Я работаю в школе поваром, сколько дней должен быть у меня отпуск?
Я работаю в школе поваром, сколько дней должен быть у меня отпуск?
Повару положен отпуск 28 + 8 календарных дней. А если он стоит у плиты, а в госучреждениях, как правило, все повара именно так и работают, тогда к 36 календарным дням нужно прибавить еще 6 рабочих. В учреждении должны быть локальные акты, которые устанавливают продолжительность отпусков. Это, например, может быть коллективный договор.
СпроситьЯ работаю поваром в школе. В р. мордовия. Сколько дней у меня должен быть отпуск и должны ли мне платить за вредность?
Работаю в бюджетной организации поваром скажите сколько дней у меня должен быть госотпуск?
Елена, здравствуйте!
Если Вы повор, работающий у плиты, то Вам положен основной отпуск 28 календарных дней. + дополнительный 6 дней.
Продолжительность отпуска регламентирована нижеследующими нормами права
Статья 115 Трудового кодекса РФ . Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Комментируемая статья предусматривает, что перечень производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления утверждаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Между тем до настоящего времени такой перечень не утвержден, и поэтому при определении права работника на дополнительный оплачиваемый отпуск следует руководствоваться Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 (далее - Список). Порядок применения Списка определен Инструкцией, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20.
В раздел XLIII. Общие профессии всех отраслей народного хозяйства включен
117 │ Повар, работающий у плиты │ 6 │
С уважением адвокат В.Долженко.
СпроситьРаботаю поваром, сколько дней должен быть отпуск? Это считается горячим цехом и имеется ли у меня вредность? Если есть то как она должна оплачиваться?
Я работаю поваром в дс моя официальная зарплата 11700. Скажите сколько я должна получить отпускных и сколько дней должен быть предоставлен отпуск? Спасибо.
Добрый день! Ваш ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 36 дней. Из них 28 дней - это основной ежегодный оплачиваемый отпуск по трудовому законодательству, плюс 8 дней - ежегодный дополнительный отпуск работнику в районах крайнего севера и приравненных к ним. Районный коэффициент 1,3 к окладу. Северная надбавка до 30% в зависимости от стажа. Что касаемо Ваших отпускных:
Отработаны полные 12 месяцев:
Отработано менее 12 месяцев:
отработанные календарные дни = 29,3 х отработанные дни по табелю в месяце / 30 *
* в зависимости от количества дней в месяце — 28, 30 или 31
Сумма отпускных = (доходы за 12 мес. / количество отработанных календарных дней) х количество дней отпуска
Теперь рассмотрим расчет на примерах.
Пример 1: Общий расчет отпускных
Андреев Н. Уходит в отпуск с 2 по 15 апреля 2018 г. Зарплата за месяц — 57 300 руб. (оклад — 49 700 руб. + премия — 7600 руб.). За работу на личном автомобиле ему компенсруют ГСМ в сумме 3800 руб., оплату питания за счет компании 3200 руб. В мае 2017 г.выплачена надбавка за совмещение — 10 900 руб. Год, предшествующий отпуску, отработан полностью.
1) Определим расчетный период: с 1 апреля 2017 г. по 31 марта 2018 г.
2) Рассчитаем средний заработок. Для расчета берем оклад и премию — 57 300 руб., а все компенсационные начисления исключаем (п. 3 Положения № 922).
(49 700 +7600) х 12 = 687 600 руб.
(687 600 + 10 900) / 12 = 58 208,34 руб.
3) Рассчитаем отпускные:
(58 208,34 / 29,3) х 14 = 27 812,85 руб.
к оплате 27 812,85 — 13% = 24 812,85 руб.
Пример 2: Расчетный период отработан частично
По графику отпусков Леонова М. уходит в отпуск с 12 по 25 апреля 2018 г. Сотрудница работает в компании с 7 сентября 2017 г. Первые 3 месяца зарплата на испытательном сроке, затем — оклад + премия. В августе 2017 г. была выплата по ГПХ. Все начисления в таблице:
1) Определим расчетный период: с 7 сентября 2017 г. по 31 марта 2018 г.
Поскольку период отработан частично, разобьем период на полные и неполное время.
Леонова М. трудилась 6 полных месяцев с октября 2017 г. по март 2018 г.
6 х 29, 3 = 175,8 дн.
Дни в месяце приема на работу (с 7 сентября 2017 г.):
29,3 х 24/30 =23, 44 дн.
Итого дней: 175,8 + 23,44 = 199,24 дн.
2) Рассчитаем средний заработок:
На основании расчетной ведомости, суммируем оклад на испытательном сроке, оклад и премию после, договор ГПХ исключаем 323 586 руб. (363 586 — 40 000).
323 586/199,24 дн. = 1624,10 руб.
3) Рассчитаем отпускные:
1624,10 руб. х 14 дн. = 22 737,40 руб.
Отпускные перечисляем за вычетом 13 % НДФЛ — 19 781,40 руб.
СпроситьРаботаю в сельской школе-поваром. Положен ли мне дополнительный отпуск или продолжительность всего отпуска-28 дней? Приравнивается ли моя работа к вредным условиям труда?
Работа повара не яляется ни тяжелой, ни вредной.
Поэтому никаких дополнительных дней к отпуску.
СпроситьВ соответствии с Трудовым кодексом РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьЯ работаю в общеобразовательной школе в должности педагога - библиотекаря, подскажите пожалуйста сколько дней у меня должен быть отпуск.
В бухгалтерии сказали 28 дней.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по вышеуказанному адресу.
СпроситьМоя основная должность - заведующая библиотекой, отпуск 28 дней, по совместительству работаю в этой же школе учителем. Сколько дней должен быть отпуск? Спасибо!
Как у завбиблиотекой - 28 дней, как у учителя - 56 дней. Чтобы отдыхать 56 дней Вам нужно написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы по должности завбиблиотекой.
Спросить