«Недостача при работе водолазом - как защитить свои права при заключении договора материальной ответственности»

После ухода с магазина, на меня хотят повесить недостачу по накладным, которые не проводились в товарно денежном отчете, накладные о приеме товара я не подписывала, подписала моя напарница, договор о материальной ответственности мной и моей напарницей подписан, правомерно ли с меня требуют уплату.

Работаю бухгалтером-кассиром в организации. В должностной инструкции предусмотрено, что должность предполагает полную материальную ответственность. Договор о полной материальной ответственности заключен. В настоящее время мне сообщили, что моя должность бухгалтер-кассир сокращается и предложили должность бухгалтера. Выполняемая работа будет та же самая. Но при этом должность бухгалтера не включена в перечень должностей, с которыми возможно заключение договоров о матответственности. Правомерно ли со стороны работодателя, в связи с отсутствием таких должностей, включение работ по учету, хранению, выдаче денежных средств в должностную инструкцию или это должно быть оформлено как дополнительное выполнение этих работ с установлением доплаты. И естественно, с заключением договора о матответственности?

И второй вопрос: чтобы заключить с работником договор о материальной ответственности, обязательно ли включение в его должностную инструкцию перечня тех работ, которые на него возлагаются? Или достаточно выполнение этих работ возложить распоряжением по организации?

Я работаю в исправительной колонии на должности начальника учебно - производственного участка атестованный офицер. Договор о полной индивидуальной материальной отвественности не подписывал но веду материальный отчет по участку, на участке возникла недостача в размере 50 т.р.. в каких пределах я несу отвественность? В перчень утвержденный Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности моя должность не входит но я веду материальный отчет и принимаю фактически тмц.

У нас в организации прошла идет инвентаризация с 31.12 по 11.01 число. Перед инвентаризацией 30.12. заставили подписать договор материальной ответственности. Устроилась я в сентябре 2014 года. Мне официально никакие мат. ценности по бумагам не передавали. Бывшие материально-ответственные лица уволились внезапно, не сдав мат. ответственность. Сейчас по итогам инвентаризации есть недостача, предлагают подписать ведомость, где все есть в наличии, а потом списать. Понятно, что, если подпишу, все повиснет на мне. А если не подписывать, имеют ли право недостачу повесить на меня? Заранее спасибо.

В посиановлении правительства 85 от 31 декабря 2002 г указан перечень должностей которые могут быть МОЛ. Там моей должности нет-начальник отделения факультета. Правомерно ли, что мне навязывают полную материальную ответственность и оформление ставки кладовщика на 0,4 ставки.

Работаю на складе без договора на трудоустройство и без договора на мат ответственность. На всех накладных и переоценках мои подписи. Может ли работодатель при выявлении недостачи повесить все на меня?

В ответ работодатель подает в суд на недосдачу. Я подписывала договор о материальной ответственности. А в постановлении правительства о перечне должностей с которыми можно заключать такие договора, моей должности нет (менеджер по продажам). Имеет лы ценность этот договор? Хотя после моего увольнения ревизия проводилась через 1,5 месяца.

Работник был принят по срочному трудовому договору от центра занятости (общественные работы) сделала недостачу. Договор мат ответственности не заключался, в труд договоре есть графа что несет ответственность за оборудование и доверенное ему имущество, судья говорит, что таки работников на мат ответственные должности не берут так ли это?

Дирекция музея, в котором я работаю начальником компьютерного отдела, настояла на том, чтобы я подписал договор о полной материальной ответственности. Покопавшись Интернете, обнаружил следующий документ - постановление Минтруда от 31 декабря 2002 г. N 85 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ...».

Вроде как моя должность не входит в этот перечень или я ошибаюсь?

И какова степень моей ответственности в случае, ну скажем, недостачи компьютерного оборудования?

Если вдруг я по запарке подписал договор о мат. ответственности на работе-могут ли на меня повесить недостачу тмц на магазине, если я безопасник? Главное мат. отв.лицо-заведующая магазина и ее персонал. Есть же вроде как перечень должностей которые являются мат. ответственными-и безопасники таковыми не являются. Следовательно если есть такой договор о мат. ответственности-его можно обжаловать, т.к. я ни какие ценности лично не принимал!? Заранее спасибо за ответ-Вы мне очень помогли.