Работодатель получил постановление пристава о 50% удержании заработной платы, но заявитель ссылается на другое постановление. Что делать?.

Пристав отправил постановление на место работы бывшего мужа на удержание заработной платы в счёт погашения задолженности и выплат 25% ежемесячно. После этого мы договорились на определенную сумму выплат ежемесячно без погашения долга. А ему на работу только пришло постановление об удержании зарабной платы, какое решение может принять судебный пристав если к нему обратиться должник с просьбой отменить постановления?

Писала жалобу на пристава о незаконно вынесенном постановлении о взыскании исполнительного сбора и просила отменить. Старший пристав в постановлении отказал в удовлетворении жалобы. При этом в тексте постановления написал, что долг был оплачен вовремя и принято решение об отмене исполнительного сбора. Стоит ли обжаловать постановление старшего пристава в суде, т.к. вроде бы он и отказал в удовлетворении жалобы, но в тексте постановления написано что исполнительный сбор отменен (хотя его до сих пор не отменили)? И что просить в суде чтобы отменили постановление об отказе в удовлетворении жалобы или чтобы отменили постановление о взыскании исполнительного сбора.

По сотруднику имеется 3 постановления об удержании из заработной платы, в каждом помимо основного долга прописана сумма исполнительского сбора. Удерживать сумму сбора после удержания основного долга по всем постановлениям или по мере погашения задолженности по каждому постановлению?

В организацию потупило Постановление на обращение взыскания на заработную плату должника от судебного пристава-исполнителя о взыскании с заработной платы должника по решению суда денежной суммы солидарно в размере 462766 рублей. В постановлении сказано: "Удержание и выплату сумм производить регулярно впредь до погашения суммы 462766 руб." К Постановления об обращении взыскания была приложена копия исполнительного листа, заверенная гербовой печатью службы судебных приставов. Подскажите пожалуйста имеем ли мы право производить удержание по копии исполнительного листа и необходимо ли указать конкретную сумму взыскания в Постановлении об обращении взыскания? В решении суда общей юрисдикции фигурирует еще 6 человек о взыскании долга по кредитному договору.

Поступило Постановление об обращении взыскания на заработную плату должника из УФССП по работнику - должнику по кредиту. Согласно этого постановления удержания производятся на счет УФССП, а не на прямую взыскателю.

Но одним из требований в Постановлении прописано:

Цитата:

Обязать лицо, производящее удержания, представлять судебному приставу-исполнителю один раз в квартал до 20 числа месяца следующего за отчетным периодом, информацию об удержании и перечислении денежных средств должника с указанием сумм начисленной заработной платы, иных выплат, из которых производится удержание долга, суммы перечисленных денежных средств и дат их перечисления с приложением платежных документов, подтверждающих перечисление.

Что как говориться - делать больше нечего...

Прошу помощи, законно ли это требование.

Есть долги по кредитам, суд вынес приказ об удержании из заработной платы. Приставы направили документы для удержания на работу. Но у меня есть ипотечный кредит. В связи с этим, могут ли приставы отменить постановление на удержания из заработной платы? Какой есть выход? Спасибо.

В феврале 2015 г. в учреждение поступило Постановление судебного пристава о производстве удержаний из заработной платы работницы и копия исполнительного листа. Однако два месяца назад работница сменила фамилию. Имеет ли право бухгалтерия производить удержания или необходимо, чтобы приставы внесли изменения в Постановление?

В бухгалтерии организации должника имеется постановление ССП о производстве удержаний с заработной платы должника в размере 50 %. Позднее на этого же должника пришел еще один исполнительный документ (очередность по этим 2 исполнительным документам одна) каким образом производить удержание? Процент удержания (50%), указанный в постановлении ССП изменить самостоятельно бухгалтер не может, вернуть второй ИЛ взыскателю - нарушение его прав.

Пришло постановление от пристава на работу о взыскание и удержание с зароботной платы 50% в счёт погашения долга. Но работодатель отдал мне постановление. Могу ли я сама платить долг?, и как в этой ситуации лучше быть? Стоит ли ехать к приставу чтоб договорится об уплате долга самой?

1.На сотрудника пришло постановление на уплату долга по алиментам, в котором не указан процент удержаний. Должен ли пристав исправить это постановление или удерживать 25%.

2.Сотрудник хочет написать заявление об удержание всей заработной платы на погашение этого долга. Можно ли это делать?