Проблемы организации с тендерами - как избежать удержания обеспечения заявки и вернуть его в дальнейшем?

В бухгалтерии на работе происходит незаконное удержание из заработной платы свыше положенных 25% (согласно решения суда и испол. Листа). Удержания не являются алиментами. Задолженностей каких либо нет. Бухгалтерия не отрицает что в некоторые месяца завышает удержание процентов до 30-40, а порой занижает. При чем с их слов они всего лишь округляют сумму удержания (не понимаю как можно сумму 4030 руб. округлить до 6000 руб.). В итоге из таких действий перед судебными приставами накапливается долг, со слов бухгалтеров (не понимаю как это вообще возможно). Так же я недополучаю свою заработную плату. Написал заявление судебным приставам о проверки бухгалтерии на правильность удержнаний. Я думаю они разберуться. Стоит ли подавать в суд с иском о возмещении мне незаконно удержанной денежной суммы из з/п или все таки удержания законны и бухгалтерия может отступать от судебных исполнительных документов?

Исполнительный лист на удержание алиментов - 70% из заработной платы. В каком размере надо провести удержание из з/платы? Ограничения удержаний согласно ТК ст.138 - 70%, это включает все удержания и НДФЛ?, спасибо.

Прошу проконсультировать.

Проводился тенедер.

В документации тендера была информация:

Условия внесения, содержание и виды обеспечения тендерной заявки

Потенциальный поставщик, изъявивший желание участвовать в тендере, вносит обеспечение заявки на участие в тендере в размере 1 % от суммы, выделенной для закупки товаров, работ и услуг в виде банковской гарантии.

При внесения потенциальным поставщиком обеспечения заявки на участие в

электронном тендере в виде банковской гарантии, ее оригинал представляется Заказчику до окончательного срока представления заявок на участие в электронном тендере, указанном в электронном объявлении.

Также в тендерной документации был список документов кот. нужно предоставить:

8) электронную копию документа, подтверждающего внесение обеспечения

заявки на участие в открытом тендере, соответствующего условиям внесения,

содержанию и виду, изложенному в тендерной документации или электронную банковскую гарантию, при этом сумма обеспечения заявки на участие в открытом тендере не должна быть ниже размера, установленного тендерной документацией (в случае, если тендерной документацией предусматривается внесение обеспечения заявки на участие в открытом тендере);

Срок действия обеспечения заявки на участие в тендере должен быть не менее срока действия заявки на участие в тендере.

В случае внесения потенциальным поставщиком обеспечения заявки на участие в тендере в виде банковской гарантии на бумажном носителе, ее оригинал представляется Заказчику до окончательного срока представления заявок на участие в тендере.

Мы предоставили электронное обеспечение заявки (оплатили обеспечение платежкой и все как нужно указали и приложили к документации). Но Заказчик говорит, что они хотели обеспечение в виде банковской гарантии и наше предложение отклонили, хотя у нас наилучшие условия. Как мы поняли, что возможно внесение обеспечения 2 способами. (Оплата за товар 100% по факту поставки в теч. 60 дней). Правомерны ли действия Заказчика.

Я работала в компании в период с 09.01.2017 г. по 02.06.2017 г.

Из-за возникшего конфликта с директором 02.06.2017 г. мною было написано заявление об увольнении по собственному желанию.

При увольнении согласно Приказу «Об удержании из заработной платы и расчета при увольнении неизрасходованных подотчетных средств» была удержана сумма в размере 4780,65 руб. Против удержания я возражала. Указанная сумма была израсходована на оплату НЕВОЗВРАТНОГО авиабилета для служебной командировки, которая должна была состояться в сентябре 2017 г. Мною своевременно в бухгалтерию были сданы электронный чек об оплате за авиаперелет и подтверждение бронирования. Оформлен соответствующий авансовый отчет.

При увольнении бухгалтерией в устной форме мне было отказано в предоставлении копии сданного авансового отчета по причине отсутствия бухгалтера в конце рабочего дня. Дополнительных запросов в бухгалтерию о предоставлении мне копии авансового отчета я не производила.1) является ли данное удержание из заработной платы законным? (насколько я знаю, компания должна была в судебном порядке удерживать эту сумму), но меня интересует правы ли они? обоснованно ли это удержание?2) могу ли просить о компенсации морального ущерба? Сумма равная той, что мне не выплатили 4780,65?

Помогите пожалуйста разобраться. У меня арестованна зарплатная карта по исполнительному производству судебного пристава, удержание 50% уже происходит. Теперь судебный пристав отправил исполнительный лист работодателю о удержании зарплаты 50% также. Подскажите пожалуйста как будет происходить удержание в 100% размере что ли? И как быть скажите пожалуйста.

В отношении меня по месту работы направлены 2 постановления об удержании из заработной платы по исполнительным листам. В обоих указан размер удержания по 20% .так как мо моему заявлению суд снизил процент удержания с 50 до 20 процентов но на тот момент исполнительный лист был 1. основанием было то что у меня на иждевении ребенок инвалид и удержание большей суммы сделает мой заработок ниже прожиточного минимума. Общая сумма взысканий 40000. может ли бухгалтерия удерживать всего 20 % и на какую норму права ей опираться.

Здравствуйте!

Ко мне на работу пришел исполнительный лист 25 сентября о удержании с меня 50% с заработанной платы. Оплата труда у меня происходит 2 раза в месяц 60% зарплата и 40%аванс. 10 октября у меня была зарплата и с меня удержали почти всю сумму (то есть 50% от моего месячного дохода) 20 числа у меня был аванс и с него было удержано 50%. То есть в за месяц труда я на руки получил не больше 30%, за место положенных 50%.

В бухгалтерии мне разьясняют что удержание с зарплаты прошло с учетом месячного дохода за сентябрь месяц (задним числом), так как исполнительный лист был подан в конце сентября.

Законны ли такие удержания или мне обязаны вернуть сумму превышающую 50% от поступлений с моей заработанной платы от 10 числа?

Подали с мужем на развод и удержание алиментов (1 ребенок). В иске было заявлено 50%. Мировой судья присудил только 25% (согласно закона). Муж был согласен на 50%. И имеется необходимость в официальном удержании 50% з/платы. Возможно ли заключение нотариального соглашения об уплате алиментов и будет ли оно основанием для судебных приставов для оформления исполнительного листа на удержание 50%? Каков предельный размер возможных удержаний по нот. соглашению?

В июле проходила ревизия в магазине. После мол были подписаны акты списания товара и оприходования, Сличительная ведомость. Взяты объяснительные. Договор коллективной мат. овет. Окончательная сумма к удержанию была не известна. В августе из зар. Платы. Бухгалтером сделано удержание. Сумма вышла больше чем думали сотрудники. На просьбу к ревизору ознакомить сотрудников из чего сложилась данная сумма, отвечает что информация для нас закрытая. Вопрос! Должны были уведомить сотрудников о сумме удержания и из чего в итоге сумма сложилась, наименование товара и кол-во? Должен ли быть приказ на удержание? Должны ли ознакомить под подпись с приказом? Спасибо.