Как оплачивают работу на экзаменах ЕГЭ для сотрудника, работающего 2 дня в неделю?
199₽ VIP
Я работаю всего два дня в неделю т.е. всего 10.00 часов, такая у меня нагрузка сейчас меня поставили с 30 мая по 16 мая работать на экзаменах-ЕГЕ как теперь будут мне платить я должна каждый день быть на экзаменах и законно это или нет.
Без письменного согласия работника совмещение невозможно, то есть если не согласны, то не обязаны работать на данных экзаменах.
При давлении со стороны работодателя, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Здравствуйте Валентина!
На основании Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 16.04.2022) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации9. Педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения указанной государственной итоговой аттестации, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Педагогическим работникам, участвующим в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению указанной государственной итоговой аттестации. Размер и порядок выплаты такой компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта Российской Федерации, выделяемых на проведение государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования.
Если организация и проведение ЕГЭ не входит в Ваши трудовые обязанности, и в должностной инструкции они не прописаны, то это дополнительная работа, которая должна оплачиваться, так как согласно ст.60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Все должно проходить только с письменного Вашего согласия, и прописаны именно размер оплаты.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте, Валентина!
1. Вам нужно открыть свой трудовой договор (ст. 57 ТК РФ) и должностную инструкцию (ст. 8 ТК РФ) и посмотреть, входит ли в ваши должностные обязанности организация и присутствие на ЕГЭ.
Если на руках нет этих документов, попросите в отделе кадров - вам обязаны дать.
2. Если в вышеуказанных документах нет данных обязанностей, то вы вправе отказаться.
Принуждать вас не могут, так как согласно ст. 4 ТК РФ,
Принудительный труд запрещен.
3. Кроме того, в соответствии со ст. 60 ТК РФ,
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
4. Если вы дадите письменное согласие на организацию и проведение ЕГЭ, то вам должны оплачивать работу как сверхурочную согласно ст. 152 ТК РФ,
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Поэтому, смотрите свой трудовой договор и если нет у вас данной обязанности, то соглашайтесь при желании, НО исключительно за дополнительную оплату.
Всех Благ вам!
Спросить
Валентина, доброго времени!
Нужно смотреть вашу должностную инструкцию, ее вы не прикрепили к своему вопросу.
Если должностной инструкцией предусмотрена работа вами на ЕГЭ, то привлечение вас к работе на ЕГЭ законно.
Если в должностной инструкции работа на ЕГЭ у вас не предусмотрена, то требуется ваше согласие на такую работу, изменение условий труда.
Без вашего письменного согласия не могут привлечь, если в должностной инструкции работа на ЕГЭ не предусмотрена.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
Развернуть
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Платить вам будут согласно вашего трудового договора.
(ст. 8 ТК РФ)
Спросить
У меня такая ситуация - я работаю учителем в сельской школе. Моя нагрузка 27 часов. Раньше руководство говорило нам, что наша рабочая неделя 36 часов, т.е. 27 часов я веду уроки и 9 часов занимаюсь чем-то помимо занятий. Теперь говорят, что наша рабочая неделя зависит от часовой нагрузки, получается, если моя нагрузка 27 часов, я должна работать 54 часа в неделю. Но это же нереально. Вопрос: Сколько часов в неделю должен работать учитель? И на какой документ нужно ссылаться в этом случае?
Работаю в образовательном учреждении учителем английского языка (18 часов) и педагогом-психологом (36 часов). Общая нагрузка получается 54 часа в неделю. В каникулярный период мы должны отрабатывать свою недельную нагрузку. При 6 дневной рабочей недели получается 9 часов в день. Но в трудовом кодексе написано что максимальная нагрузка для педработников - 36 часов в неделю. Сколько я должна все-таки работать в каникулярный период?
Я работаю учителем. Моя нагрузка всего 14 часов. Но так как я отработала всего полгода т мой отпуск составил всего 28 дней. Как я должна работать оставшиеся 2 месяца и будет ли это оплачиваться по нагрузкн.
Я преподаватель колледжа, нагрузка 12 часов в неделю (т.е. нет даже ставки) директор требует работать с 9 до 17 часов, независимо сколько пед. нагрузка. Сколько часов я должна находиться на рабочем месте в неделю при такой нагрузке? И положен ли мне методический день?
Являюсь педагогом доп образования, нагрузка 20 часов в неделю, фактически работаю 4 дня включая субботу. 4+4+6+6.Может ли при такой нагрузке быть 6 ти дневная рабочая неделя.? (Раб-датель, утверждает, что у нас 6 ти дневная раб. неделя). Соответственно у нас, якобы один выходной день воскресенье. Вопрос том, что при такой нагрузке, разве ни два выходных должно быть?
И 4 праздничный день, он у меня не рабочий. Может ли он быть перенесён на 5 е, моя рабочая суббота?
Работаю вахтером (день работаю 15-16 часов.. два дня отдыхаю) В этом году руководство обязывает работать за ушедших в отпуск. Придется работать два дня по 16 ч, а один день отдыхать. Законно ли? Если законно, то какая должна быть оплата за переработку?
Добрый день. Я работаю учителем. Моя нагрузка 24 часа. Три дня в неделю каждый день у меня по одному окну, следующие два дня по 6 уроков, в субботу выходной. Допустимо это или нет.
Работаю в школе учителем. Моя дневная нагрузка 4,5 часа в день при пятидневной рабочей неделе. За эти часы соответственно идет зарплата. В данный момент работаю в лагере при школе, договор о переведении меня в должность воспитателя не подписывала, т.к. лагери при школе. Работать должна, как я предполагаю, по своей нагрузке. Директор говорит, что работать должны по 6 часов в день, аргументируя тем, что за классное руководство идет оплата. А это по времени 36 часов в неделю, т. е.6 часов в день. Права ли она? На какие документы я должна сослаться, чтобы доказать, что должна работать по времени по моей ставке, за которую начисляют зарплату?
Я работаю учителем в школе. Нагрузка у меня 24 часа в неделю. В период с 1 июня по 25 июня я буду работать в ДОЛ школы. Нагрузка в неделю у меня будет 30 часов, но платить мне сказали будут за 24 часа, так как я обязана работать в ДОЛ. Так ли это? Заранее спасибо!
По какой нагрузке работают преподаватели ДШИ (преподаватель фортепиано) в летнее время? У меня всего 29.5 часов-нагрузка, по сколько часов я должна проводить на работе в летнее время (5-ти дневка у нас). И какой документ можно показать директору в свое оправдание? Нам поставили с 9.00-15.00 часов сидеть на работе, но это больше моей нагрузки.
