Нужно ли компенсировать расходы учителей за проверку экзаменационных работ в другом городе?
Моя жена работает в школе учительницей. Сейчас (как и в предыдущие годы) ее заставляют ехать в соседний город для проверки экзаменационных результатов. Видимо независимой проверки как бы сторонними образовательными сотрудниками. При этом не оплачивается проезд. А в том же случае надо ехать в другой город. Находится там полдня. Материально это выходит проезд 300 р + там надо еще хотя бы пообедать, а это в кафе рублей 500-700. При этом это проводится обычным рабочим днем. Является ли это командировкой? И ни требует ли повышенной оплаты, включая компенсацию за проезд и питание? Девушки в школе боятся об этом зарекаться, но считаю это не правильно в плане компенсации расходов от школы. Если ли закон чтобы обосновать свои траты и получить компенсацию? Еще раз объясняю. Учителя привлекают для проверки экзаменационных работ в другой город и проводят все это рабочим днем просто. Сейчас все дорожает и уже каждая тысяча на счету. Спасибо кто поможет.
Коротко: командировочные не положены. Транспортные расходы подлежат возмещению.
Закон есть - трудовой кодекс.
Спросить
Начальник управления образования издал приказ о командировании учителя в другой город, но оплатить расходы обязывает школу, в которой работает учитель. В школе денег на данные цели не предусмотрены. Школа автономное учреждение. Законен ли приказ начальника об оплате расходов по командировке из средств школы?
Если он издал Приказ, то он должен знать, что в школе есть бюджет на это! Если же нет, то учитель просто не поедет в командировку вот и все
СпроситьРаботаю учителем в школе. В этом году мне положена компенсация за проезд к месту отдыха и обратно. Планирую поехать в отпуск поездом в купейном вагоне. Но сегодня секретарь заявила, что в этом году пришел "приказ из министерства", в котором говорится о том, что компенсацию за проезд в купейном вагоне могут получить лишь лица руководящих должностей (например, директор), а остальные работники школы имеют лишь право на компенсацию при проезде в плацкартном вагоне, не более. "Приказ" мне не показали. Насколько я помню, в ТК есть статья, в которой говорится о компенсации проезда в купе для всех, независимо от должностей. Кто прав? Карелия, Суоярвский р-он.
В ТК РФ нет о купе ничего. Согласно ст.325 ТК РФ работникам в РКС и МРКС один раз в два года оплачивается проезд к месту отдыха и обратно. Порядок оплаты для работников муниципальных организаций устанавливается органом местного самоуправления (местное законодательство) либо исполнительным органом субъекта РФ (региональное законодательство).
Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноСпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Я - учитель. На основании какого закона по истечении каждых 5 лет непрерывной работы в системе образования учителю может быть выплачена компенсация на медицинское и санаторно-курортное лечение? Может ли директор школы отказать в такой компенсации, заявив, что следует эти 5 лет отработать именно в данной школе? Или пообещать выплату на следующий год под этим же предлогом /или из-за нехватки денежных средств/. Последний раз я такую компенсацию получал в 2010 г.. Прошло 5 лет, по переводу сменил школу, в которой отработал последние 3 года. В компенсации мне было отказано именно под такими предлогами. Александр Николаевич.
Добрый день!
Данная льгота предоставляется на основании п. 6 ст. 45 Закон Санкт-Петербурга от 22.11.2011 N 728-132 (ред. от 26.12.2014) "Социальный кодекс Санкт-Петербурга" (принят ЗС СПб 09.11.2011), где сказано: "В отношении работников государственных учреждений, указанных в статье 44 настоящего Кодекса (в т.ч.педагогическими работниками государственных образовательных учреждений, государственных учреждений здравоохранения и государственных учреждений социального обслуживания населения), устанавливаются следующие дополнительные меры социальной поддержки:
денежная компенсация затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы один раз в 5 лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга - педагогическим работникам государственных образовательных учреждений и медицинским работникам, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения;"
В соответствии с п. 2 ст. 46 указанного закона рассматриваемые меры социальной поддержки, предоставляются работникам государственных учреждений по основному месту работы.
Таким образом, если Вы в течение последних 5-ти лет работали в государственных образовательных учреждениях, расположенных на территории г. Санкт-Петербурга, независимо от продолжительности работы в последнем учреждении, Вы имеете право на получение указанной компенсации. Возможно также Вам потребуется справка с прежнего места работы о том, что Вы не получали компенсацию с 2010 года.
Спросить
Еще раз здравствуйте! Если я Вас правильно понял, при наличии справки с прежнего места работы, отказ директора в выплате подобной компенсации неправомерен. Ее ссылка на необходимость экономии денежных средств и обещание произвести выплату на следующий год, то есть через 6 лет, также неправомерны? Прошу еще раз уточнить - на какие правовые акты я могу сослаться при защите своих интересов. С уважением Александр Николаевич.
СпроситьДобрый день, Александр Николаевич!
Все приведенные Вами ссылки директора неправомерны. Вы совершенно правильно заметили, что если компенсация будет произведена через 6 лет, то следующую никто Вам через 4 года не выплатит. Рекомендую взять соответствующую справку с прежнего места работы и подать официальное заявление на имя директора, приложив к нему эту справку. На официальное заявление директор обязан ответить в письменном виде. При отрицательном ответе можете подать иск в суд с приложением ответа. При защите своих интересов, в данном случае, можете ссылаться на п. 6 ст. 45 Закона Санкт-Петербурга от 22.11.2011 N 728-132 (ред. от 26.12.2014) "Социальный кодекс Санкт-Петербурга" (принятый ЗС СПб 09.11.2011).
