Может ли работодатель отправить трудовую книжку на экспертизу без согласия работника?
Работодатель без моего ведома отдавал мою трудовую книжку на подчерковеческую экспертизу. Законно ли это? Благодарю! Всем доброго и теплого вечера!
Здравствуйте.
Законодательного запрета на такие действия нет. Будет трудно доказать, что данные действия руководителя нарушили ваши права.
Спросить
Необходимо разбираться, на каких основаниях ваша трудовая книжка изымалась и в рамках какого уголовного дела. Изымалась только ваша трудовая, или трудовые всех работников.
Спросить
Нет, незаконно. Любые экспертизы-либо с вашего согласия, либо по решению суда. Это самоуправство. Вы не давали разрешения предоставлять персональную информацию экспертам.
Есть вопросы у работодателя, сейчас все места работы отмечены в Пенсионном фонде. Заказали справку о страховом стаже, и все.
СпроситьПочерковедческая экспертиза это когда устанавливают то, кем написана та или иная запись, такие вещи проводятся на основании постановления суда или следователя.
В вашей ситуации работодатель проверял не почерк, а судя по всему, ваш стаж. На это он имеет право, если проверка проводилась законными средствами - официальные письма, запросы и пр.
Спросить
Уголовного дела нет. Работодатедю показалась поддкльной запись в трудовой и они сами отдали мою трудовую книжку на жкспертизу.
Спросить
Ждите результат экспертизы. При наличии в трудовой подделок, возбудят уголовное дело.
СпроситьВправе ли проверять работодатель вашу трудовую книжку, если сомневается в ней? Наверное, вправе, как я уже написал ранее, законодательного запрета для этого нет.
Является ли направление трудовой книжки на экспертизу нарушением трудового законодательства. Вряд ли. Если сомневаетесь - обратитесь в государственную трудовую инспекцию.
Спросить
Имеет ли право работодатель самостоятельно делать сравнительную подчерковедческую экспертизу по моему подчерку? Благодарю! Всем доброго вечера!
Без моего ведома перевели на электронную трудовую книжку. Мне это не надо. Мои действия чтобы вернуться к обычной бумажной трудовой книжки...
Мой бывший работодатель не отдает мне мою трудовую книжку после моего увольнения. К сожалению, я не была официально устроена, даже не подписывала трудовой договор, но моя трудовая книжка находилась у работодателя.
Что мне теперь делать? Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?
Спасибо.
Проведена экспертиза рукописного текста сделанной записи в трудовой книжке. В экспертизе так и указано рукписный текс записи об увольнении под №. Означает ли данная формулировка, что экспертиза подписи в данной записи тоже проведена? Благодарю! Всем доброго вечера!
Если мой Работодатель потерял мою Трудовую Книжку (её ксерокопия нужна для предоставления на Медико Социальную Экспертизу). Как,юридически, решить эту проблему - без ущерба для себя?
Благодарю. С Уважением, Валерий.
Работодатель удерживал мою трудовую книжку (я у него уже не работала), пока работодатель удерживал трудовую книжку я трудоустроилась на другое место работы и мне там выдали новую трудовую книжку (на момент суда бывший работодатель не знал о моей работе). Суд обязал работодателя выплатить денежную компенсацию за весь период удержания моей трудовой книжки. Законна ли работа по другой трудовой книжке? Законно ли требовать пересчета компенсации с учетом месяцев когда я работала? И относятся ли данные по трудовой деятельности к вновь открывшимся обстоятельствам (т.к. эти данные работодатель узнал после вынесения решения суда).?
Работодатель 5.5 лет не отдавал мне трудовую книжку, а теперь решил отдать, не без помощи трудовой инспекции. Как мне получить компенсацию? Как правильно забрать у работодателя трудовую книжку, что бы доказать в суде,, что она была у него все эти годы?
