Почему могут отказать в продлении военной службы сверх предельного возраста?
По какой причине могут отказать в продлении срока военной службы сроком на один год сверх предельного возраста при этом не в приказном порядке с решением командующего округа.
Возможность заключения контракта сверх предельного возраста зависит от усмотрения командира части и вышестоящего командования.
Спросить
Здравствуйте, все на усмотрение командира, при этом причины озвучивать вам не обязан.
Спросить
Написала рапорт о продлении контракта на сверх предельного возраста. Командир подписал, характеристика отличная, ввк годна к военной службе. Документы отправили в округ, с округа пришел отказ о продлении, без резалюци. В кадрах говорят округ не должен мне пояснить причину отказа. Могу ли я подать в суд и какова вероятность, что выиграю. Спасибо.
Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с ч. 2 ст. 49 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и п. 2 ст. 10 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237, для военнослужащих женского пола установлен предельный возраст пребывания на военной службе - 45 лет.
Согласно п. 1, 3 и 6 ст. 10 Положения о порядке прохождения военной службы, с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу, контракт может быть заключен на один год, три года, пять лет, десять лет или на меньший срок до достижения ими возраста.
Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.
Решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, принимается с учетом его деловых качеств, а также состояния здоровья.
При необходимости указанный военнослужащий может быть направлен для прохождения военно-врачебной комиссии.
Таким образом, согласно указанным выше положениям действующего законодательства, заключение контракта сверх предельного возраста является правом, а не обязанностью командира (начальника).
СпроситьЯ военнослужащий. Написал рапорт о продлении контракта сверх предельного возраста. Реализация рапорта должна была быть закончено принятием решения командующего войсками округа.
Данное решение было принято 29 мая 2014 года.
Но до этого срока я был уволен с военной службы и исключен из списков личного состава части, то есть мои правоотношения с Вооруженными силами закончились!
Вопрос: имеет ли это решение законную (юридическую) силу, при условии, что правоотношения закончились?
Спасибо!
Добрый день. По законодательству должно быть так - Вы написали рапорт во время службы по контракту за месяц-два, потом дождались решения или приказа и продолжали службу. Если Вы прекратили службу, а потом был вынесен приказ, тогда они должны (при Вашем желании и наличии такого приказа) заключить новый контракт.
СпроситьОфицер, прохожу военную службу по контракту. Контракт заключен до предельного возраста пребывания на военной службе.
Предельный возраст наступает летом 2009 года. Весной 2009 года признан ВВК ограниченно годным к военной службе.
Могу ли я уволиться с военной службы по состоянию здоровья, вместо увольнения по возрасту, но не досрочно, а при достижении предельного возраста.
Уважаемый Сергей.
Увольняться вам рекомендую именно "по состоянию здоровья". Есть возможность (не знаю вашего заболевания) для получения в течении года после увольнения страховых сумм.
А весна и лето это же так рядом. Сходите в дополнительный отпуск (30 суток если ранее вы его не использовали), потяните с подсчётом выслуги лет и т.д. Честно говоря я ваш коллега и не пойму зачем вам это нужно (достижение именно предельного возраста). Вы же ни чего не теряете. Уточните, чтобы вы хотели конкретно.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Можете, при наличии нескольких оснований увольнения военнослужащий сам определяет, по какому основанию увольняться. Главное, чтобы при достижении предельного возраста ВВК подтвердила своё первоначальное решение.
СпроситьВ соответствии со ст.59 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, сотруднику достигшему предельного возраста пребывания на службе при определенных законодательством РФ условиях может быть продлен срок службы сверх установленного для него предельного возраста. В последнем абзаце этой же статьи Положения указано, что в случае продления срока службы, руководитель органа внутренних дел может уволить сотрудника из органов по любому основанию ст.58 того же Положения (в ней перечислены статьи увольнения).
Вопрос. При каких обстоятельствах возможно увольнение сотрудника, которому в установленном порядке продлен срок службы сверх установленного для него предельного возраста ранее даты, до которой этот срок продлен?
Здравствуйте, Евгений, обстоятельства, при которых возможно увольнение сотрудника, которому ранее был продлен срок службы, предусмотрены ст.58 Положения. По любому из указанный оснований можно уволить сотрудника, которому продлен срок контракта сверх установленного предельного возраста. Получит взыскание и может быть уволен в связи с достижением предельного возраста п.б. или по любому другому основанию. Была бы причина, а основания имеются в п.58.
СпроситьСупруга проходит службу в ВС РФ-звание прапорщик. Стаж военной службы 13,5 лет. В прошлом году исполнилось 45 лет. Написала рапорт командиру части о заключенни контракта сверх предельного возраста. На три года После прохождения медкомиссии и получения годности к службе - командир подписал контракт и отправил пакет документов в Московский округ своему непосредственному начальнику на Согласование?! и далее передачу в отдел кадров округа для включения в приказ Командующего.
От данного начальника документы вернулись с пометкой карандашом-ОТКАЗАТЬ. Устно позвонили и сказали уволить. Насколько провомочны действия вышестоящего начальника и что в данной ситуации необходимо предпринять?
Здравствуйте, Олег!
