Спор о заднем оформлении учебного отпуска - работодатель отказывается из-за поздней выдачи справки

• г. Саратов

Должен ли работодатель оформить мне учебный отпуск, если он длится с 28.03.22 до 30.06.22, а выдали мне справку в университете 05.05.22. Т.е. я предоставила её позже, чем начался отпуск.

Работодатель отказывается давать отпуск, ссылаясь на то, что не могут оформить его задним числом. Хотя я прошу оформить с даты выдачи, которая указана в справке (05.05.22)

Ответы на вопрос (3):

Должен.

Если в справке указан период отпуска с 28.03.22 до 30.06.22, то дата выдачи справки не имеет значения.

Удачи.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, с 05.05.22 пусть и оформляют учебный отпуск, раз выдали Вам такую вызов-справку, в чем проблема. Работодатель обязан предоставить учебный отпуск на основании ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Действия работодателя не правомерны. Для предоставления учебного отпуска Вам необходимо пред»явить справку-вызов и написать заявление на учебный отпуск. Трудовой кодекс РФ (ст 173) не установлен срок пред’явления работником документов для предоставления учебного отпуска.

Спросить
Пожаловаться

Сегодня 1.03.16 я получил справку вызов из института для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы. Но на справке стоит срок с 11 февраля. Институт по непонятным мне причинам, предоставил справку намного позже. Работодатель отказывается мне подписывать заявление на учебный отпуск со 2.03.16 оргументируя это тем что справка задним числом, что я должен предоставить справку, за три дня до ухода на сессию. Тоесть если я пишу заявление на учебный отпуск с 2.03.16, то в справке должно стоять число 5.03.16. Но справка из института уже есть от 11.02.16. Что мне делать справку работодатель не принимает.

Ребенок студент 4 курса, получает государственную социальную стипендию, университет отказал в перечислениях с июня 2016 года, ссылаясь на то, что в справке не стоит период выдачи стипендии. В справке только указана дата выдачи справки. Соцзащита отказывает в корректировке справки, т.к. справка выдается на год. Университет, ссылаясь на то, что в справке не указан период, своим постановление установил выплату по таким справкам - 1 квартал и отменил выплату пособия. Доказать ничего не можем.

Оформил справку вызов с учебного заведения, выдали ее задним числом, и получается у меня учебный отпуск начался месяц назад, что делать в таком случаи?

В университете задержали выдачу справки-вызов на учебный отпуск (преддиплом 122 дня). По справке он должен был начаться еще 1.03, а выдали мне её 18.04, в связи с этим мне отказывают в учебном отпуске. Что делать в данной ситуации?

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?

С 2005-2006 учился в нижегородском университете. Затем выдали академическую справку и перевёлся в московский университет, где перезарядил предметы и затем я получил диплом. Сейчас поступаю вновь в университет и меня просят предоставить академическую справку из нижегородского университета помимо московского диплома. Нижегородский университет отказывает в выдачи справки. Ссылаясь что диплома из московского университета достаточно. Правы ли они? Так как куда сейчас поступаю отказывают в поступление из-за непредоставления Академ справки из нижегородского.

Для расчета больничного предыдущий работодатель предоставил мне справку о среднем заработке по форме 4 Н, в справке указан мой адрес прежней прописки.

Справка дана за года 2009-2011 (тогда я жила по тому адресу), но дата выдачи справки сегодняшняя.

Можно ли по такой справке получить пособие по временной нетрудоспособности или работодатель имеет право отказать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Такая ситуация: начался учебный отпуск с 5.05.2015, во время справку-вызов предоставить не смогла, т.к. нахожусь в месте проведения и отправить не успела, работодатель теперь отказывается оплачивать отпуск. Говорит, что вызов и заявление должны быть одним числом. Естественно, что новую справку с новыми непонятными датами мне в деканате не дадут, даже спрашивать не стала. Вопрос: должен ли работодатель оплатить оставшийся учебный отпуск по уже имеющейся справке?

Мне положен учебный отпуск, я предоставила заявление, справку вызов, но работодатель не оплатил отпуск, ссылаясь на то, что нет справки подтверждения (которая даётся только в конце сессии). Сейчас я на сессии ещё, но отпускные так и не выплатили, хотя я читала, что их должны выплатить за три дня до отпуска при предоставлении только справки вызова. Прав ли работодатель?

В университете выдали справку за три месяца до начала сессии, работодателю предоставила за месяц. Работодатель позвонил в ВУЗ и сказал Вы не имеете право выдавать справки так рано. Нарушил ли университет сроки предоставления справки-вызов? Регулируется ли это каким-то законом? Помогите пожалуйста.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение