Муж выиграл дело о невыплаченной заработной плате, но может ли подать иск на пени вновь?

Как правильно подать исковое заявление в суд?

Я проработал в Компании около года. При трудоустройстве я знал, что задержка выплаты заработной платы в Компании составляет один месяц. На момент увольнения эта задержка достигла трех месяцев. При увольнении по собственному желанию в день увольнения выплата всех сумм, причитающихся мне не произошла. Хотелось бы получить задержанную заработную плату и, по возможности, пени за задержку выплат в течение всего времени работы в Компании.

Работодатель в течение 5 месяцев не выплачивает мне заработную плату, а другим работникам выплачивал. Когда работодатель стал догадываться, что я подал в горсуд к нему исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, то не дожидаясь повестки в суд, он настойчиво предлагает получить мне задолженность по заработной плате. Каковы должны быть мои действия, ведь кроме задолженности в исковом заявлении я ещё требую выплату процентов за задержку и компенсацию морального вреда. Не усугубит ли мое положение в суде, если до суда мне работодатель выплатит заработную плату? Может отказываться от зарлаты до вынесения решения суда? Спасибо.

Задержка заработной платы считается с задержки выплаты аванса или зарплаты? И если работодатель задержанную заработную плату выплачивает частями, то процент за задержку должен браться от оставшейся суммы долга или от всей суммы зарплаты до ее полной выплаты? Спасибо!

Сотруднику 30.06.2015 г. не выплатили заработную плату, при этом дали расписку, что долг по заработной плате выплатят 31.12.2016 (через 1,5 года). Сотрудник подал иск в суд на обязании выплатить долг по заработной плате в декабре 2017 года. Является ли расписка директора по выплате заработной плате в будущем документом, прерывающим срок исковой давности по невыплаченной заработной плате.

Такой момент. Я приехал с вахты и только сейчас работодатель выплатил зарплату за май, тоесть была задержка 12 дней, если отталкиваться от договора. Я сейчас хочу уволиться и можно как то, чтобы работодателя оштрафовали и мне выплатил работодатель какие то проценты за задержку заработной платы?

Я трудовой мигрант. С работодателем по причине невыплаты заработной платы произошел конфликт из-за которого я написал заявление на увольнение. Работодатель на заявлении написал размер невыплаченой заработной платы. Но до сих пор не выплатил. В какой суд надо обращаться мировой или районный.

Имею решение суда по выплате задолженности по заработной плате (долг почти за год работы), исполнительный лист предъявлен в банк работодателя 5 месяцев назад, также есть ответ прокуратуры о том что работодателю выдано предписание выплатить долг. Ответ трудинспекции аналогично и штраф работодателю. Работодатель долг не погашает. Что еще можно сделать для взыскания долга по заработной плате? Спасибо.

Как правильно подать исковое заявление в суд, о возмещении по задержки з/платы, компенсации по задержке з/платы и возмещению морального ущерба.?

Мой работодатель не выплачивает мне заработную плату, задерживая ее. Я хочу подать в суд исковое заявление, как мне правильно назвать исковое заявление, вот например, исковое заявление о взыскании алиментов.

А также какие санкции я могу назначить в исковом заявлении за каждый день задержки зарплаты?

Уплачен основной долг за неуплату интернета. Период от начисления основного долга до оплаты около полугода. За это время начислена пеня практически равная основному долгу. Вопросы: 1. Если основной долг уплачен будет ли расти начисленная пеня (как бы пеня на пеню). 2. Имеется ли срок давности за неуплату пени?. 3.Стоит ли платить за пеню или подождать решения суда, если подадут? Говорят, что суд иногда отказывает в иске, если основной долг уплачен или уменьшает размер пени. Спасибо. Владимир.