Директор Пятерочки оставил шокирующий отзыв из-за дискриминации по половому признаку
Директор магазина в Пятерочки оставил плохой отзыв, сказал " что муж не разрешает работать с большинство мужиками в зале " , это так унизительно.
После такого отзыва, мне стыдно заити к какой либо магазин устроится на работу.
СпроситьДиана, ну отзыв-то, наверное, не на пустом месте возник. Или как? Он взял и придумал это из ниоткуда?
Вы, конечно, можете обратиться с иском о защите чести и достоинства, ну а что если он в суде приведет свидетелей и докажет правдивость своего замечания?
Тут наверное, к мужу больше вопросов, чем к директору, если это правда и он приходил мешал работать, то пусть теперь расхлебывает результаты.
СпроситьЗаконно ли размещение листовки одного магазина на другом. Например Пятерочка на Спаре? Что может сделать директор Спара, директору Пятерочки?
Я отработала в пятерочке кассиром 3 года. А сегодня мне сказал директор магазина что сб сказал данного кассира убрать с кассы. Мне предложил директор работать по залу. Я спрашиваю в чем причина. Он говорит не знаю. Что это может быть?
У меня муж работает в сети магазина пятёрочка, в нашем городе открывается ещё один магазин пятёрочка муж идёт туда переводом, я хочу туда устроиться продавцем, прошла стажировку мне позвонили с горячей линии этого магазина сети пригласили уже оформиться официально, но директор магазина спросил про меня у супервайзера, ну она сказала что нельзя работать мужу и жене в одном магазине даже если мы отправим заявку на оформление, то на меня сразу же придёт отказ от безопасника, что делать в этом случае.
Столкнулись с такой запутанной ситуацией! Сестрёнка работает в магазине у частника, магазин закрывают в связи с открытием в этом здании магазина сети пятёрочка. Сестра беременная, через 3 месяца в декрет. Как ей быть в этой ситуации? ! Хозяйка магазина заставляет её подписать заявление на увольнение и утверждает что это формальность, что её сразу, переводом, возьмут в пятёрочку работать с сохранением стажа ну и конечно дадут дикрет. Возможно ли такое?! Мы не верим в это и нехотим ничего подписывать! Ведь хозяйка магазина просто продаёт здание своё корпорации пятёрочка и больше никого отношения к пятёрочки она не имеет, как она может гарантировать что её туда возмут работать. У хозяйки есть ещё пекарное производство и сестра хотела туда перевестись но хозяйка ей отказывает именно на основании того что её точно возьмут кассиром в пятёрочку. Очень ждём вашего совета как нам правильно сделать в этой ситуации!
Есть 3-х этажное помещение, на 1 этаже находится супермаркет Пятёрочка (продают алкоголь) 2 и 3 этаж хотим арендовать и открыть тренажёрный зал вход в зал отдельнеый с другой стороны от Пятёрочки, на этот случай есть какие то ограничения по поводу размещения спортивного зала и продажи алкоголя... Хотим узнать как сделать так что б к Пятёрочке не было вопросов со стороны контролирующих органов, и что б существовал наш тренажёрный зал. как это возможно сделать в такой ситуации может быть оформить наш проект к примеру как Оздоровительный клуб? Но что бы он по сути осуществлял функции тренажёрного зала* как это можно оформить по закону.
Я Устроилась работать в магазин Пятёрочка, по документам сестры директора этого магазина! С директором мягко сказать не сработались, я уволилась. Есть претензии к директору, хочу пожаловаться на горячую линию. Когда естественно все выяснится, какое наказание может получить директор и я за то что я работала по документам её сестры. Ранее я работала в этом же магазине по своим документам. Заранее благодарю Вас за ответ!
Такой вопрос может ли деректор магазина пятерочка без ведемо кассира зайти в ее личный кабинет и менят время отпуска учитывая что этот кассир не с ее магазина а с другой пятерочки.
Мой муж работает в магазине, замдиректора.
Звоню мужу на работу, отвечает его директор, говорит что мол звонить сюда больше не надо, что муж работает, его отвлекать не надо. Угрожает что заберет телефон в главную кассу и закроет под ключ.
Мой муж в это время работал в торговом зале, а телефон лежал на складе, на рабочем месте мужа. Директор сидел за компьютером на складе и что-то делал. Рабочее место директора с 1 октября определено меморандумом, за компьютером в торговом зале.
То есть получается директор пришел на рабочее место мужа и ответил на личный телефон мужа.
Ладно если бы звонила только я, После моего звонка телефон оставила на кухне, его взял сын, сыну 4 года, но умеет звонить папе, по картинкам находит и звонит. В итоге уважаем директор ответил и на тот звонок. Сказал сыну что он плохой, сын очень расстроился, пришёл ко мне и сказал, что ему ответил не папа, а какой-то плохой дядя. Сказал чтобы сын больше не звонил папе.
У сына когда перебеситься либо сильно перенервничает, то начинает плохо дышать. У ребенка не закрылся артериальный проход после рождения, естественно вечером после этих событий у него был спазм.
Что можно сделать в данной ситуации?
К какой ответственности можно его привлечь?
Превышение ли это должностных обязанностей?
Мой муж получил травму в магазине пятёрочка, его там избилиизбили, мы пошли в травму, нас отправили в больницу, сказали делать операцию, муж отказался. Полицейский позвонил на следующий день, сказал что посмотрит в магазин, там были видеозаписи, и я как жена их видела. Прошла неделя и никто ничего не делает, сегодня мы позвонили полицейскому, он сказал, что ему не показали запись так как нет директора магазина, после нашего случия, она заболела. Что нам делать и как быть в такой ситуации?