Инженер-рентгенолог без права на досрочную пенсию из-за класса условий труда - возможен ли возврат?
По результатам СОУТ у инженера-рентгенолога класс условий труда 3.1 (по шуму), право на досрочную пенсию лишили. Можно ли вернуть?
Право на досрочную пенсию определяет работодатель, представляя в ПФР соответствующие формы отчетности и уплачивая в ПФР дополнительные тарифы, обеспечивая вам досрочную пенсию.
Если работодатель это не производил, то такие периоды работы не будут учтены, как льготные, дающие право на досрочную пенсию.
Можете обратиться в суд с привлечением работодателя.
Спросить
В нашей организации проведена спецоценка рабочих мест. По результатам СОУТ присвоен класс условий труда 3.1 и 3.2 25 работникам, из них 14 человек имели право на досрочную пенсию и мы платили доп тариф в ПФР. Надо ли на остальных работников платить доптариф? Имеют ли они право на досрочную пенсию по результатам СОУТ? Что будет организации если она не будет платить на остальных работников доптариф в ПФР?
Добрый день Светлана Евгеньевна, кроме того что им присвоен класс условий труда 3,1 и 3,2, Вы должны проверить по Спискам должностей, дающих право на досрочную пенсию, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, соответствует ли их должность тем должностям, которые предусмотрены Списком того раздела, к которому относится ваше производство.
Или проконсультируйтесь с пенсионным фондом по их профессиям, должностям.
СпроситьВрач УЗД обратилась с заявлением о переводе на другую работу ввиду ее беременности. Класс условий труда на ее рабочем месте допустимый по результатам СОУТ. Как нам поступить. Инженер по охране труда Татьяна Васильевна.
класс условий относится к гражданину а она беременна если это будет признано что воздействия на ребенка неблагополучны то вы обязаны перевести, женщина которая беременна полностью защищена законом
СпроситьТакой вопрос-в карте СОУТ по строке "оценка условий труда" итоговый класс указан класс 3.2, но по строке "гарантии и компенсации" указано, что право на досрочное назначение пенсии отсутствует.
Я бухгалтер, подскажите - как быть в этом случае - надо ли начислять дополнительные взносы в ПФР?
Я рассуждаю - что раз нет права на досрочную пенсию, то и не должно быть доп. взносов. Но судя по классу условий труда (3.2), мы вроде как должны начислять и уплачивать по 4%.
С уважением, Наталья.
Наталья Анатольевна, Вы правильно понимаете, если нет права на досрочную пенсию, то и не должны уплачивать дополнительные страховые взносы, но лучше Вам проконсультироваться со специалистами пенсионного фонда, возможно ваша комиссии не правильно определила право на досрочную пенсию.
СпроситьВ компании в 2015 году провели СОУТ, по результатам по ряду должностей установлен вредный 3.2 класс условий труда. Но работодатель, во-первых, никого из работников с результатами СОУТ не ознакомил, во-вторых, не установил доплату за работу во вредных условиях труда. Какая ответственность у работодателя? Как можно ее избежать?
Какая ответственность у работодателя? Как можно ее избежать?
Здравствуйте, ответственность за нарушение ТК РФ и избежать возможно, только назначив собрание и на собрании решить данные вопросы все.
СпроситьЗдравствуйте, за нарушение работодателем законодательств о труде и охране труда предусматривается ответственность от административной до уголовной, в зависимости от последствий допущенных нарушений, избежать ответственности можно только соблюдая соответствующее законодательство. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьВ 2015 г. провели СОУТ, определили 2 класс условий труда. В 2018 г. по инициативе работодателя провели СОУТ повторно, класс условий труда прежний, но нас лишили права на допотпуск, хотя согласно Постановления Госкомтруда №298/П-22 мы имеем право на допотпуск т.к являемся медицинскими работниками.
Лишить права на отпуск никто не может, это конституционное право, поэтому, положения и нормы применяемые работодателями ухудшающие положение работника не могут быть применимы, согласно ТК РФ Статьи 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
Данный вопрос Вам надо решать через Вашу профсоюзную организацию.
Профсоюз осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение права работников на защиту в период трудовой деятельности.
Или, онлайнинспекция. РФ, позволит Вам на прямую решить Ваш вопрос о нарушении трудового законодательства РФ.
Спросить
Уважаемая Елена,
допотпуск медработникам по Списку только при подтверждении факта работ во вредных условиях (Журнал работ по Списку, Журнал радиационного контроля и т.п.)
СпроситьОбращение.
