Как защититься от приостановления делопроизводства для участника сво на Украине?

Здравствуйте, Алексей!

Это значения не имеет. Главное, чтобы была просьба об отмене приказа.

Просьба о восстановлении срока не является основанием для отмены СП.

Добрый день! Если возражения на суд. приказ поданы за пределами установленного законом процессуального срока, то Ваше ходатайство о восстановлении срока имеет место быть.

Не лишняя, а наоборот важная часть если сроки прошли для подачи возражений.

Естественно да.

Копии Вам должны были направить. Жалобу пишите в прокуратуру района, где следователь,

Здравствуйте.

Последствия приостановления исполнительного производства заключаются в недопущении применения мер принудительного исполнения, предусмотренных частью 3 ст. 68 Федерального закона «Об исполнительном производстве».

Мерами принудительного исполнения являются:

1) обращение взыскания на имущество должника, в том числе на денежные средства и ценные бумаги;

2) обращение взыскания на периодические выплаты, получаемые должником в силу трудовых, гражданско-правовых или социальных правоотношений;

3) обращение взыскания на имущественные права должника, в том числе на право получения платежей по исполнительному производству, в котором он выступает в качестве взыскателя, на право получения платежей по найму, аренде, а также на исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации, права требования по договорам об отчуждении или использовании исключительного права на результат интеллектуальной деятельности и средство индивидуализации, право использования результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации, принадлежащее должнику как лицензиату;

4) изъятие у должника имущества, присужденного взыскателю, а также по исполнительной надписи нотариуса в предусмотренных федеральным законом случаях;

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 306-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5) наложение ареста на имущество должника, находящееся у должника или у третьих лиц, во исполнение судебного акта об аресте имущества;

6) обращение в регистрирующий орган для регистрации перехода права на имущество, в том числе на ценные бумаги, с должника на взыскателя в случаях и порядке, которые установлены настоящим Федеральным законом;

7) совершение от имени и за счет должника действия, указанного в исполнительном документе, в случае, если это действие может быть совершено без личного участия должника;

8) принудительное вселение взыскателя в жилое помещение;

9) принудительное выселение должника из жилого помещения;

10) принудительное освобождение нежилого помещения от пребывания в нем должника и его имущества;

(п. 10 в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 441-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

10.1) принудительное выдворение за пределы Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства

ВЫВОД

взыскание в этот период не производится.

При приостановлении пристав был обязан снять все ограничения. Подавайте жалобу начальнику пристава или адм. иск в суд, КАС РФ.

Я в течении 10 дней подал заявления судье об отмене судебного приказа

---Здравствуйте, вы всё верно сделали. Всего хорошего.

ГПК РУз:

Статья 238-10. Отмена судебного приказа

Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения против заявленного требования, о чем выносит определение. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет, что заявленное требование взыскателя может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения об отмене судебного приказа не позднее трех дней после его вынесения вручаются сторонам под расписку или направляются им по почте либо в электронной форме через информационную систему.

Статья 238-11. Выдача судебного приказа взыскателю

Если в установленный срок от должника не поступит в суд возражение, судья выдает взыскателю приказ, заверенный печатью суда, для предъявления его к исполнению.

По просьбе взыскателя судебный приказ может быть направлен для исполнения непосредственно судом...............

Есди Вы написали жалобу в установленный срок, приказ не направляется к исполнению.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации для приостановления исполнительного производства необходимо приложить копию определения об отмене суд. приказа, с почты запросите копию уведомления о направлении письма.

Здравствуйте, так как Вы получали судебный приказ лично у секретаря СУ, Вам нужно указать данный факт в заявлении об отмене судебного приказа, подтверждающих документов с почты Вы предоставить не сможете. Так же, основываясь на ст. 39 ФЗ №229, Вам необходимо ходатайствовать о приостановлении исполнительного производства судом, к ходатайству приложите копию постановления о возбуждении ИП.

Да, просто заявления об отмене приказа для приостановления И/п недостаточно. Нужно получить копию определения об отмене приказа.

О почте. Ознакомьтесь с материалами дела о вынесении судебного приказа. Ищите реквизиты почтового отправления, которым Вам высылалась копия приказа. Идите к секретарю, просите сообщить дату и номер отправления, присвоенный на почте. Реквизиты есть (должны быть) на уведомлении о вручении. По номеру отследить почтовое сообщение и его судьбу легко. А уж зная дату поступления письма в Ваше отделение связи просто возьмете документ о том, что оно Вам не вручалось.

Здравствуйте! Подавайте жалобу председателю районного суда в районе действия которого находится судебный участок мирового судьи. Так как обязаны были вынести определение об отмене судебного приказа, либо об отказе.

Здравствуйте,

Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения.

Напишите в суд заявление о направлении вам экземпляра определения об отмене вашего приказа. Направить можно как через почту, так и зарегистрировать в канцелярии суда. Если не направят, то обращайтесь к Председателю районного суда.

Вы уверены, что исполнительное производство было приостановлено?

Дело в том, что ни АПК, ни Закон об исполнительном производстве не содержит указание на то, что исполнительное производство может быть приостановлено на конкретный срок, либо до конкретной даты.

Напротив, согласно п. 5 ст. 327 АПК РФ исполнительное производство возобновляется по заявлению взыскателя, должника, судебного пристава - исполнителя арбитражным судом, приостановившим исполнительное производство, после устранения причин или обстоятельств, послуживших основаниями для его приостановления.

О возобновлении исполнительного производства выносится определение.

Согласно ст. 42 закона о банкротстве исполнительное производство приостанавливается судом или судебным приставом-исполнителем до устранения обстоятельств, послуживших основанием для приостановления исполнительного производства.

Суд или судебный пристав-исполнитель возобновляет приостановленное исполнительное производство после устранения обстоятельств, послуживших основанием для его приостановления.

То о чём вы написали, подпадает под ст. 328 АПК РФ - отложение исполнительных действий

П. 1. При наличии обстоятельств, препятствующих совершению отдельных исполнительных действий, арбитражный суд по заявлению взыскателя, должника или судебного пристава - исполнителя может отложить исполнительные действия по исполнительному производству, возбужденному на основании исполнительного листа, выданного арбитражным судом.

П. 4. В определении об отложении исполнительных действий указывается дата, до которой откладываются исполнительные действия, или событие, наступление которого является основанием для возобновления судебным приставом - исполнителем исполнительных действий.

По общему правилу в 2 месячный срок.

Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Что бы ответить на Ваш вопрос нужно изучать документы.