Целевой договор в медицинском колледже - стоит ли опасаться штрафов при отказе от работы и что делать, если не получают стипендию?
Прошу вашей помощи!
Заключила целевой договор в 2020 году. (Медицинский колледж). Не хочу отрабатывать, собираюсь выплачивать целевое.
Читала об этом, другие пишут, в случае неисполнения оплата не только за обучение, но и штраф, в моем договоре не указано о штрафе, в случае, если откажусь отрабатывать, будет ли штраф в итоге? Если в договоре нет об этом речи?
Ещё, в одном пункте указано, что больница обязана выплачивать стипендию ежемесячно в размере 2000, стипендию за 2 года не получала ни разу, только от колледжа, можно ли будет это предьявить в дальнейшем?
Это целая лекция, штрафы указаны в Постановлении Правительства РФ, поэтому могу и быть, но можно избежать всех выплат, по таки вопросам консультация у меня занимает 3 листа, так что в рамках ответов на вопросы дать вам ответ просто невозможно
обратитесь в личные сообщения за практической помощью.
Спросить
Вопрос насчет договора на целевое обучение в мед. вузе.
В моем договоре написано, что нужно будет возместить "расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, в срок не позднее 3 месяцев и в порядке предусмотренным разделом V Положения о целевом обучении N 302".
Меры поддержки по моему договору - ежемесячная стипендия. Значит ли это, что, если я откажусь отрабатывать необходимое время, мне нужно будет выплатить стипендию за все годы, или нужно будет платить ещё дополнительно штраф?
Поступила по целевому в 2020 году, в договоре не указано о штрафе, который я должна выплачивать за отказ от работы по месту, откуда брала целевое, получается, штрафа не будет? 2)В договоре указано то, что должны оказывать поддержку (оплата общежития и прочее) + стипендия 2000, но таких выплат не было, можно ли в будущем предьявить заказчику это? Поможет ли это расторгнуть договор и не выплатить?
Да, это обстоятельства поможет расторгнуть договор без каких-либо выплат с ваше стороны.
Спросить
Нет, штрафа не будет.
Иногда указывают, что оплату общежития и 2 тыс. Вам должны выплачивать только по заявлению. Посмотрите внимательно этот пункт. Если не указано о направлении отдельно заявления на выплаты по 2 пункту, то и без него должны производить выплаты.
Такое возможно, но тем не менее нужно изучить внимательно условия договора.
Спросить
Александра, добрый вечер. В данном рассматриваемом случае нужно внимательно изучать положения договора о целевом обучении.
Да, можете предъявить.
С уважением.
СпроситьВ 2015 году заключила договор о целевом обучении с медицинской организацией, на данный момент закончила ВУЗ и планирую работать в другом городе, тем самым получается, что договор придется расторгнуть, отсюда вытекает вопрос, что я должна буду выплатить медицинской организации, с которой заключала договор, что в случае расторжения я буду должна выплатить меры соц. поддержки (т.е.стипендия которую я получала) и штраф в двухкратном размере. Меры соц. поддержки я выплатить готова, но нужно ли выплачивать штраф если ученические договоры входят в ТК, а в нём штрафы не предусмотрены, так же и в ФЗ номер 273 "Об образовании в РФ" ст.56 целевое обучение указано, что должна буду выплатить только меры соц. поддержки. Хотелось бы узнать правильно ли я понимаю, что штраф мне назначить не могут и данный пункт в моем целевом договоре является не действительным?
Добрый день!
Штрафную санкцию на Вас могут наложить, пункт в договоре считается действительным. Но вы можете расторгнуть данный договор в судебном порядке и оспорить условия договора.
Спросить
Здравствуйте Инна!
Вы правы. Ст.56 Целевое обучение Федерального закона РФ "Об образовании в Российской Федерации" N 273-ФЗ выплату штрафа не предусматривает.
Однако, Вы заключили договор с этими условиями, а согласно ст.421. Свобода договора ГК РФ
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору.
Поэтому включение штрафных санкций в договор при условии достижения согласия сторон при его подписание Вам оспорить будет сложно.
Спросить
Как тогда этот пункт может считаться действительным, если по ТК, к которому относятся ученические договоры, не предусмотрены штрафы?
