Я в декрете до 16 сентября хочу взять админ. На 2 недели начальник не подписывает? Как быть.

Хочу уволиться с гос службы, но начальник не подписывает заявление, а в отделе кадров не подписывают заявление без резолюции начальника и как быть.

Я хочу взять ребенка на опеку. Как мне показать доход, если я в разводе. Младшему ребенку 8 месяцев, я в декрете, а старшему ребенку 4 года, из декрета в декрет я перешла с больничным. Те кончился декрет, неделю отработала, пошла на больничный. Потом в декрет, а теперь организация на грани банкротства. И как быть? Говорят можно взять выписку из банка, там я каждый месяц поучаю детские на второго ребенка.

Я как беременный работник вправе взять до декрета отпуск не по графику. Скажите, пожалуйста, можно ли его не прибавлять к декрету? То есть в декрет ухожу в середине сентября. Могу ли я взять отпуск в июле, Потом выйти на работу и после этого оформить декрет?

Такая ситуация: устроилась продавцом в магазин розничной торговой сети, затем меня повысили в должности (администратор), т.к. в магазине должно быть 2 админа, а на момент моего трудоустройства админ был один, потому что второй был в декрете, в заявлении не указывала, что перевожусь на время декрета, сейчас являюсь единственным администратором, а вторую должность заменили ст.продавцом с правами админа. Теперь декретница выходит на работу на неполный рабочий день, а меня переводят в продавцы, а ст.продавца в админы. Мне интересно правоверны ли действия работодателя, ведь человек будет работать, находясь в декрете?

Я в декрете до полутора лет, декрет вот-вот заканчивается, я планирую взять декрет еще до трех лет, это до сентября будущего года. На работе летом будущего года планируется сокращение штата до 70%. Могут ли меня уволить сразу как я выйду из декрета.?

Я хочу взять их сразу, а начальник отдела не подписывает тк у нее выходной суббота. У нас она рабочая правильно ли это и куда обращаться мне надо на две недели подряд.

Хочу уволиться с работы! (уже 2 месяца). Заявление непосредственный начальник не подписывает, начальник о.к. - тоже. Послала заявление по почте ген. директору (заказным, без уведомления). Рассмотрев мое заявление он поручил решить все непосредственному начальнику, который ничего подписывать не хочет.

До 28 сентября нахожусь в учебном отпуске, заявление поступило 6 сентября.

По срокам я не должна уже выходить после отпуска на работу, но мне угрожают неприятностями и утверждают, что я должна выйти еще на 2 недели после отпуска (и этот срок тоже не подписывают). Что мне делать? Работать там больше не могу, начальник перешел все допустимые нормы, повышает тон, оскорбляет и т.д. Могу ли я с конвертом (уведомления о получении у меня нет) и заявлением, пришедшим по почте, как то защитить свои права? Занимаемая должность - бухгалтер.

Я, главный бухгалтер учреждения, пенсионерка, нахожусь в отпуске с 08 августа 2016 г., написала заявление об увольнении 15 августа 2016 г. День увольнения 31 августа. Начальник в отпуске до 8 сентября 2016 г. И.О. начальника не подписывает заявление ссылается на начальника. Я не хочу отрабатывать больше 2-х недель. Могу я не выходить на работу 1 сентября 2016 г. ? И кто все таки должен подписать заявление об уходе? Спасибо. С уважением Анна Захаровна.