Пособие по уходу до 1,5 лет для детей-погодок - как правильно рассчитывать выплаты при наличии двух детей?
199₽ VIP
Если дети погодки, т.е дата рождения 1-15.12.2020 г, 2-07.12.21 г. Пособие по уходу до 1,5 лет должны с работы платить на 2 х детей, пока старшему не исполнится 1,5 верно? Или я что-то не так понимаю?
Здравствуйте, Кристина! Пособие по уходу за ребенком (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается в размере 40% среднего заработка за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (ухода за ребенком). Т.е. от числа детей оно не зависит, т.к. имеет фиксированный размер. И пока старшему не исполнится 1,5 года, то на второго оно не положено.
Спросить
Здравствуйте!
При рождении детей-погодков женщине дано право выбора: можно получить из двух пособий (по уходу за ребенком до 1,5 лет или по беременности и родам) то, которое окажется выгоднее. Учитывая то, что пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка, мамы чаще всего оформляют отпуск по беременности и родам, одновременно прерывая отпуск по уходу за первым ребенком, а с момента рождения ребенка оформляют отпуск по уходу сразу за двумя детьми.
Согласно ст. 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, при совпадении второй беременности с первым декретом прекращается отпуск по уходу за первенцем и предоставляется новый отпуск по беременности и родам. Таким образом, женщине предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых пособий, если первый ребенок еще не достиг 1,5 лет. При выходе во второй декретный отпуск женщина должна иметь в виду, что не сможет получать одновременно пособие по беременности и родам на второго ребенка и выплаты по уходу на первого.
Спросить
НЕТ вы не совсем правильно понимаете закон. Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий. ОСНОВАНИЕ, Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция).
Спросить
На каждого ребенка НЕ платится отдельное пособие - сейчас Вам положено как на одного - ничего не меняется - а получать будете, пока младшему не исполнится 1, 5 года - это установлено нормами Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ.
Спросить
Кристина, здравствуйте.
Вам положено пособие по уходу за ребёнком
Расчёт пособия универсален согласно Постановлению Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 11.09.2020) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Два пособия заплатить не могут.
С уважением
Спросить
В декрет ухожу в конце 2021 года соответственно декретные будут считать за 2019-2020 год, рожать в начале 2022 году и тогда пособие по уходу за ребёнком должны рассчитывать из 2020-2021 года. Возможно ли сделать так или куда обращаться чтобы и пособие по уходу тоже рассчитали за 2019-2020 год?
Меня зовут Ольга, я проживаю в Красногорском районе Брянской области (Чернобыльская зона). нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скажите как должны платить пособие подавала до 1.06.2016. ребенок у меня второй. Пособие должны выплачивать в 100% размере от ЗП или как указано пособие не может быть ниже суммы удвоенных минимальных выплат на каждого из детей. Например, если в семье двое детей, минимальное чернобыльское пособие по уходу до 3 лет должно составлять:
(2718,34 руб. на первого + 5436,67 руб. на второго) × 2 = 16 310,02 руб.
И еще платить должны пока второму ребенку не исполниться 1.5 года или когда первому исполнится три, сделают перерасчет и будут платить 80% от ЗП. если можно ссылку на закон. За ранее спасибо за ответ.
Анна Сергеевна, здравствуйте.
Все верно, мама имеет право на оба пособия (пособие по рождению и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет), но в период пересечения этих пособий она выбирает одно (чаще всего первые 70 дней после родов) . А вот вопрос в том и состоит, что в период пересечения пособий они назначаются на разных взрослых: мама получает пособие по рождению и родам (б/л), а папа по уходу до 1,5 лет. Имеет ли право отец получать пособие пока не закончится время получения пособия мамы?
Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Получаю пособие на ребенка. Хочу пораньше выйти из отпуска и на другую работу. На работе отказали подписывать заявление об увольнении т.к. я должна получать детское пособие пока ребенку не исполнится 1.5 лет. Лишить ребенка детского пособия они не могут.
Если ребёнок был рождён в 2021 г, но в отпуск по уходу за ребёнком ухожу в 2022, какие года возьмут в расчёт? 20-21 или 19-20 (так как дата рождения 21 г)
Планирую вторую беременность, первому ребенку 16 лет, дата рождени 5 марта 2002 год, будет ли материнский капитал за рождения второго ребенка в 2020 году? И до 5 марта 2020 я должна родить второгт ребенка иначе мой первый ребенок таковым считаться уже не будет, я правильно понимаю ситуацию.
14 августа 2020 года мне исполнится 55 лет, 1 августа 2020 года мой стаж работы составит 37 лет, из которых 1,5 года отпуск по уходу за ребенком. (дата рождения ребенка 23.11.1988). Будет ли отпуск по уходу за ребенком включен в страховой стаж для назначения досрочной пенсии? Будет ли мне оформлена пенсия с 14.08.2020?
Положены ли мне выплаты по уходу за ребёнком до трёх лет по новому закону в 2020 году, если у меня трое детей старшему 19 лет, а младшему в ноябре исполнится 1,5 года, если да то выплачивать будет кто?
Меня интересует, имеют ли право меня уволить, после моего выхода на работу по достижению второго ребенка 3 х лет. У меня дети погодки и получается, что я просидела дома 4.5 года. Оформлена официально. И когда я должна выйти на работу, сразу на следующий день после дня рождения ребенка или? Если имеют право уволить, то как они меня должны оповестить об увольнении.
