Как оспорить договор ГПХ после увольнения и избежать возврата выплат ЦЗН - опыт одной женщины
После увольнения, стала на учет в ЦЗН и 3 мес получала пособие. Через 3 мес, мне сказали, что у меня есть договор ГПХ, выяснила, что с почта банк, организация, в которой я работала, была партнером, и мне сделали договор, как агенту, чтобы продавать товар в рассрочку. С 2020 я не оформоляла договоров, отчислений в пенсионный фонд почтабанк не делал, могу ли я через суд просить рассторжение договора ГПХ задним числом, с момента своего увольнееия из организации, иначе ЦЗН требуеи вернуть выплаты.
Добрый день!
Да, можете. Вам нужно составить и подать исковое заявление в суд, в порядке ст.131 ГПК РФ.
СпроситьЯ работала на почте и в феврале закончился срок трудового договора (вышел основной работник). Параллельно выполняла работу сотрудника почта-банка по гражданско-правовому договору. После увольнения встала в ЦЗ, получила пособие и через месяц узнала, что ещё числюсь сотрудником почта-банка. Работу не выполняла с момента своего увольнения с почты и вознаграждений, соответственно никаких не получала. Может ли ЦЗ передать информацию в прокуратуру. Каковы мои действия? Как доказать, что не получала дохода и не выполняла работы. Договора ГПХ на руках не имею.
После моего незаконного увольнения и восстановления судом организация почти год выплачивала мне зарплату, не делая отчислений в пенсионный фонд.
Помогите составить исковое заявление в суд.
За меня организация не делала отчислений в пенсионный фонд с мая 2010 по март 2011
В Сбербанке при получении зарплатой карты вместо договора на счёт подписать договор в предмете которого сказано вовсе не о расчетном счёте: фонд в соответствии с Федеральным Законом от 7 мая 1998 года номер 75 ФЗ о негосударственных пенсионных фондах страховыми правилами фонда и настоящим договором обязуется осуществлять деятельность страховщика по обязательному пенсионному страхованию включающие аккумулирование и учет средств пенсионных накоплений организации их инвестирования назначения и выплаты накопительной части трудовой пенсии срочной пенсионной выплаты единой выплаты а также выплаты правопреемникам застрахованного лица. Я считаю что это перенос моих пенсионных отчислений в негосударственный пенсионный фонд. Договор заключён на неопределённый срок. Расторгнуть можно только по соглашению Или через суд так написано в договоре. Также указано что договор прекращается если я заключу договор с другим пенсионным фондом в том числе государственным пенсионным фондом. Вопрос: как я могу рассторгнуть этот договор, чтобы мои отчисления в этот Фонд? И правильно ли я поняла, что меня обманули?
Я работала по договору оказания услуг. Последний пабочий день был 4 апреля. Встала на биржу. 19 апреля поставили на учёт в ЦЗ. Получала пособие по безработице с апреля по июль. В итоге выяснилось, что на работе договор оказания услуг закрыли задним числом 30 апреля. И в аперя были отчисления. ЦЗ просит вернуть все выплаты с ЦЗ. Имеют ли право?
Работал по договору подряда. После окончания встал на учет в ЦЗН. Назначили пособие минималку 990 рублей. При оформлении предоставлял все договора подряда за 7 месяцев этого года. Проверял - отчисления в пенсионный фонд работодатель делал. В ЦЗН говорят, что могу рассчитывать только на минимальное пособие по безработице, так-как я получал доход работая по договору подряда. Правомерно ли это.
Осенью, в сентябре, вставал на учет в цзн, одобрили выплату по безработице. До этого работал по договору гпх, который расторг досрочно и предоставил об этом документ в цзн. Выплаты одобрили и начисляли до декабря 2020. Сейчас присылают письмо о том, что я обязан вернуть все выплаты, т. к. числятся какие-то отчисления в пфр по факту работы вплоть до декабря (гпх изначально был до декабря 2020 оформлен). Говорят, что я получал выплаты незаконно, скрыв факт того, что работал и в течение месяца необходимо вернуть все выплаты, иначе суд. Что я могу сделать в данной ситуации, чтобы доказать невиновность? Откуда могут быть какие-то данные в пфр, если я действительно не работал? Как разобраться с данной ошибкой? Почему мне одобрили выплаты с документом о расторжении договора гпх, а теперь говорят, что этот документ силы не имеет?
Работала на почте, нас заставляли заключать агентский договор с почта банком, самого договора на руках нет, нам не выдавали.17.08.2021 уволилась с почты, но так получилось что договор не расторгла.1.09.2021 год встала в центр занятости, всё было нормально, но в конце ноября вдруг выяснилось что почта банк подаёт в ПФР сведения о том, что я работала у них в тот момент, когда стояла уже на бирже труда, сама я проверяла через госуслуги сведения о трудовой деятельности но там нет данных, что я работала в Почта Банке, отчислений в этот период по агентскому договору не было. Теперь центр занятости требует вернуть меня всю сумму полученных пособий. Возможно ли как-то доказать, что после увольнения с Почты России я не работала агентом Почта банка?
Встала на учет в центр занятости, выяснилось, что у меня не был закрыт Договор ГПХ, хотя в организации уже почти год не работала, они отправляли нулевые отчеты в пенсионный фонд. Сейчас центр занятости требует вернуть перечисленное пособие, данной суммы у меня нет. Что будет если они обратятся в суд?
Работаю в организации, сейчас в декрете. Компания на стадии банкротства. Подали документы в фсс на выплату пособий и выяснилось, что отчислений, когда я работала, организация в пенсионный фонд не делала. Фсс пошёл на встречу и выплатил пособия. Но как быть с пенсионным фондом? Должны они сделать отчисления? И какая ответственность? Как это вопрос решать?
Если фирма, в которой работал человек, не делала пенсионных отчислений в пенсионный фонд, то может ли человек, узнав об этом, при оформлении пенсионных документов потребовать у фирмы сделать эти отчисления задним числом. Какие есть права у человека, чтобы добиться этих отчислений, а у фирмы, чтобы отказать?