Должен ли пристав сообщать алиментополучателю о возврате исполнительного листа об алиментах, при увольнение алиментоплательщика?
Должен ли пристав сообщать алиментополучателю о возврате исполнительного листа об алиментах, при увольнение алиментоплательщика?
То есть, если пристав не оповещает меня о данном действие, то он нарушает правила?
Спросить
Безусловно. Пристав обязан Вам сообщать о ходе исполнительного производства. Работодатель при увольнении высылает приставу лист обратно и он опять возобновляет производство, должен направить Вам и должнику Постановление.
СпроситьОбязательно ли указывать в письме о возврате исполнительного листа при увольнении должника, приставу сумму задолженности по алиментам (так как удерживали 70% от заработка, но этого не хватало что бы полностью оплатить алименты по исполнительному листу)?
, на кого возлагается этот штраф
(бюджетная организация).
Несмотря на то, что статьей 111 Семейного кодекса РФ предусмотрено, что за такое правонарушение виновные несут ответственность согласно закону, такого закона нет, нет и штрафа. То есть ответственность не установлена.
С уважением,
Спросить
Как изменить реквизиты для перечисления алиментов без информации о месте работы алиментоплательщика?
Как изменить реквизиты для перечисления алиментов если Я не знаю где работает алиментоплательщик? Исполнительный лист отправляла приставу по месту жительства алиментоплательщика.
Направьте заявление приставам с Вашими новыми реквизитами для перечисления алиментов.
СпроситьАлименты. При увольнении сотрудника мы излишне удержали задолженность по алиментам на несовершеннолетнего ребенка, которую мы выплачивали. Помимо этого мы еще удерживали основные алименты. Как нам теперь поступить и как это сообщить судебным приставам при возврате исполнительного листа?
Судебный пристав отказался от исполнительного листа по алиментам из-за сложностей с поиском должника
Судебный пристав вернул исполнительный лист по алиментам мотивируя что не может разыскать должника. Как правильно написать заявление о возврате исполнительного листа приставам. До возврата был долг в размере 200 000 рублей. Сыну уже исполнилось 18 лет.
Я задавал вопрос, каков размер штрафа за несвоевременное уведомление алиментополучателя об увольнении алиментоплательщика, на кого возлагается этот штраф
(бюджетная организация) (вопрос № 134338) и получил ответ, что за такое правонарушение виновные несут ответственность согласно закону, а такого закона нет, нет и штрафа. То есть ответственность не установлена. Я являюсь главным бухгалтером организации, и вот как раз за несвоевременное уведомление алиментополучателя об увольнении алиментоплательщика судебный пристав-исполнитель наложил на меня штраф в размере 2500 рублей и возбудил исполнительное производство. Не зная, что такого закона нет – я штраф заплатил. ВОПРОС:
Могу ли я обжаловать действия судебного пристава-исполнителя, есть ли шанс? К кому обратиться?
Уважаемый Сергей! Согласно ст. 87 ФЗ РФ " Об исполнительном производстве" за несообщение должником об увольнении с работы, о новом месте работы виновные подвергаются штрафу. Таким образом, в законе четко указано, кто должен сообщать об увольнении - должник. Вы можете обжаловать постановление судебного пристава в суде в 10-дневный срок.
С уважением, Оськина Светлана Сергеевна
СпроситьПри исполнении испольнительного листа по алиментам, в какие банки должен подавать запрос пристав исполнитель?
Пристав насчитал неправильно долг по алиментам за 2007 г. и передал его в бухгалтерию где я работаю, без извещения меня о сумме долга. Я подовал в суд жалобу на действия пристава со своими расчётами долга, суд мне отказал в жалобе по причине пропущеного срока подачи жалобы (суд поверил приставу, что мне высылались ранее письма с указанием суммы долга-а этого НЕБЫЛО. но в решении суда указано, что я могу подать исковое заявление об определении суммы задолжности по алиментам. Я так и сделол и указал ответчиком пристава, а 3-м лицом-алиментополучателя, но на досудебной беседе судья порекомендовал мне изменить ответчика (пристав лично эти деньги неполучал). пристава паписать 3-м лицом, а вот кого мне писать ответчиком непонятно. Ведь пристав насчитал и передал в бухгалтерию долг по алиментам с потолка-его не привлечёш,он лийо прямо незаинтересовано, бухгалтер бесприкасловно перечислил эту сумму долга алиментополучателю по почте, а алиментополучатель просто получил эту сумму на почте. Ведь алименты обратно невзымаются с алиментополучателя. Так кто будет ответчиком в моём исковом заявлении. Получается, что пристав сам сколько хочет-столько и ставит сумму долга. На какие статьи закона мне опираться. Спасибо.
Ответчиком укажите получателя алиментов, если иск будет удовлетворен, потребуйте от пристава перерасчета и зачета в будущие платежи излишне уплаченной суммы. Кроме того, на реение суда об отказе в вашей жалобы на прстава вы можете подать апелляционную жалобу (если не пропущен 10 дневный срок), или надзорную. Суд обязан не верить словам пристава, а получить от него надлежащие документы в подтверждение этих слов (в частности-почтовые документы).
СпроситьКак часто судебный пристав должен рассчитывать задолженность по алиментам? И должен ли этот расчет отправлять алиментополучателю? (если можно со ссылками на законы)
Доброго времени суток!
Ольга, алименты переводятся получателю ежемесячно (25%на одного ребенка). Согласно закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 г. №229-ФЗ, судебные приставы вправе проводить проверки бухгалтерии по месту работы плательщика алиментов. В соответствии с п. 2 ст. 117 Семейного кодекса РФ, размер алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме , в целях его индексации, устанавливается судом кратным величине прожиточного минимума.
Расчетный лист Вы вправе просмотреть в бухгалтерии по месту работы плательщика, либо-у пристава-исполнителя. Как правило, расчет по вычету алиментов не направляется получателю
СпроситьНа работе планируется сокращение штата, на днях выдали увольнительные листы, само увольнение планируется в октябре. В увольнительном листе было указано, что сотрудник обязан сообщить о причинах препятствующих увольнению в течении 10 дней. Я обязана сообщать работодателю о беременности (срок еще небольшой, около 6-7 недель и в женскую консультацию меня не поставят на учет) или я могу сообщить об этом непосредственно перед увольнением?
Сначала уведомите заранее в письменном виде, а уже в последующем - предоставите необходимые подтверждающие документы из медицинского учреждения.
Спросить
Добрый день. В данном случае работодатель выполняет требования закона - собирает информацию о наличии обстоятельств, по которым сотрудники не могут быть сокращены, - чтобы увольнение не было признано незаконным.
в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Соответственно уволить вас в связи с сокращением штата работодатель не имеет права, но вы должны его поставить об этом в известность. Что касается срока сообщения информации о беременности - законодательно он не установлен, соответственно решать вам о том, когда сообщать работодателю, но, возможно, придется объяснить причины, почему не сообщили в установленный в уведомлении срок.
Спросить
