Какие последствия ждут руководителя за подпись документов на списание материальных ценностей без внимательного ознакомления?

Если работник, который является материально-ответственным лицом находясь на больничном забрал домой учетные документы без ведома руководителя. Что делать руководителю?

Здравствуйте. На основании какой нормы закона, в какой последовательности организовывается склад в муниципальном бюджетном учреждении? Каковы последствия отсутствия документов об организации склада в МБУ при фактически имеющихся складских помещениях, из которых исчезают материальные ценности, для материально ответственного лица, несущего за исчезнувшие материальные ценности ответственность, и руководителя МБУ? В договоре о материальной ответственности руководитель МБУ обязуется создать условия для сохранности материальных ценностей.

Я работаю специалистом по управлению персоналом, в мои обязанности входит выдача служебных удостоверений. Еще руководитель дает нам деньги на покупку необходимых канцтоваров, после покупки которых мы предоставляем ему чеки. Руководитель требует, чтобы я подписала договор о полной материальной ответственности. Правомерны ли действия руководителя и возможен ли другой вариант получения материальных ценностей без заключения договора о полной материальной ответственности.

Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руоводитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?

Работаю заведующим на складе и являюсь материально-ответственным лицом. Увольняется из организации другой работник, тоже являющийся материально-ответственным лицом. Руководитель хочет, чтобы материальные ценности были приняты мной. А я против этого. Вопрос: могу ли я отказаться от приемки-передачи материальных ценностей?

Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/1787470/

Освобождён от занимаемой должности руководителя ГУПа по статье 278 ТК РФ (без объявления причины) и назначен новый руководитель. Через 9 месяцев в результате проверки выявлена недостача материальных ценностей. Кто несёт ответственность и какую? Ведь на момент проверки я не являлся руководителем а материально-ответственным я вообще не был. С Уважением, Руслан.

Работаю в гос структуре системным администратором, в договоре трудовом моем нету пункта, что я материально ответственный, при увольнение руководитель отдела мне сдал материальные ценности, я подписал акт о передачи, но договора или приказа не было, что я являюсь ответственным лицом!

Должны ли вышестоящие руководители предупреждать руководителя структурного подразделения о предстоящей проверке материальных ценностей, или внеплановой инвентаризации или ревизии? Какие документы они должны предъявить при внезапной проверке?

, и акт о передаче материальных ценностей не передавался и не подписывался. В трудовом договоре есть пункт о материальной ответственности в котором не вписаны материальные ценности за которые работник несет ответственность. (графа пуста)

Работник работает вольнонаёмным работником в воинской части, при уходе такого же работника на него сделали приказ, о назначении его материально ответственным лицом. Он стал отказываться, но начальник сказал, что если он не примет материальные ценности, то пусть увольняется. Так как работнику не было выбора он подписал приказ о назначении. Через 2 месяца он нашёл другую работу и написал заявление об уходе. Назначили комиссию по приёмке материальных ценностей, а также принесли накладные по материальным ценностям от числа 2-х месячной давности на подпись.

По приёмке комиссией было выявлена недостача.

В о п р о с: Должны ли с работником заключать договор об материальной ответственности (если да, то чем это регламентируется и является ли он материально ответственным лицо если он не подписал материальные накладные от предшествующего материально ответственного лица, а только акт о передачи материальных ценностей).