Что делать, если на вас давят на продление контракта по угрозе уголовной ответственности?
Я вс по контракту и у меня заканчивается контракт через месяц, в связи с частичной мобилизацией ко мне обратился кадровый орган и сообщил о том что либо я ародляю контракт на год либо пишу отказ и попадаю под уголовную статью, верно ли это и как быть если я не собирался продлять контракт?
Доброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Да, сейчас всем продляют.
Либо отказ=уклонение от мобилизации= уголовка
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь!
Спросить
На период частичной мобилизации действие контракта продлевается, новый контракт вам подписывать не нужно. Под статью вы не попадёте, вас пугают.
Спросить
Да, на время мобилизации все контракты военнослужащих продлеваются автоматически.
Спросить
Что будет с сыном после окончания контракта на Украине - отпустят ли его домой или оставят на войне?
Сын служит по контракту сейчас на Украине контракт заканчивается в ноябре отпустят его домой для проведения отпуска согласно контракта или оставят воевать с связи частичной мобилизацией.
Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации
Уволится с военной службы в период действия частичной мобилизации он теперь сможет только:
по возрасту – по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
по состоянию здоровья – в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе
в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Предоставление отпусков в общем порядке, по обстановке и возможности
http://kremlin.ru/acts/news/69391
Указ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»Глава государства подписал Указ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
21 сентября 2022 года
09:20
В соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне», от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» постановляю:
1. Объявить с 21 сентября 2022 г. в Российской Федерации частичную мобилизацию.
2. Осуществить призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации. Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
3. Установить, что уровень денежного содержания граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, соответствует уровню денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную, службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту – по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья – в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
6. Правительству Российской Федерации:
а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации;
б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации.
8. Высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации обеспечить призыв граждан на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в количестве и в сроки, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации для каждого субъекта Российской Федерации.
9. Предоставить гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на отсрочку, и порядок его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
10. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
СпроситьФедеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 30.12.2021)
"О воинской обязанности и военной службе"
Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе
1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала- 65 лет;
генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;
полковника, капитана 1 ранга- 55 лет;
военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.
(п. 1 в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ)
2. Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.
2.1. Для военнослужащих, проходящих военную службу в органах, другими федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный настоящей статьей, предельный возраст пребывания на военной службе. Содержащиеся в таких федеральных законах положения о предельном возрасте пребывания на военной службе применяются в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, за исключением положений пунктов 1 и 2 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(п. 2.1 введен Федеральным законом от 23.06.2014 N 159-ФЗ)
3. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы:
имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, - на срок, установленный решением Президента Российской Федерации;
имеющими воинское звание генерал-полковника, адмирала, - до достижения ими возраста 70 лет;
имеющими иное воинское звание, - до достижения ими возраста 65 лет.
Мой муж пошёл добровольцем по краткосрочному контракту на спец операцию. Контракт заканчивается в ноябре. Сейчас в связи с частичной мобилизацией, могут ли по закону продлить этот контракт, без его согласия?
Законно ли это будет? И нет ни какой возможности его расторгнуть по окончании срока указанного в документе?
Спросить
Здравствуйте, да, это законно, так как согласно Указу президента действующие контракты продлеваются до момента окончания мобилизации.
СпроситьА в указе президента срока оканчания мобилизации нет? Как долго она может длиться?
СпроситьВ Указе сроки отсутствуют. О длительности её продолжения можно только предполагать.
СпроситьЯ военнослужащий по контракту, мне назначили ЛФК, через 2 месяца у меня заканчивается контракт, хочу продлить контракт. Вопрос такой: подпишет ли мне командир части очередной контракт с ЛФК или нет, если можно, то расписать по статьям, где можно найти отказ для подписания контракта или наоборот. Заранее спасибо.
Старший лейтенант написал рапорт о продлении контракта на 3 года, но возникают вопросы об увольнении
Я военнослужащий.
По контракту.
Старший лейтенант
Написал рапорт о продлении контракта. И подписался в контракте на 3 года
Если я напишу рапорт об увольнении в связи с окончанием 1 контракта. До даты истечения первого контракта
Как меня уволят?
Я понимаю тут 2 варианта
1_уволят по окончанию 1 контракта и будет возможность восстановиться по контракту в какой либо части?
2_уволят по несоблюдение условий второго контракта и уже не смогу восстановиться на контракт в вооруженных силах РФ?
Все правильно понимаете, так как новый контракт вами уже подписан, то дальнейшее решение зависит от командира, пойдет он вам на встречу или нет. Порвет контракт и не будет объявлять о нем в приказе или нет. При положительном решении уволитесь и поступите на контракт в другую часть на общих основаниях. При отрицательном - будете дослуживать новый контракт или искать другие основания увольнения.
