Увольнение беременной самозанятой - что говорит закон?
В ноябре 2021 года я неофициально устроилась на работу удаленно. В апреле этого года забеременела, а 29 июля меня попросили оформиться самозанятой и заключили со мной договор возмездного оказания услуг. Сегодня, 19 августа, мне позвонила менеджер, даже не сам начальник и сказала, что я уволена. Законно ли это? Имеет ли право работодатель уволить меня?
Договор возмездного оказания услуг это не трудовой договор, вы не являетесь штатным сотрудником и поэтому на вас не распространяются гарантии, предусмотренные ТК. А договор с вами могут расторгнуть по предусмотренным договором основаниям.
Спросить
Здравствуйте! Это незаконно, поскольку вы беременны работодатель не имеет право вас увольнять. Согласно частям 1-3 статья 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спросить
Здравствуйте, Светлана
Вы изначально были оформлены не официально. Это означает, что трудового договора между вами и работодателем нет, как следствие и нет юридически обязанностей перед вами у работодателя. В последствии вы оформились как самозанятая, а значит, что вы стали работать сами на себя. А с работодателем заключили гражданско-правовой договор (НЕ ТРУДОВОЙ), в котором у вас и у него были определенные обязанности, но в рамках услуга - оплата.
Вас не принимали на работу ни изначально, ни в последствии. Уволить вас работодатель не может, так как не было приема на работу. В вашем случае вопрос о расторжении договора возмездного оказания услуг. Если договор истек, то и действие его прекращается.
Чтобы ответить на вопрос правомерно ли расторгнут договор между вами или нет, необходимо видеть его текст.
Спросить
Я беременна, устроилась на работу. Устроили меня по Договору возмездного оказания услуг № ГПД 0112/12. И в договоре в пункте Срок действия договора, прописана такая фраза: Исполнитель обязуется оказать Услуги, установленные п. 1.1 настоящего Договора, в следующие сроки: начало оказания услуг - 3 сентября 2012 г., окончание оказания Услуг - 30 ноября 2012. После этого меня должны перевести на трудовую книжку. Правильно ли они составили договор? Имеют ли право они не платить диктретные деньги? И имеют ли они право меня уволить после окончание услуг договора?
Работаю по Договору возмездного оказания услуг с физическим лицом. Сегодня работодатель попросил меня оформиться как самозанятый, ссылаясь на то, что цб просит банки дать информацию об одинаковых переводах. Говорит, что делает это для меня, тк у меня могут быть проблемы. На сколько это законно, могу ли я отказаться и по какой причине работодатель попросил перейти на самозанятость? Спасибо.
Я устроилась на работу со мной заключили договор возмездного оказания услуг, меня работа в дайнной организации меня не удовлетворяет по зарплате и по отношению, как мозно расторгнуть договор.
При устройстве на работу в частное предприятие я заключил договор возмездного оказания услуг. Отработав год, я потребовал предоставить мне отпуск и попросил оплатить больничный лист. Работодатель в этом отказал. Прав ли работодатель и что мне делать?
Я работала по договору возмездного оказания услуг так как забеременела пошла в декрет но больничный лист принять отказались говорят что выплат декретных они не производят хотя договор у меня до августа 2014. Подскажите пожалуйста должен ли работодатель оплатить мне больничный лист если я работала по договору возмездного оказания услуг?
Я была принята на работу на должность корректора. Параллельно со мной заключили договор возмездного указания услуг о работе уборщицей. Действие договора было приостановлено через месяц под предлогом того, что работник, принятый на основную ставку, не имеет права параллельно работать по такому договору. Насколько правомерно решение администрации о приостановлении действия договора возмездного оказания услуг? Спасибо.
Я заключила договор возмездного оказания услуг, но не вышла на работу по состоянию здоровья, а работодатель хочет наладить штраф, но в договоре про штрафы ничего нет, законно ли это?
Работаю почти пол года в одном магазине. Устраивалась на время декретного отпуска другого сотрудника, сама забеременела. С 24 июля нахожусь на больничном, а 1 августа мне позвонила начальница и сказала, что с 16 августа выходит та девочка и я уволена! Имеют ли право меня уволить? Что делать? На больничном я буду еще месяц.
Риэлторы заключили со мной договор возмездного оказания услуг, связанных с отчуждением недвижимого имущества. Сам я не являюсь собственником данного имущества. Имеет ли этот договор юридическую силу?
Работала по договору возмездного оказания услуг. Пришла повестка из налоговой по итогам камеральной проверки работодателя. Работодатель позвонил и сказал не ходить. Я как законопослушный гражданин пошла, и со мной тут же расторгли договор.
