Отказ в назначении пенсии - Рентгенологу отказали из-за неучтенных периодов работы
Обращение.
Работаю врачом - рентгенологом с 2011 года. 15 марта 2018 года обратилась в пенсионный фонд для назначения страховой пенсии по старости? По Списку 1, в связи с достижением возраста 45 лет и наличием стажа по должности врача-рентгенолога 7 лет и 4 месяца. На момент обращения общий стаж работы 22 года, стаж работы врачом - рентгенологом 7 лет и 4 месяца. Пенсионный фонд отказал в назначении пенсии в связи с тем, что в страховой стаж не включены периоды работы за 2015-2016 гг. Периоды работы 01.04.2015 г. по 17.06.2015 г., с 19.05.2015 г. по 30.06.2015 г., с 10.08.2015 г. по 27.08.2015 г., с 29.08.2015 г. по 30.08.2015 г., с 02.09.2015 г. по 20.03.2016 г., с 21.03.2016 г. по 31.07.2016 г., с 01.08.2016 г. по 20.11.2016 г. не вошли в страховой стаж. Я обратилась к работодателю за разъяснениями. Из ответа следует, что вышеперечисленные периоды, не подлежат зачету в специальный стаж и не являются страховыми, потому что по результатам СОУТ были установлены допустимые (2 класс) условия труда.
За период с 2015 по 2018 год на рабочем месте врача-рентгенолога специальная оценка условий труда (СОУТ) проводилась трижды: карта СОУТ № 5950 А (дата составления 01.10. 2014 г.) – класс условий труда 2, карта СОУТ № 7549 А (дата составления 12.10. 2016 г.) – класс условий труда 3.1, карта СОУТ № 5079 А (дата составления 11.08.2017 г.) – класс условий труда 3.2.
При этом в указанный период на рабочем месте изменений технологического процесса, замены оборудования, изменений состава применяемых материалов и прочих изменений не происходило, а согласно СОУТ условия труда ухудшились с класса 2 до класса 3.2.
Логичный вывод, что для данного рабочего места реальный? (фактический?) класс условий труда 3.2, а не 2.
У Вас шанс восстановить справедливость только в судебном порядке. Причем иск вы будете подавать на ПФР, а в качестве соответчика привлекайте Вашего работодателя. Иначе Пенсионный фонд отмахнет Вас, в связи с тем, что работодатель не подавал Вас в списках лиц имеющих право на льготную пенсию по списку 1. И будет прав. А в суде и доказывайте, что условия не менялись, а работодатель манкировал данными.
Спросить
Суд отказал’ ссылаясь, что нет доп тарифов в пенсионный фонд, не с чего платить пенсию, а доп тарифы при классе условий труда 2 не положены. Замкнутый круг: нет денег— нет пенсии, а деньги на доп тариф при 2 классе не положен, вот эту проблему не решили не юристы, не суд.. Раньше можно было внести самому, сейчас такого положения нет и это запрещено законом.
СпроситьДекретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
В 2014 сын стал учится в ННГАСУ дистанционное обучение платное, в договоре указаны суммы оплаты по годам 2014-2015-44000 р;2015-2016-48000 р;2016-2017-54000 р 2017-2018-60000. 2018-2019-66000 Р.В результате 2014-2015-44000 р,а 2015-2016-53000 р,2016-2017-запрашивают-60000 р.
В договоре есть слова про инфляцию, но цены тоже с учетом инфляции. Насколько это правомерно и какой процент заложен в инфляции?
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Земельный налог за год (налогоплательщик - физическое лицо) должен уплачиваться, как известно в конце следующего за года. То есть за 2017 - в конце 2018 года и т.п. Налогоплательщик, с 2014 года владеющий участком (кадастровая стоимость которого установлена в 2013 году), в 2019 году обратился в суд для уменьшения кадастровой стоимости. Суд удовлетворил его требование и уменьшил кадастровую стоимость. Переплата, кажется, должна возвращаться за три года, предшествующие году обращения. То есть, в данном случае, это 2016-2018 годы. Вопрос: возвращается переплата по начисленному за 2016-2018 годы налогу или по уплачиваемому в 2016-2018 годах (т.е. начисленному за 2015-2017 годы)? Должны ли вернуть за 2015 год?
Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации.
Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года.
За период 2012-2013 иду в 2014;
2013-2014 = 2015;
2014-2015 = 2016;
2015-2016 = 2017;
2016-2017 = 2018.
Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет.
Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации.
Спасибо.
Купил квартиру в 2019 году.
2019, 2018 годах не работал, последние 2-НДФЛ за 2017, 2016, 2015, 2014 годы.
Возможно ли в этой ситуации оформить налоговый вычет?
И каким образом?
В октябре 2014 купила квартиру. Пенсионерка с 1 мая 2012 года.
Работаю. За налоговым вычетом обратилась в апреле 2016. Получила вычет за 2015, 2014, 2013, 2012 годы. За 2011 год не дали - сказали-прошел срок давности - 3 года, т.е. я поздно обратилась. Это верно?
В 2010 году на предприятии проводилась аттестация рабочих мест, по итогам которой условия труда на рабочем месте работника были признаны вредными третьего класса первой степени (3.1), и работнику была установлена доплата за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4% должностного оклада. Приказ о завершении аттестация рабочих мест от 29 сентября 2010 года. По итогам аттестации рабочих мест была закреплена доплата 4% в коллективном договоре. В 2015 году работодатель провел специальную оценку условий труда (СОУТ), результаты: условия труда на рабочем месте признаны 2 класс (допустимые). Специальная оценка условий труда проводилась с 16.04.2015 г. Приказ о завершении специальной оценки условий труда от 07 декабря 2015 года. По результатам СОУТ работнику были отменены доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4% должностного оклада с 01.01.2016 года. Данные изменения утверждены были, коллективным договор нашей организацией в 2016 году. Просим разъяснить с какой даты в организации должны быть сняты доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4%? (С момента подписания приказа о завершении СОУТ или с момента утверждения новой редакции коллективного договора?)
За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.
Работала 2012 и 2013 год 2014 и 2015 была в декрете вышла на работу отработала 2016 и вот сейчас 2017. по каким годам будут насчитывать декоетный?
В 2014 году купила квартиру, в 2015 получила налоговый вычет за 2014. В марте 2016 года выхожу на пенсию. (в 2016 году не работаю) и подаю декларацию за 2015 год. Вопрос: за какой предыдущий период как пенсионер я могу получить остаток налоговых вычетов. За 2012 и 2013 год. Или только за 2013