Работаю врачом - рентгенологом с 2011 года. 15 марта 2018 года обратилась в пенсионный фонд для назначения страховой пенсии по старости? По Списку 1, в связи с достижением возраста 45 лет и наличием стажа по должности врача-рентгенолога 7 лет и 4 месяца. На момент обращения общий стаж работы 22 года, стаж работы врачом - рентгенологом 7 лет и 4 месяца. Пенсионный фонд отказал в назначении пенсии в связи с тем, что в страховой стаж не включены периоды работы за 2015-2016 гг. Периоды работы 01.04.2015 г. по 17.06.2015 г., с 19.05.2015 г. по 30.06.2015 г., с 10.08.2015 г. по 27.08.2015 г., с 29.08.2015 г. по 30.08.2015 г., с 02.09.2015 г. по 20.03.2016 г., с 21.03.2016 г. по 31.07.2016 г., с 01.08.2016 г. по 20.11.2016 г. не вошли в страховой стаж. Я обратилась к работодателю за разъяснениями. Из ответа следует, что вышеперечисленные периоды, не подлежат зачету в специальный стаж и не являются страховыми, потому что по результатам СОУТ были установлены допустимые (2 класс) условия труда.
За период с 2015 по 2018 год на рабочем месте врача-рентгенолога специальная оценка условий труда (СОУТ) проводилась трижды: карта СОУТ № 5950 А (дата составления 01.10. 2014 г.) – класс условий труда 2, карта СОУТ № 7549 А (дата составления 12.10. 2016 г.) – класс условий труда 3.1, карта СОУТ № 5079 А (дата составления 11.08.2017 г.) – класс условий труда 3.2.
При этом в указанный период на рабочем месте изменений технологического процесса, замены оборудования, изменений состава применяемых материалов и прочих изменений не происходило, а согласно СОУТ условия труда ухудшились с класса 2 до класса 3.2.
Логичный вывод, что для данного рабочего места реальный? (фактический?) класс условий труда 3.2, а не 2.
У Вас шанс восстановить справедливость только в судебном порядке. Причем иск вы будете подавать на ПФР, а в качестве соответчика привлекайте Вашего работодателя. Иначе Пенсионный фонд отмахнет Вас, в связи с тем, что работодатель не подавал Вас в списках лиц имеющих право на льготную пенсию по списку 1. И будет прав. А в суде и доказывайте, что условия не менялись, а работодатель манкировал данными.
Спросить
Суд отказал’ ссылаясь, что нет доп тарифов в пенсионный фонд, не с чего платить пенсию, а доп тарифы при классе условий труда 2 не положены. Замкнутый круг: нет денег— нет пенсии, а деньги на доп тариф при 2 классе не положен, вот эту проблему не решили не юристы, не суд.. Раньше можно было внести самому, сейчас такого положения нет и это запрещено законом.
СпроситьВ 2015 году работодатель провел специальную оценку условий труда (СОУТ), результаты которой подтвердили результаты аттестации рабочих мест: условия труда на рабочем месте признаны вредными третьего класса первой степени (3.1). Но по результатам СОУТ работнику не выплачивалась. Правомерны ли действия работодателя и как вернуть компенсацию?
Здравствуете.
Не правомерны.
Сюда жалобы на него пишите. И в суд подавайте.
В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.
Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре
Иск составляется по правилам ст.3,131,132 с учетом требований ст 55-59 ГПК РФ.Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьПо результатам СОУТ на должности "Помощник машиниста буровой установки" присвоен класс условий труда 3.1 (по вибрации). Имеет ли данный работник право на льготную пенсию (в Списках данной профессии теперь нет). Заранее спасибо.
Добрый день по поводу льготной пенсии только машинисты буровых установок могут уйти пов редности, Вам только будет предоставлены льготы согласно проведенной СОУТ (отпуск, доплата в 4%), сокращенный режим работы.
СпроситьНа каком основании я как руководитель могу ввести доплаты за вредные условия работы - по результатам СОУТ, проведенной в мае 2016 г. (класс условий труда 3.1, 3.2).
Спасибо! Елена.
приказом на основании составленного акта и внесения изменений в трудовые договора работников . работа таких условиях и на некоторых должностях дает право досрочного выхода на пенсию соответственно отчисления в пф рф за таких работников работодатель осуществляет с кодом льготы
Спросить
Где можно взять форму расчёта количества процентов к должностному окладу. По ТК не менее 4, а более сколько?
Спросить
У Вас должны быть материалы аттестации рабочих мест, Елена Фисенко, в которых всё прописано.
Хранится они, как правило, у кадровика.
СпроситьЕсли по результатам СОУТ столяру установлен класс вредности 3.1, может ли он рассчитывать на досрочную пенсию по вредности?
Здравствуйте Дина, Списками льготных профессий, должностей, работ, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, должность "столяр" не поименована, поэтому права на досрочную пенсию столяры не имеют.
Спросить
