Может ли работодатель запретить сон медсестре в инфекционном отделении?
Работаю медицинской сестрой инфекционного отделения. Работодатель заявил, что находясь на смене в 24 часа, я не имею права на сон. Так ли это?
Продолжительность перерывов для отдыха в течение рабочей смены (в том числе, время перерывов, их продолжительность и т.п.) должны устанавливаться исключительно правилами внутреннего трудового распорядка (которые утверждает каждый конкретный работодатель).
Трудовое законодательство устанавливает только общие требования к перерывам.
Как указано в ст. 108 Трудового кодекса РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
То есть работодатель может своими внутренними документами установить места работы, на которых перерыв не устанавливается, но работникам предоставляется возможность обедать прямо на рабочем месте в определенных местах.
А если Вы имеете в виду требование о том, что в течение 24-часовой рабочей смены работник обязательно должен отдыхать на рабочем месте, то конкретно законодательство такого требования не устанавливает.
Это может устанавливаться только правилами внутреннего трудового распорядка или иными внутренними документами (локальными актами).
Спросить
Здравствуйте.
На основании ст. 108 ТК РФ, работник имеет право на время отдыха от 30 минут до 2 часов. Точную продолжительность устанавливают внутренние документы больницы. При этом именно спать не может целый ряд сотрудников медицинской организации. Это – те, кто оказывает экстренные, неотложные и скорые виды медицинской помощи, младший медперсонал в стационарных подразделениях, средние медработники детских больниц, роддомов и инфекционных, хирургических отделений. Запрет на сон распространяется и на медработников в психоневрологических медучреждениях.
Спросить
На данный момент работая медицинской сестрой инфекционного кабинета, имею несовершеннолетнего ребенка. Работодатель заставляет работать с биоматериалом от потенциально зараженных пациентов коронавирусной инфекции. Имею ли я право отказаться.
Я работаю старшей медицинской сестрой инфекционного отделения. В моих функциональных обязанностях прописано помощь постовой медсестер в лечении, заборе крови.
Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?
Я работаю старшей медицинской сестрой диагностического отделения. Имеет ли право работодатель приказом оформить на меня материальную ответственность. На медицинское оборудование и медицинские реактивы. При трудоустройстве о данном объеме ответственности речи не было. Сейчас категорично я должна принять ответственность на имущество в отделении.
Работаю палатной медицинской сестрой инфекционного отделения на 1,0 ставку. Сколько положено дней дополнительного отпуска за вредность и правомерна ли отмена отпуска за вредность?
Работаю старшей мед. сестрой в инфекционном отделении. В связи с закрытием инфекционного отделения нам вручили уведомления о сокращении. Предложили ставки не равноценные занимаемой мной должности. Прав ли в данной ситуации работодатель и как мне поступить в данной ситуации?
Имею высшее образование и соответствующую квалификацию. При сокращении мой мед. стаж категория сохраняются?
Работаю машинистом холодильных установок на молочном предприятии.
Смена 24 часа, стоим по 2 человека (делим смену пополам).
Имею ли я право на сон в тот момент когда на смене мой напарник?
Я работаю медицинской сестрой хирургического отделения в сельской больнице с апреля 1991 года, имея троих детей трижды находилась в отпуске по уходу за ребенком общей продолжительностью 4,5 года. В последующем работала медицинской сестрой реанимационного отделения в этой же больнице в течении 3 лет. в данный момент работаю в хирургическом отделении. Общий стаж работы в сельской больнице 23 года. Имею ли я право на получение пенсии по выслуге лет?
Работаю в сельской местности получаю северный коофициент 30%.Общий стаж 23 года из них три года медицинской сестрой терапевтического отделения,16 лет медицинской сестрой инфекционного отделения и 2 года и 9 месяцев рентгенолаборантом рентгенологического отделения. Из них 2 г.5 мес декретный отпуск. Могу ли я оформить пенсию по выслуге лет сейчас?
