Как установить отцовство и что для этого нужно - краткая инструкция.
Ситуация следующая - военнослужащего направили в "командировку", данный военнослужащий встречался с девушкой. Военнослужащий погиб, но девушка осталась беременная, они собирались расписаться (после того как данный военнослужащий вернётся с командировки... но, к сожалению погиб), вопрос - подскажите пожалуйста, как установить отцовство, с чего начать?
Напишите пожалуйста краткую инструкцию.
Для установления отцовства нужен генетический материал хорошего качества. Кроме того, установить отцовство в этом случае можно только после рождения ребенка.
Спросить
Устанавливать отцовство нужно в судебном порядке.
Если мужчина признавал себя отцом ребенка, то можно обратиться в суд с заявлением об установлении факта признания отцовства. Можно представить суду документы, содержащие доказательства признания отцовства (письма, сообщения, фотографии, видеозаписи, сведения о совместных поездках, о перечислении денежных средств, открытии счетов и т.д.).
Если мужчина не признавал себя отцом ребенка, то можно обратиться в суд с заявлением об установлении факта отцовства.
Спросить
Только непонятно, подскажите пожалуйста, как установить генетический материал, если отец ребёнка погиб в зоне боевых действий?
Спросить
Никак не установите, либо нужно искать его близких родственников, а переписка не доказательство, переписываться можно и с 10 парнями одновременно, и в какой угодно форме.
Спросить
Брата отправили в командировку, он военнослужащий. У него родился ребенок после чего его отпустили на 10 дней домой. В командировке он уже три месяца и срок командировки не известен. Можно ли его отозвать из командировки? И на кокой срок могут отправлять военнослужащих в командировки при рождении ребенка?
Оформили официальную командировку, подписанную ректором и деканом и глав. Бухом. После возвращения из командировке администрация требует оформить на время командировки отпуск без содержания. Но ведь командировка была подписана всеми официально! Что делать?
Военнослужащего отправили в учебную командировку на 60 дней. В командировке он находится на казарменном положении. Положены ли ему отгулы по возвращению из командировки?
Нахожусь в командировке, командировку мне продлили без моего согласия. Вопрос имели ли право продлить мне командировку, и как мне уволиться до окончания командировки?
Моего отца отправили в командировку изначально на 2 недели. Затем срок командировки несколько раз продлили. На сегодняшний день командировка длится - 60 дней и еще будет продление. Командировочные выплачиваются. Скажите, есть ли предельные сроки нахождения в командировке?
Предупредили об командировке за 2 дня, мало того что командировка выпадает на майские праздники с 28.04.2014-08.05.2014, соглашение на командировку у меня не спрашивали, составили приказ, а у меня куплены билеты на 30.04.2014 в Ригу, забронирована гостиница, поездка была запланирована. Могу ли я как то отказаться от командировки?
Я военнослужащий по контракту.
Находился в служебной командировке 2 месяца. Обеспечивал учения стрельб.
Вопрос следующий: положен ли мне отгул за командировку, из расчета 3 дня командировки = 2 дня отгула?
Или возможно ли получить денежную компенсацию за данную командировку, за рабочее время?
Мой бывший муж военнослужащий был в командировке в Сирии три месяца получил выплаты за эту командировку но почему ребенку ничего не положено было с этой командировки.
Я военнослужащий! Нахожусь в учебной командировке в другом военном округе! На казарменном положении! Командировка на 3 месяца! Положены ли мне выходные дни за эту командировку?
Я работаю на полставки. Меня направляют в командировку. Совершенно очевидно, что в командировке я буду работать полный рабочий день. Находиться в командировке пол дня невозможно так как командировка носит не местный характер.
1. Как мне должны начислять заработную плату во время командировки (за весь день или только за половину).
2 Как мне должны начислять командировочные (в полном объеме или половинном)
3 Имеет ли право работодатель направлять сотрудника, работающего на полставки в командировку. В моем трудовом договоре данный пункт не отражен.