Спросить
Нужно отозвать рапорт о продлении контракта, и уволиться в связи с окончанием срока контракта. В вашем случае это самый оптимальный вариант.
СпроситьЕсли все так критично (служить в части не хотите или командир настроен увольнять по НУК), то попробуйте подать рапорт на аннулирование контракта, так как он еще не вступил в силу, и параллельно обратиться по этому поводу прокуратуру. Возможно есть судебная практика по этому вопросу.
СпроситьЯ служу по контракту через 5 месяцев у меня заканчивается контракт, а месяц назад я подписал рапорт и новый контракт но передумал, хочу кйти по окончанию первого контракта. Что мне делать? Слышал что в силу второй контракт вступае только за 4 месяца до окончания первого. Что делать?
Добрый день. Не путайте вступление в силу с датой начала действия соглашения. Ваша соглашение вступило в силу с даты его подписания. А начнет действовать с даты указанной в самом контракте.
СпроситьНапишите рапорт о том, что новый контракт заключать не планируете. Пока вы не подписали сам контракт вас обязать служить по окончанию действующего не могут.
СпроситьУ меня сын по контракту, 2 года вместо строчки, через полтора месяца заканчивается контракт. По специальности он специалист информационных технологий, эта специальность сейчас включена в список тех кто освобождается от частичной мобилизации. Вопрос: Сможет ли он уволиться по истечению контракта или контракт будет автоматически продлен на время мобилизации?
Контракт заканчивается 01.12.22.г. могу ли я уволиться по окончанию контракта в связи с объявленной частичной мобилизацией? Общая выслуга лет состовляет 49-ть лет. Мой возраст 47-мь лет.
Я призывался на военную службу на 2 года в 2005 году. В 2006 году заключил контракт на 3 года. При этом мне объяснили, что год срочной службы, который я отслужил включается в службу по контракту. В контракту четко написано: "на срок на три года с 31.05.06 по 31.05.2008 года".
Сейчас я решил уволиться в связи с окончанием контракта, но в части мне сказали, что я должен служить еще год. Подскажите:
1. Когда у меня действительно заканчивается контракт, в 2008 или 2009 году?
2. Как я понимаю, каждые 2 дня прослуженные по контракту = 1 дню моей срочной службы. Т.е., отслужив 2 года по контракту я могу считать, что уже отслужил срочную?
3. Если контракт не закончен, я здоров и срочная служба окончена (п. 2 вопросов), по какой статье мне лучше уволиться (за невыполнение условий контракта, как непрошедший испытание или есть еще какие-то варианты?).
Здравствуйте, Александр.
1. С Вами в 31 мая 2006 г. был заключени контракт сроком на 3 года, т.к. согласно п. 5 ст. 8 Положения о порядке прохождения военной службы первый контракт заключается с поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта или старшины, - на три года.
Таким образом, окончание срока Вашего контракта - 31 мая 2009 г.
2. Срок службы по контракту из расчета 2 дня по контракту за 1 день по призыву расчитывается (извините за тавтологию) при увольнении с военной сужбы по контракту (если не отслужил по призыву с учетом службы по контракту, то идешь дослуживать по призыву).
На настоящий момент Вы (если будете увольняться со службы по контракту) свой срок по призыву уже скорее всего отслужили (на до считать конкретно, учитывая дни).
3. Уволиться по указанным Вами основаниям Вы не можете, т.к. увольнять по ним или нет решает командование части (в законе написано: по этим статьям военнослужащий "может быть уволен"
. Кроме того, по основанию "как не выдерживший испытание" Вы не можете уволиться, т.к. срок испытания - 3 месяца с момента заключения контракта. Все основания для увольнения содержатся в ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
С уважением, Александр Сычиков.
СпроситьЯ военнослужащая по контракту, в этом году заканчивается контракт, являюсь матерью одиночкой 2 х несовершеннолетних детей, командование части не хочет продлять мне контракт. Как быть?
Разьясняю, что увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" или когда увольнение осуществляется по их желанию.
Делайте выводы!
Подайте рапорт о заключении нового контракта, отказ обжалуйте в суде.
СпроситьЯ военнослужащая по контракту, контракт заключен в 2016 году сроком на 5 лет до 2021 года, строевая служба заставляет заключить в 2019 году новый контракт на основании того, что по приказу, контракт у меня заканчивается в 2019 году, правомерно ли это? Может ли приказ быть главнее контракта?
Это правомерно.
Нормы права:
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ
Статья 32. Контракт о прохождении военной службы
4. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.
Спросить
