Работа неофициально на баре - начальник обвиняет в краже 40 тысяч
Работаю три года на баре не официально
Договоров никаких подписано не было
Начальник сделал ревизию моих смен и сказал что сумма терминала не совпадает с записями в тетради и эту разницу я забирала себе в карман
Говорит что напишет заявление если в течении пару дней я не отдам ему эти деньги
Речь идёт о 40 тыс.
Здравствуйте! Вам нужно обратиться с заявлением в полицию о то, что имеет место факт вымогательства у Вас денег. Кроме того, обратитесь в региональное отделение Гострудинспекции, в котором укажите, что работодатель не заключает с Вами трудовой договор.
Спросить
Здравствуйте, Алёна. Можете указать ему, что и Вы в свою очередь обратитесь с жалобой в Госинспекцию труда и его ожидает административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора. За это предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Более того, формально, Вы с ним не в трудовых отношениях, удержать с Вас ничего он не вправе, если хочет что-то, пусть обращается в суд и доказывает. А за вымогательство Вы можете обратиться в полицию с соответствующим заявлением.
Спросить
Работадатель не дает з/п ссылаясь на недостачу. Ревизию считали на бумажках. Ни одной ревизии не подписывали. Работадатель говорит что напишет заявление в суд. что делать? Говорит что зарплату забрала в счет ревизии. Работаю в этом магазине недостачи ни когда не было.
Анна,чтобы ответить на вопрос, необходимо знать с Вами был заключен договор о полной материальной ответственности???
Если нет, то он не вправе был требовать с Вас возмещения, несмотря на составленный акт инвентаризации.
Так что уточните
Спросить
Да забыла уточнить, договор подписывали о материальной ответственности. но на сколько я знаю, з/п она удержать полностью не может только %. и то который суд назначит.вообщем вообще не знаем как быть и куда писать... подскажите пожалуйста.
СпроситьРаботала в продуктовом магазине 8 месяцев. Ревизию проводили то раз в месяц, то раз в 2 месяца. Последняя ревизия, перед увольнением прошла за два месяца. Вывели недостачу в 26000 рублей. До этого были недостачи, но не значительные (500, 1000). Этих денег я не брала. Ревизию считали так: приходил ревизор, мы считали остаток товара, потом все накладные и тетради с записями она забирала и все считала дома. Когда вывели недостачу, приехал начальник и сказал, что если ты не брала этих денег значит поехали напишешь мне расписку, а как найдёшь деньги, так я разорву эту расписку при тебе. Отдавать деньги, которые я не брала, не очень хочется, но что делать в данной ситуации, я не знаю. Работала я не официально, трудовой договор был заключён только на три месяца. Далее я работала без договора.
Здравствуйте Юлия!
Никаких расписок не пишите и ничего не платите. Предложите работодателю взыскивать денежные средства в судебном порядке.
СпроситьПроведена ревизия в магазине одежды, начальник говорит недостача 60000, до этого была проведена ревизия, остаток товара был 1400000 и долг населения 78000, начальник говорит, что в ту ревизию эти долги не приходовала, но почему то недостачи не вышло (странно) и она решила прошлые долги написать в приход этой ревизии. Разве это правильно?
Я работаю в магазине, 1 декабря написала заявление на увольнение, 14 дней отработала, сделали ревизию. После ревизии вышла недостача 20 тыс и эти деньги требуют с меня так как я увольняюсь. Что мне делать?
Работаю уборщицей на квартире и так получилось, что хозяева выкинули коробки, а там были деньги. Я отнесла коробки, увидела деньги и забрала их.Потом они спохватились и сказали вернуть 10 тысяч долларов, а не 600 как там было. По записям камер видно, что я уношу коробки, но не видно сколько в них денег и есть ли они вообще. Говорит если не отдам 10 тысяч то напишет заявление. Как поступить?
