Зарплата может быть ниже прожиточного за полный отработанных месяц даже если лишили премий и стимулирующих?

Я работаю опер. Дежурным в охране на подмене. Работа основная, не подработка, не по совместительству. Зарплата исчисляется 800 рублей в сутки на количество отработанных суток. Законно ли руководителю платить зарплату ниже прожиточного минимума, т. к. в месяц может получиться только 2-3 отработанные смены?

Работаю в организации около двух лет. Получаю повременную зарплату ниже минималки за полностью отработанный месяц. Региональным соглашением минимальная зарплата составляет грубо 11000 руб, моя зарплата варьируется от 7500 до 10000. Хочу взыскать через суд доплату до минималки. Но в течение года были месяцы, когда я работал неполный месяц, был больничный и пару дней за свой счет. Вопрос в следующем, могу ли я взыскать зарплату за неполностью отработанные месяцы пропорционально отработанному времени исходя из минимальной зарплаты, установленной региональным соглашением 11000? Или считается, что в эти неполностью отработанные месяцы моя зарплата ниже минималки вполне не противоречит закону и неважно в каком размере?

При увольнении по собственному расчитали ниже прожиточного за полный отработанный месяц + компенсация за отпуск отработал 4 года.

Может ли оклад за полный от работный месяц. Год быть ниже прожиточного минимума.

Выплачивается ли премия после увольнения за отработанный месяц? И может ли быть что после увольнения даже за отработанный месяц, премия составит 0%

Имеет ли право начальник за начесление премии за полный отработаный месяц вычесть премию начисленую за больничный.

Я работаю на почте, за июль начислили 4611-под. налог 599=зарплата 4012 руб. За полный месяц работы отвалили такую сумму. Вопрос: может быть такая зарплата, ниже прожиточного мин.? и в какие инстанции нужно обращаться?

Начисление зарплаты в месяц может ли быть ниже прожиточного минимума?

За невыполнение должностной инструкции работника лишили премии. Может ли в этом случаи зарплата быть ниже мрот.

Ситуация такая: работаю в школе гардеробщиком. На день учителя получила премию, а получив зарплату удивилась очень маленькой сумме, хотя отработала полный месяц. Вопрос такой: может ли премия выдаваться из зарплаты?