответствии с приказом МО РФ от 11 июля 2002 г. №265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность», женам военнослужащих положено выплачивать выходное пособие в размере двухмесячной средней заработанной платы, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом) мужа к новому месту военной службы.

В выплате отказывают, мотивируя это тем, что муж не перевелся с другого места службы, а поступил на службу по контракту заново с гражданки.

Правы ли они? Ведь суть - увольнение жены с высокооплачиваемой работы в связи с переездом к мужу, не меняется!

Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265

"О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность"

1. Выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР.

В июне 2017 года, я восстановился офицером в ряды вс рф. Проживали мы в волгоградской области. На службу восстановили в северную Осетию. Пришлось переезжать. Жена тоже была уволена по собственному желанию в связи с переездом мужа военнослужащего к новому месту службы в другую местность.

На новом месте, мне на жену должны выплатить согласно ее записи об увольнении две ее среднемесячные зарплаты. Но во Владикавказе говорят что мне не положено, так как я прибыл из запаса, а не перевелся с другой части. Правомерно ли это.

В феврале этого года я вышла замуж за офицера ВС РФ, проходящего военную службу на территории Армении. Чтобы переехать к мужу, пришлось уволиться с работы. В трудовой книжке написали: "Уволена по собственному желанию, статья 77 п.3 ТК РФ, в связи с отбытием мужа военнослужащего к месту прохождения службы".

В соответствии с приказом МО РФ от 11 июля 2002 г. №265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность», женам военнослужащих положено выплачивать выходное пособие в размере двухмесячной средней заработанной платы, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом) мужа к новому месту военной службы.

Но дело в том, что в этой выплате мне отказали в связи с тем, что МУЖ БЫЛ ПЕРЕВЕДЕН К НОВОМУ МЕСТУ СЛУЖБЫ ЗА 2 ГОДА ДО НАШЕЙ СВАДЬБЫ И МОЕГО УВОЛЬНЕНИЯ (уволилась через неделю после свадьбы). Т.е. расторжение трудового договора не связано с перемещением мужа-военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность.

Правомерен ли отказ? Ведь я потеряла работу из-за того, что уехала к МУЖУ-ВОЕННОСЛУЖАЩЕМУ!

Муж призвался служить в армию в другой город, я уволилась с записью в трудовой книжке в связи перемещением супруга военного к новому месту службы. Могу ли я получить компенсацию по N 265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность»

Действует ли на данный момент

ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 11 июля 2002 г. N 265

О ВЫПЛАТЕ ЖЕНАМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ,

ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ВЫХОДНОГО

ПОСОБИЯ В СЛУЧАЯХ РАСТОРЖЕНИЯ ИМИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

В СВЯЗИ С ПЕРЕМЕЩЕНИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ К НОВОМУ

МЕСТУ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ? Спасибо.

Добрый день. Удерживаются ли алименты и ндфл с выплаты жене военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность. Выплата производтся супругу-военнослужащему. Спасибо.

Скажите пожалуйста, действует ли в настоящее время приказ МО РФ №265 от 11 июля 2002 г. О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы, в отношении военнослужащих, призванных на военную службу по контракту из запаса и направленных к месту службы в другую местность?

Мой муж закончил вуз (г. Санкт-Петербург) в июле 2019 года и был распределен в иной город РФ. Я сразу с ним поехала к новому месту службы. Уволилась с прежней работы по статье 77 п. 3 ТК РФ "Уволена по собственному желанию, в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту прохождения службы". Согласно приказу МО РФ от 11 июля 2002 года № 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность" и мне положена выплата 2-х окладов среднемесячной заработной платы. На новое место службы прибыли 20 июля 2019 года. Супруга поставили на должность в части только 29 августа 2019 года. Документы на компенсации, съема жилья и положенного мне 2-х размерного оклада собрали в сентября. От работников финансового органа войсковой части был дан устный ответ, что положенные выплаты придут в октябре. Получили все, кроме 2-размерного оклада. Законно ли настолько затягивать положенные выплаты. Куда обращаться? Работники фин органа вч не могут дать точный ответ.