Недавно узнала, что беременна и заявила, чтобы меня устроили официально на работу хоть задним числом.

Проработала в кафе почти год. Всё обещали устроить официально. Но все время завтраками кормили: мол фирма переоформляется, принтер сломался, бухгалтер в отпуске... Недавно узнала, что беременна. Сообщила работодателю об этом, на что мне было предложено уволиться и что устраивать меня официально они не намерены. Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации? Как выбить декретные?

В ноябре устроилась на работу, обещали официально устроить после испытательного срока (3 мес.) В январе узнала, что беременна, работодатель сказала, что смысла меня устраивать официально нету, т.к. я декретный не получу. Можно ли мне как то добиться выплат декретных?

Работала на своей работе официально не трудоустроена, но обещали уже вот-вот устроить... и тут узнала, что беременна. Когда работодатель узнал о моем положении то сразу сказал, что устраивать уже не будет, тк соц службы спросят с них почему устроили беременную женщину. Скажите пожалуйста, что можно сделать в моей ситуации?

Проработала на ИП два года официально, затем по обстоятельствам по собственному желанию уволилась, проработала там же неофициально 8 месяцев. Сейчас беременна, через три месяца рожать. Если я скажу работодателю устроить меня, чтобы мне получить декретные, может ли работодатель мне отказать в этом?

Есть ли возможность оформиться задним числом на работу если ситуация следующая:

В 2011 году ушла в декретный отпуск, по истечении 1,5 года вышла на работу и сразу же уволилась т.к. пошла к другому работодателю но он сразу не смог оформить проработала не официально год, сейчас оформлена официально. (декретный отпуск до трех лет еще не кончился).

Вопрос? Могу ли я оформиться задним числом на другую фирму и уйти в декретный отпуск до 3 х лет (до даты принятия меня здесь официально), если да то как это сделать?

Меня заставили уволиться с работы ещё и задним числом, я беременна. Куда мне обратится чтоб меня восстановили? И что будет моему работодателю?

Меня уволили задним числом я проработала еще два месяца не оформленая я узнала что беременая потом претприятия закрылось могу ли я обратится в суд в какие сроки это надо сделать и что грозит работодателю.

Как подавать правильно иск об установлении трудовых отношений, выплате компенсации за неотгуляный отпуск и востановлении на работе? Это все один иск или разные иски подаются и в разное время? И кто должен мои отпускные расчитывать, я или работодатель и прочие задержки?

Заранее спасибо!

Как доказать трудовые отношения, проработала всего месяц, никаких письменных доказательств у меня нет, только свидетель - бывший сотрудник производства и тот не был официально трудоустроен, ещё имеется детализация моих тел. разговоров на тел. водителя организации, получила травму на производстве, работодатель не признаёт трудовых отношений?

Такая ситуация подскажите. Меня устроили на работу для того что чтобы платить алименты судебный пристав передал мне в руки исполнительный лист чтобы я передал его работодателю. При увольнении и мне работодатель вернул этот лист потому что я был уволен передать приставу я его забыл! Поступила жалоба судебному пристава на то чтобы провели проверку что я действительно там работаю это заявление поступило от бывшей супруги вопрос: могут ли судебные приставы оштрафовать работодателя за то что работодатель не уведомил судебных приставов что я уволен.