Роман, после того как вы описали все подробности здесь в своем вопросе, вам только остается говорить что в реальности было действительно 600 а не 10 000 как это требуют хозяева, а в случае продолжения советую вам обратиться за помощью к адвокатам. с уважением адвокат Рахманов Нурлан
СпроситьЯ работала продавцом не официально. По первости ревизию делали каждый месяц. Последнию ревизию сделали через 3 месяца. Ревизия проходила как по пало все писалось в одну тетрадь после ревизии хозяйка забрала тетрадь домой считать. Неделю считала и насчитала 250000 недостачи. Зарплату невыплатили хотят обращаться в полицию. Что мне делать? Камеры поставил неделю назад непредупредил ни чего не подписывала. Говорит что есть видео где я брала деньги когда пришла посмотреть то смотреть то и не чего. Магазин находится в поселке. И вообще кто б у них не работал все увольняются с недостачами. Подскажите пожалуйста что делать?
У вас есть презумпция невоновности пока вашу вину не докажут. И бояться вам нечего. УПК РФ, Статья 14. Презумпция невиновности
1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.
3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.
4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.
СпроситьЯ работаю у частника в ночном магазине (баре) устроилась месяц назад! Акта передачи магазина не состовлялось. Вчера приехала проверка и сделали ревизию! Ревизия показала недостачу 10 000 рублей! Повесили все на меня и сказали в течении двух дней вернуть деньги. И сказали приехать написать обьяснительную и заявление о увольнении. Кстати магазин торгует спиртным без лицензии. Что делать подскажите пожалуйста!
В прокуратуру жалобу напишите.
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре
СпроситьЯ работала в магазине не официально 1.5 года. Ни какого трудового договора не подписывала, договора о материальной тоже нет. в мае 2013 года провели ревизию выявили недостачу 250000 р. хозяин промолчал. Сделали следующую ревизию в сентябре 2013 г. выявили недостачу 50000 р. итого 300000 р. сейчас меня и еще одного продавца уволили. Теперь хозяин говорит что напишет в ОБЭП заявление. Что нам делать? Документально ни каких актов не зарегистрировано, подписей нет. Вся ревизия в тетради и на листочках.
Анна Сергеевна! Вы работаете официально с момента допуска Вас к работе. Отсутствие договора о материальной ответственности играет на Вас. Обращайтесь с иском в суд о восстановлении на работе и выплате заработной платы за вынужденный прогул, взыскании морального вреда.
Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 16]
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Настоятельно рекомендую обратиться за помощью к адвокату. Не потеряете, а получите намного больше, чем заплатите адвокату.
СпроситьРаботала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Нет не имеет. С Вами не заключали договора о материальной ответственности.
Кроме этого, ТК РФ, Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый вечер.
Может быть он и имеет право что-то требовать, однако вы не обязаны ничего платить.
Во-первых вы работали неофициально, во-вторых при такой ситуации невозможно доказать вашу вину, и в-третьих если есть какие-то претензии, пусть обращается в суд, если желает. Лично я бы ничего не платил на вашем месте.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае ничего не платите. Пусть обращаются в суд. Если вы не замешены по данному обстоятельству. Вам ничего не будет
Спросить
Моя знакомая работает продавцом в магазине рукоделия. 10 февраля она подала заявление на увольнение по собственному желанию. Начальник ее заявление посмотрел и убрал в стол без своей подписи и сказал, что заявление не подпишет пока не проведет ревизию. Хочу отметить, что все 4 года, которые она проработала в этом магазине учет товаров записывался только в рабочие тетради, пересменки между продавцами (их двое) не было, последняя ревизия была проведена 4 года назад, когда уходила прошлая сотрудница. Две недели, которые были отведены под ревизию прошли, но товар так и не был сосчитан. Притом к ревизии было привлечено 6 абсолютно посторонних человек. Сегодня, 24 февраля был фактически последний день ее работы, но трудовую начальник даже не собирается возвращать, а между тем ее ждут уже на другой работе. Вопрос: в какие инстанции обращаться в данной ситуации? Отправлять телеграммой заявление и отрабатывать еще 2 недели нет возможности. Правомерны ли эта ревизия, проводимая посторонними людьми и что делать, чтобы увольняющуюся сотрудницу не обвинили в недосдаче? Когда подавалось заявление начальнику были свидетели (продавцы из соседнего отдела), но сейчас они уже отказываются засвидетельствовать факт подачи заявления.
Здравствуйте, Инна!
Вам нужно отправить заявление по почте с момента отправки будет исчисление двух недельного срока. Потом проводите ревизию. Удачи.
Спросить