СпроситьИнна, прошло 2 года с момента, как вы задали вопрос, расскажите, чем закончилась ваша ситуация? Я так понимаю что в 15-м году, на момент заключения закон об образовании и положение не предусматривали выплат за обучение? А только мер соц поддержки. Мне казалось, что стипендию платит ВУЗ, и к мерам соц поддежки со стороны будущего работодателя это не имеет отношение и не надо выплачивать. Как у вас все прошло? Спасибо
СпроситьЗаключила ученический договор о целевом обучении. Согласно договору больница обязуется выплачивать мне стипендию в течение всего срока обучения (6 лет), если больница не выплачивает мне стипендию в течение 2 месяцев, договор досрочно расторгается. Стипендию прекратили платить через 2,5 года от начала обучения. Могу ли я не отрабатывать 5 лет в этой больнице, если они нарушили условия договора?
Здравствуйте Ирина! Нужно ознакомиться с договором для верной консультации. Обратитесь в личные сообщения к любому юристу.
Спросить
Да, конечно, вам нужно согласно договора направить уведомление о его расторжении в связи с нарушением его условий, чтобы все было законно и чтобы была четкость, если потребуется помощь в написании документа, буду рада вам посодействовать!
СпроситьЗаключала договор в 2011 году с ОАО РЖД о целевой подготовке в высшем учебном заведении (МИИТ). В договоре прописано, что в случае расторжения договора, я должна выплатить сумму потраченную на мое обучение ОАО РЖД. В 2014 году вышло постановление ОАО РЖД о том, что молодой специалист разрывающий договор о целевом обучении обязан выплатить расходы на обучение + штраф в двукратном размере от расходов. Обязана ли платить этот штраф, если в договор от 2011 а новое положение от 2014 г.?
Для ответа на Ваш вопрос нужно в первую очередь, изучить сам Договор, о котором Вы ведёте речь и более подробно все обстоятельства Вашего дела.
СпроситьМожет ли студент поступивший в вуз по договору о целевом обучении по целевой квоте после года обучения расторгнуть в одностороннем порядке договор, выплатить штраф в размере стоимости обучения за этот один год и продолжить обучение на бюджете?
Нет. Договор - это не односторонняя сделка. Тут как минимум 3 стороны в этом договоре. В соответствии со ст.ст. 309, 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательств или их изменение не допускается законом. Опять же, с чего Вы решили, что ВУЗ переведет Вас на бюджетную форму обучения?! Обратитесь в ректорам, объясните ситуацию, что не в состоянии оплачивать обучение, лучше с родителями или кто там за Вас оплачивает его. Если есть бюджетные места, то Вас переведут на бюджетную форму обучения.
СпроситьВ 2014 году был заключён целевой договор, отучилась 6 лет на терапевта. С этой же организацией закончила договор на целевое обучение в ординатуре в 2020 г. Планирую не исполнять трудовые обязанности и выплатить штраф. Интересна примерная сумма штрафа и из чего он складывается. Нужно выплатить лишь стипендии или деньги за обучение тоже нужно вернуть.
P.s.в договоре указано вернуть лишь меры поддержки (что это такое?)
Заключила договор о целевом направлении на место работы врачом.2 года платят за мое обучение МИнздрав родного города, и плюс 5 лет я должна отработать в случае нарушения этого договора есть такие пункты
" выплатить штраф в двукратном размере ВЫПЛАТИТЬ ШТРАФ В РАЗМЕРЕ 1500 МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА КАЖДЫЙ ГОД ОБУЧЕНИЯ" что это значит как понять? Стипендия составляет 6700+ 500 соцпомощь.
В случае досрочного расторжения договора вам придется выплатить денежные средства оплаченные за ваше обучение в высшем образовательном учреждении.
СпроситьПолучаю образование по целевой квоте. Работать в организации, которая является заказчиком я не собираюсь, поэтому ищу возможность не уплачивать штраф за обучение в размере всей его стоимости. Договор был заключен от 2020 года, согласно нему заказчик обязан выплачивать материальную поддержку в размере стипендии. Стипендию я ни разу не получала. Может ли это стать основанием для расторжения договора всвязи и его ненадлежащим исполнением? И могу ли я не платить штраф на основании этого?
Есть основания, поэтому сейчас необходимо сначала направить письменную претензию на основе норм ГК, вопрос не решится - иск в суд.
Спросить
