Работа без справки о судимости - как это может повлиять на трудовой стаж и дальнейшее трудоустройство?
12 лет прошло судимости, ч 1 статья 114 на работу взяли без справки о судимости. Работаю кухонный работник в детском саду. Вот теперь просят справку, могут ли меня уволить.
Здравствуйте!
Будьте готовы, что вас попросят уволиться. Это возможно из-за того, что ст.114 УК относится к преступлениям против здоровья, которые входят в "черный список" преступлений (ст.331 ТК РФ). Наличие даже погашенной судимости по таким преступлениям может закрыть дорогу в детский сад.
Но у вас есть спасительный вариант. Так как ч.1 ст.114 УК это преступление небольшой тяжести, вы можете сохранить работу в садике, получив разрешение в республиканской комиссии по делам несовершеннолетних (ст.331 и 351.1 ТК РФ).
Спросить
У меня была судимость 11 лет назад за кражу. Условно пол года дали. На работу просят справку о судимости будет ли эта информация в справке. Работаю воспитателем в детском саду. Если да можно ли мне работать по специальности.
Работаю больше 10 лет в РЖД, сейчас в компании просят предоставить справку о судимости. В 16 лет была судимость, прошло 20 лет. Справку заказал и теперь терзают мысли. Будет ли в справке указана судимость (условная) и имеют ли они право меня увольлить?
Работаю в детском саду бухгалтером, привлекалась к уголовной ответственности по ст. 158 УК рф по ч. 3 статья 30 часть 1,судимости нет, дело прекращено примерением сторон. На работе попросили справку из ИЦ УМВД, там написано что я привлекалась к уголовной ответственности. Могут по данной справки меня уволить теперь с работы?
У меня была судимость в 1997 году, статья за разбой. Дали год условно. Сейчас на работу нужна справка о судимости или не судимости, в справке указана моя судимость. Работаю я воспитателем в детском саду. Смогу ли я с такой справкой работать дальше? И могу ли я потом устроиться в другой детский сад?
Сейчас учусь в вузе, и работаю в детском саду сторожем, заведующая попросила принести справку о не судимости, меня могут уволить?
Я работаю мед. сестрой, на работе потребовалась справка об отсутствии судимости. У меня в 2012 г судимость статья 116 часть 1 с административным штрафом 5000 р, она отображается в справке. Могут меня уволить?
Была судимость, условно, лет десять назад, теперь из за нее не могу устроиться на работу, просят справку о судимости, в ней (справке) все отрожается, как сделать чтоб дали справку без судимости и где это зделать.
У меня была судимость 2006 году, сейчас на работу просят справку о судимости. Я работаю и боюсь что меня могут уволить. Статья 158 часть 2 пункт в.
Работаю прачкой в детском саду 10 лет, сменился работодатель и затребовал справку о судимости.. В прошлом у меня была статья 158, с условным погашением.. Работодатель имеет право меня уволить?..
Работаю в д/саду в прачке. Я имею справку о судимости. (в справке написано судимость по статья 116. часть 1 погашена, штраф в размере 3000 уплачен). Заведующая была у меня свидетелем., теперь она хочет меня уволить, отстраняет меня от работы. Я подсобный рабочий, с детьми никакого контакта не имею. Законно ли меня может уволить заведующая за эту справку., приписывая мне ст.351 (1) ТК Рф.
