Может ли работодатель менять формулировку критериев эффективности труда во время расследования?
Работодатель в августе снизил критерии эффективности труда с формулировкой "незаконно принят в штат и фактически осуществлял деятельность врач невролог". В сентябре было мною написано возражение на данное наказание. Было проведено служебное расследование и формулировка была изменена. На сколько законно менять формулировку?
Законно. Изменяется все: и судебные решения, и приговоры и все нормативно - правовые акты.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте, Надежда. Если ваш работодатель, в ходе проверки, обнаружил собственную ошибку, он вправе ее исправить.
Спросить
..запрета нет на изменение формулировки... это получилось досудебное урегулирование трудового спора...
Спросить
Решением суда была изменена формулировка причин увольнения, но бывш. Работодатель не желает добровольно ее менять в трудовой. Я предоставила исполн. Лист в исполн. Службу, но там отказали т.к. в нем не было слов обязать должника.., а просто написано суд решил изменить формулировку... Что делать? Прав ли исполнитель?
исполнитель прав, он или взыскивает либо обязывает совершить определенные действия, обратитесь за разъяснением решения. в противном случае необходимо будет снова обращаться в суд по решению этой проблемы (что просили, то суд и постановил)
Спросить
Подписан приказ обеими сторонами о замечании работнику, ровно через полгода работник случайно узнал, что изменена формулировка приказа в сторону ужесточения, изменено время совершения проступка. Подскажите статью ТК РФ,которая запрещает это делать работодателю вообще изменять формулировку приказа.
Здравствуйте. Конкретно такой статьи нет. Есть ст. 192 ТК РФ - порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. И ст. 392 ТК РФ о возможности оспаривания таких приказов.
P.S. - это общая приписка, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго.
СпроситьДобрый день!
Была ли изменена формулировка в ПДД в пункте 14.1 с " Обязан уступить дорогу" на формулировку "Уступить дорогу"? Если да, то какая дата изменения и номер документа об изменении? И что, означает формулировка " Уступить дорогу"?
Статья 14 ПДД РФ. Пешеходные переходы и места остановок маршрутных транспортных средств
Водитель транспортного средства, приближающегося к нерегулируемому пешеходному переходу, обязан уступить дорогу пешеходам, переходящим дорогу или вступившим на проезжую часть (трамвайные пути) для осуществления перехода.как видите с 2014 года ничего не менялось.Спросить(п. 14.1 в ред. Постановления Правительства РФ от 14.11.2014 N 1197)
14.1. Водитель транспортного средства, приближающегося к нерегулируемому пешеходному переходу, обязан уступить дорогу пешеходам, переходящим дорогу или вступившим на проезжую часть (трамвайные пути) для осуществления перехода.
(п. 14.1 в ред. Постановления Правительства РФ от 14.11.2014 N 1197)
Уступить дорогу, значить пропустить пешехода.
СпроситьУ меня вопрос: в сентябре 2012 года я была осуждена по ст.159, ч.3. Мне был назначен штраф в размере 200 000 руб. С того времени ежемесячно перечисляю деньги. Формулировка в квитанции была: уголовный штраф как основной вид наказания. Сейчас в квитанции формулировка изменилась: Уголовный штраф за коррупционное преступление как основной вид наказания. Вопрос: насколько правомерно изменение формулировки и чем такая формулировка может обернуться для меня?
К предыдущему вопросу: военкомат не хочет призывать, но для этого просит написать формулировку диагноза по другому (см. Вопрос 1), а кардиолог не хочет менять формулировку, а мы не можем понять это принципиально важно или нет На какой формулировке стоит настаивать: военкомата или кардиолога. Они нас гоняют друг к другу, а сами по телефону спорят в правильности формулировки.
Ваше дело - требовать от военкомата принять хоть какое-то решение, а если Вы с ним не согласны, требовать выдать копию и обжаловать его.
СпроситьВ конце декабря не выплатили зарплату, и по сей день задерживают.
В договоре указана следующая формулировка: зарплата выплачивается не позднее последнего дня месяца, следующего за месяцем окончания работ
Как понять данную формулировку? Когда должны мне выплатить зарплату исходя из данной формулировки?
Как понять данную формулировку?
зарплата выплачивается не позднее последнего дня месяца, следующего за месяцем окончания работ. Работа выполнена в декабре - оплата не позднее 31 января.
СпроситьРазрешив иск об изменении формулировки увольнения, суд не указал норму трудового законодательства, в соответствии с которой изменена формулировка. Возможно ли вынесения дополнительного решения в данной ситуации?
Здравствуйте!
Согласно ст. 201 ГПК РФ, дополнительное решение суд выносит, если по какому-либо требованию, по которому лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали объяснения, не было принято решение суда.
В Вашем случае необходимо разъяснение решения суда (ст. 202 ГПК РФ).
Спросить
Подаем всей семьёй (Я, Жена и 6-и месячная дочь) на РВП. Получили справки в Харьковском областном нарко диспансере, в выданной справке формулировка диагноза отличается от требуемой в посольстве, в диспансере мы задавали вопрос почему формулировка не такая как требуют в посольстве, на что получили следующий ответ: в связи с изменением законодательства Украины формулировку изменили и не имеют права писать по другому. В справке в формулировке указано На диспансерном учете не состоит а в посольстве хотят видеть фразу Наркоманией не болен Могут ли нам отказать в получении РВП из-за такой формулировки?