В соответствии с военным законодательством, окончательное решение о заключении контракта принимает командир части. Направление документов в вышестоящий штаб - это незаконная самодеятельность, к сожалению, имеющая местовво во всей армии. Вы можете обратиться в суд, позаботьтесь о надлежащих доказательствах (всё должно быть заверено) о том, что командир принял такое решение.
СпроситьКонтракт заключен на 3 года сверхпредельного, остался год.
Доброго времени суток. Вам проще уже дослужить этот год чем вы будете сейчас увольняться по каким-либо причинам (в принципе само это увольнение у вас и займет этот самый год, а то и больше). Сам процесс увольнения из вооруженных сил достаточно долгий.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте, Владимир!
Вы имеете право на увольнение по пределу в любое время.
Положение от порядке прохождения ВС:
VIII. Порядок увольнения с военной службы
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока[u][/u], на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 49 Федерального закона, либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу (подпункт «а» пункта 1 статьи 51 Федерального закона);
ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе
3. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, контракт о прохождении военной службы может заключаться на срок до 10 лет в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы, но не свыше достижения ими возраста 65 лет.
Таким образом пишите рапорт об увольнения по возрасту и будете уволены по пределу.
Спросить
Здравствуйте. Да. Можете. На основании ст.34 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (с изменениями и дополнениями)
3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 49 Федерального закона, либо в течение указанного срока при НЕЖЕЛАНИИ продолжать военную службу (подпункт «а» пункта 1 статьи 51 Федерального закона);
Согласно ст.51 ФЗ О воинской обязанности о военной службе
Основания увольнения с военной службы
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; При нежелании продолжать военную службу при достижении предельного возраста пребывания на службе Вы имеете право уволиться в любое время несмотря на новый контракт.
Кроме того, согласно Закона РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в
органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе,
органах по контролю за оборотом наркотических средств и
психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной
системы, и их семей»
Право на пенсию за выслугу лет имеют:
б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со
службы по достижении предельного возраста пребывания на службе,
состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными
мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста,
имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых
не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба
Так же у Вас сохранится право на жильё. Пишите рапорт. Желаю удачи. В.
СпроситьКонкретные сроки освидетельствования ВВК ныне действующим законодательством не определены.
СпроситьУволен в запас по достижении предельного возраста пребывания на военной службе в воинском звании "подполковник" с должности начальника отдела, приказом командующего войсками округа от 19 декабря 2008 года, исключен из списков личного состава части и направлен на воинский учет в ВК 31 декабря 2008 года. Имею ли я право на получение денежного вознаграждения и в каком размере, в соответствии с приказо МО РФ № 400-2008 года за 2008 год. Дисциплинарных взысканий не имею, награжден грамотой от командующего войсками округа?
Здравствуйте.
Если Минобороны РФ Вы поощрены деньгами согласно приказу 400 до увольнения с военной службы (что врядли, т.к. выплаты по 400-тому приказу выплачиваются с 1 января 2009 г.), то Вы имеете право на получение этой выплаты.
С уважением,
СпроситьКак уволиться с военной службы по контракту, если контракт заключен сверх предельного возраста пребывания на военной службе, но его срок еще не истек?
Вы имеете право на увольнение по пределу в любое время.
Положение от порядке прохождения ВС:
VIII. Порядок увольнения с военной службы
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 49 Федерального закона, либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу (подпункт «а» пункта 1 статьи 51 Федерального закона);
ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе
3. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, контракт о прохождении военной службы может заключаться на срок до 10 лет в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы, но не свыше достижения ими возраста 65 лет.
Таким образом пишите рапорт об увольнения по возрасту и будете уволены по пределу.
Спросить
При достижении предельного возраста истек срок контракта, в заключении нового контракта было отказано. Должны указать причины отказа, ведь Положение о порядке прохождения военной службы предусмотрен порядок заключения нового контракта при достидении предельного возраста.
Разьясняю, что в соответствии с подп. « а » п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе » военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, подлежит увольнению с военной службы по возрасту – по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.
В частях 2 и 3 ст. 49 данного Федерального закона предусмотрено, что для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы (далее – Положение).
В статье 10 Положения установлено, что военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим.
Решения о заключении контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта для военнослужащих, имеющих воинское звание до подполковника, капитана 2 ранга включительно, принимаются должностными лицами, имеющими право назначения указанных военнослужащих на занимаемые ими воинские должности.
Из вышеприведенных правовых норм следует, что принятие решения о заключении нового контракта о прохождении военной службы с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на ней, является правом командования, а не обязанностью. Это согласуется с выводами, изложенными в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15 апреля 2008 г. № 271-О-О, в соответствии с которыми установление специальных требований, обусловленных задачами, принципами организации и функционирования соответствующей службы, не может рассматриваться как нарушение гарантированных Конституцией Российской Федерации права на равный доступ к государственной службе и права свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также считаться дискриминацией.
СпроситьИз правовой позиции, выраженной в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 27 января 2011 г. № 43-О-О, следует, что Конституционный Суд Российской Федерации в решениях, касающихся возможности установления требования о соблюдении возрастных критериев при замещении гражданами должностей, в том числе военной службы, указывал на право федерального законодателя устанавливать в этой сфере особые правила, в частности требование о соблюдении возрастных критериев при замещении указанных должностей.
Спросить
