Отказ в согласовании на работу по вахте - причины не объяснены, хотя есть справка об отсутствии судимости и возраст не мешает.
Я устроивался на работу по вахте прошёл нормально собеседование, когда начали согласование, меня не пропустила СБ,не обьяснея причины, мне 59 лет, справка об отсутствии судимости есть, обязаны указать причину.
Юрий, Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Спросить
Здравствуйте.
В силу требования ст. 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Вы вправе направить письменное заявление работодателю с просьбой обосновать отказ в трудоустройстве. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
С уважением.
СпроситьНе прохожу службу безопасности по анкетам на устройство на работу, с документами все нормально, справка об отсутствии судимости есть. Причину не объясняют. В чем может быть причина?
Уже в нескольких местах мне говорили,что я не прохожу службу безопасности и причину не объясняли.Мне тогда как быть,как мне знать почему,я бы может что то исправила,я из-за этого не могу устроиться на работу?
СпроситьУстраивался на работу прошёл собеседование, все супер. Но как дело дошло до с.б почему то мне отказали, причины естественно не разглошают, хотя у меня косяков вообще нет. Как узнать причину и как найти выход с данной ситуации?
Пропустила срок вступления в наследство, по причине отсутствия денежных средств. Возможно ли указать причину, ссылаясь на неуплату мне алиментов в течении 3 лет, бывшим мужем (у меня двое детей)?
Сколько стоят услуги в суде по наследственным делам, специалистов? Все документы на руках, проблема в причине.
Спасибо.
подавайте иск о признании права собственности в порядке наследования. однозначно такой иск удовлетворят. не нужно восстанавливать сроки
СпроситьУвольнении с прежнего места работы я обращалась в инспекцию по труду, т.к. мне не правильно была начислена компенсация, все пересчитали. Теперь при устройстве на новую работу собеседование проходит нормально, подхожу по возрасту, образованию, опыту работы, но через какое-то время мне сообщают, что служба безопасности не пропустила мою анкету, без объяснения причины. И так уже 4 организации. Должны ли объяснить мне причину отказа и что мне делать дальше.
Можете подать в суд.
ТК РФ.
"Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд".
СпроситьВ какие сроки морг обязан выдать справку, подтверждающую причину смерти младенца? Анализы для подтверждения причины смерти были взяты 28.10.2014 г. диагноз болезни + причина смерти+вскрытие--разнятся.
Уже должны были выдать. Обратитесь с заявлением в следственный отдел СК РФ при прокуратуре. Они в ходе проверки истребуют документы (ст. 144 УПК РФ)
Спросить
Что говорить на собеседовании о причине увольнения, если уволили без объяснений причин, мне только остается догадываться и придумывать разные версии, когда прозванивают и спрашивают почему меня уволили у моих бывших работодателей, они причину тоже не называют, вследствие у работодателей возникает какое-то недоверие, на работу меня не приглашают, помогите, что говорить о причине увольнения, чтобы никому не захотелось прозванивать и выяснять ее?
Без объяснения причин уволить не могли, кроме как по собственному желанию. В таком случае, можете говорить что не устроил уровень заработной платы.
Спросить
Большое спасибо за быстрый ответ,причины называли ,но совсем сомнительные,из-за которых в компании никогда не увольняли,предложили 2 варианта написания заявления,по собственному и по согласованию сторон,написала по согласованию,больше ничего не выясняла так как очень обидно,другие работники намекнули что уволили как наказание непосредственному начальнику,т.к.работником я была хорошим и приносила компании неплохой доход,выяснять это я не могу т.к. непосредственный руководитель не последний человек в городе,как правильно говорить на собеседовании причину увольнения ?
СпроситьМогут ли меня не взять на работу из-за непогашенного кредита? Устраивался на работу, прошел собеседование, перезвонили-сказали что причина отказа из-за непогашенного кредита. Законно ли это?
Как убрать судимость из базы данных и получить справку о наличии чистой истории для трудоустройства?
У меня есть погашенная судимость по со 264 части 2 при устройстве на работу нужна справка о наличии судимости естественно справка приходит и вней отражается эта судимость и сразу отказывают в трудоустройстве, при официальном запросе причины про судимость не пишут, а пишут другие разные причины отказа, например не прошёл проф отбор. Можно ли убрать судимость с базы данных.
Проблема в том, что МВД России утвердило форму и порядок выдачи справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования для целей, которые определяются .в частности, Трудовым кодексом Российской Федерации, направленным на недопущение предоставления работодателю неполных сведений о судимости либо об уголовном преследовании при трудоустройстве в соответствующих сферах, в частности связанной с обеспечением и обслуживанием несовершеннолетних.
Вам как раз и выдали такую справку.
При этом МВД РФ не разработало форму и порядок предоставления справок об отсутствии неснятой и непогашенной судимости за определенные виды и (или) категории преступлений, форму и порядок выдачи которой МВД России обязан был утвердить во исполнение норм федеральных законов, направленных на применение запретов занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в отношении лиц с непогашенной и неснятой судимостью за строго определенные категории и (или) виды преступлений обработке персональных.
Вам нужно обращаться с исковыми заявлениями в суд.
Первый возможный иск - об оспаривании неправомерного бездействия МВД России, выразившегося в незаконном неутверждении формы и порядка выдачи справки об отсутствии неснятой и непогашенной судимости за определенные виды и (или) категории преступлений, форму и порядок выдачи которой МВД России обязано было утвердить во исполнение норм федеральных законов, направленных на применение запретов занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в отношении лиц с непогашенной и неснятой судимостью за строго определенные категории и (или) виды преступлений
Второй возможный иск - о признании недействующим соответствующего пункта Приказа МВД РФ от 07.11. 2011 № 1121.
Обратитесь к юристу, компетентному в данных вопросах
СпроситьСлужба безопасности не пропустила на работу. Все согласования и собеседования прошли. Компания крупная и государственная. По какой причине это могло быть? Ранее являлась сотрудником МВД.
Алина,
немногие знают, что кандидат вправе потребовать от работодателя письменного объяснения в соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ.
Этой статьей устанавливает и точный срок, в период которого работодатель должен предоставить соискателю письменный отказ в приеме на работу – это 7 рабочих дней со дня предъявления требования о его предоставлении.
Т.е. вы можете направить письменный запрос в организацию, где были на собеседовании (по почте или по электронной почте), где в свободной форме (Я, такая-то такая была на собеседовании такого-то числа на вакансию такую-то.В соотвествии со ст. 64 ТК РФ прошу проинформировать меня о причине отказа в принятии на работу. Дата. Подпись)
СпроситьУчусь в университете и у меня такой вопрос. Вчера не присутствовала на паре (по неуважительной причине). На следующий день (то есть сегодня) пришла на эту же пару и преподаватель узнавала причину отсутствия, сказала правду (что причины не было) на что она мне сказала, что поставит 2 просто за отсутствие.
Имеет ли право преподаватель ставить 2 за отсутствие?