СпроситьУчителя в муниципальной школе (московская область) заставляют работать 6 дней в неделю с 1 выходным (воскресенье). Ссылаются на то, что школа работает по 6-дневной рабочей неделе. Но б-дневка введена уже более 10 лет, однако, раньше учителю в один из дней просто не ставили уроки – то есть фактически в школу он приходил 5 раз в неделю. Все просьбы снова так сделать игнорируются, мотивируют отсутствием закона по которому должен предоставляться «метод день» (без уроков), хотя в этом году меньше классов и следовательно меньше часов. Более того, школа работает в 2 смены и учителю ставят уроки в обоих сменах, то есть к 10 на работу и домой часов в 18-19 и это при том, что всего 4 часа (оплата идет по часам!).
Может ли учитель требовать 5-дневной рабочей недели? На что ему ссылаться (ТК или еще что) в разговоре/заявлении директору школы?
Добрый день! В заявлении укажите ссылку на Трудовое законодательство РФ. Желаю вам удачи и всего самого лучшего. Звоните
СпроситьДобрый день! Организация выплачивает водителям компенсацию за работу разъездного характера работы. НДФЛ с этой компенсации не берется. Надо брать с этой компенсации алименты? Это же компенсация за питание, проживание...
Людмила, данная компенсация не является доходом. Алименты взыскиваются с доходов работников. С уважением, спасибо за обращение.
СпроситьДобрый день, Людмила! Данные компенсации не считаются доходом водителя, который направляется в командировку. Это компенсации за разъездной характер работы, оплату командировок, питания, проживания. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы, проконсультируют по всем правовым вопросам. . Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьМоя жена работает учительницей начальных классов, работает в школе всего три месяца, сегодня к ним подошёл зауч и сказала что каждая из учителей должна ходить по дамам района и опрашивать всех кто там живёт, учиться у них дети или нет. А в январе будет проверка, и кто не ходил по домам, у тех мол проблемы будут с прокуратурой. Законно ли такие распоряжение давать учителям? И ещё пугать их прокуратурой. Ведь это работа должна выполняться соц работником в школе и как минимум оплачивается отдельно.
Здравствуйте. Требовать от работника (в том числе учителя) выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, запрещено статьей 60 Трудового кодекса РФ. Стоит пригрозить Государственной инспекцией труда.
СпроситьРебёнок посещает гимнастику в спортивной школе олимпийского резерва. Каждый раз, как мы едем на соревнования в другой город, тренер требует, чтобы мы оплачивали ей проезд туда и обратно, проживание и питание, якобы ей на эти поездки школа деньги не выделяет. Хотя есть данные, что ей всё оплачивается, но всё равно каждый раз она требует с родителей оплатить ей всё это.
Подскажите, куда, в какую инстанцию можно обратиться, чтобы это пресекли?
Вы хотите чтобы ее уволили, наказали? Обратитесь к руководству школы. Вероятнее всего, им оплачивают копеечные командировочные. Ее уволят, кто будет заниматься с детьми.
Спросить
Здравствуйте, обратитесь в прокуратуру, связи с превышением служебных полномочий тренером.
Спросить
Моя мама работает учителем начальных классов в школе, в школе проводила аудиторская проверка за 5 лет и по результатам проверки выяснилось что некоторым учителям заплатили на определённую сумму больше, лично у моей мамы переплата составила 818 рублей, теперь директор школы требует чтобы она вернула это деньги и дала реквизиты для оплаты. Вопрос: обязана ли моя мама возвращать эти 818 рублей?
Нет у вашей мамы обязанности возвращать деньги. Директор ничего вашей мамы не взыщет.
СпроситьМой ребенок не хочет питаться в школе. Но директор школы нас заставляет питаться, объясняя это тем. что мы обязаны предоставить ребенку горячее питание в школе и проплачивать его, в противном случае, нам предложили сменить школу.
Мой ребенок не хочет питаться в школе. Но директор школы нас заставляет питаться, объясняя это тем. что мы обязаны предоставить ребенку горячее питание в школе и проплачивать его, в противном случае, нам предложили сменить школу.
Добрый день!
Ваш директор прав и заботится о здоровье детей. Благодарю за обращение на сайт.
СпроситьМой ребенок не хочет питаться в школе. Но директор школы нас заставляет питаться, объясняя это тем. что мы обязаны предоставить ребенку горячее питание в школе и проплачивать его, в противном случае, нам предложили сменить школу.- Директор не имеет права предлагать Вам сменить учебное заведение по этой причине. По этому вопросу Вы можете позвонить в Комитет по образованию г. Мурманска.
Но с другой стороны, Директор прав, ребенок должен питаться в школе, это необходимо для здоровья самого ребенка... Как вариант - давайте ребенку что-то перекусить с собой.
СпроситьУ меня есть дочь, учится в 10 м классе средней общеобразовательной школы.
В школе предусмотрено платное питание в столовой, деньги приносят учителю.
Моя дочь отказывается питаться, т. к. ей просто не нравится как там кормят.
Учителя требуют, чтобы все ходили в столовую.
Я приходил поговорить с учительницей и завучем, где мне сказали, что это нарушение устава школы и они имеют право отчислить из школы ребенка.
Мы даем ей с собой еду, то что она кушает, но платить за то, что она всё равно не будет есть не собираемся.
Подскажите пожалуйста, как нам быть?
Как добиться того, чтобы не платить за питание в столовой, и ребенок остался учиться в школе?
Заранее спасибо!
Вы этот устав видели сами? Там что-то об этом сказано. Если сказано, то что именно?
Спросить
