Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руоводитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Если действительно было содействие. То соучастие.
Статья 32. Понятие соучастия в преступлении
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 32 УК РФ
Соучастием в преступлении признается умышленное совместное участие двух или более лиц в совершении умышленного преступления.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Если будет доказана вина руководителя - ответственность за соучастие. Это всё, что можно сказать в рамках виртуальной консультации и при имеющейся в вопросе информации.
Спросить
Вы хотите чтобы мы оценили доказательства, которые не видели?
И постановили приговор?
СпроситьМожете, пишите заявление в 2 экз. На Вашем экземпляре должны проставить дату принятия и входящий номер, по истечение 14 дней уволитесь. Если согласуете с руководством-можете уволиться без отработки
Спросить
Здравствуйте. В данном случае не могут уволить без вступившего в законную силу решения суда.
СпроситьЯ подала сегодня заявление на увольнение ,может начальник издать сегодня приказ о недоверии и уволить по статье?
Спросить
Если сотрудник структурного подразделения написал заявление на отгул, а руководитель подразделения передал его в отдел кадров учреждения на следующий день, нужно ли писать объяснительную руководителю подразделения по указанию руководителя учреждения?
Руководитель юридического лица написал заявление на увольнение, нового руководителя нет. Могут ли быть применены санкции с бывшему руководителю, т.к в ЕГРЮЛ он числится руководителем.
Руководителю отдела кадров сообщили, что я домогался до представителя из компании. Руководитель отдела кадров сообщил это моему руководителю. После он перефразировал и сказал, что вел себя неадекватно, задавал вопросы личного характера. Возможно ли наказать руководителя отдела кадров за то, что он распространил недостоверную информацию?
Руководитель ДОУ получил платежную ведомость для выдачи премии, сторож был в отгулах и написал доверенность чтобы руководитель за него расписался, руководитель поставил за него подпись в ведомости и сдал в бухгалтерию. Сторож потом пришел и получил деньги у руководителя и написал расписку что деньги 1000 рублей получена в полном объеме. О том что руководитель ДОУ расписался за сотрудника узнал его начальник, затребовал от него объяснительную, лишил премии и издал приказ о вынесении замечания. Через пол года после этого случая начальник подает эту объяснительную руководителя и ведомость в прокуратуру. Что грозит нашему руководителю?
Руководителю отдела кадров сообщили, что я домогался до представителя из компании. Руководитель отдела кадров сообщил это моему руководителю. После он перефразировал и сказал, что вел себя неадекватно, задавал вопросы личного характера. Возможно ли наказать руководителя отдела кадров за то, что он распространил недостоверную информацию?
Долгое время руководитель позволял некорректное обращение в мой адрес, нецензурно высказывался, унижал, в настоящий момент я уволилась по собственному желанию. На бывшего руководителя написала жалобу в трудовую инспекцию, чем это грозит руководителю и?
Временно отсутствует руководитель структурного подразделения. На другого руководителя подразделения возложены обязанности отсутствующего согласно должностной инструкции. Подчиняются ли работники отсутствующего руководителя другому руководителю? Если нет, то как подчинить?
По заявлению отдала свое портфолио руководителю. Просила завизировать и поставить печати. Руководитель пообещал проверять его месяц. Портфолио мне требуется для аттестации. Правомерен ли ответ руководителя и как можно его поторопить?
Руководитель устроил родственника сторожем. А работал другой человек. Что грозит руководителю при проверки обэп (яко бы написали анонимку)
Должен ли руководитель в обязательном порядке отвечать на докладную записку? Установлен ли порядок и сроки? Докладная будет руководителю учреждения на руководителя филиала. Спасибо.
