Вопрос оплаты льготного отпуска для ребенка - прав ли отдел кадров?
199₽ VIP
В этом году у меня был льготный отпуск, мы с дочерью 6 лет ездили вместе в отпуск. По приезду все чеки и билеты я предоставила работодателю. Регистрация моя и дочери в регионе, а проживаем и работаю в другом. По месту проживания регистрации нет, но мы проживаем на даче и справку от председателя дачного кооператива я предоставила, что мы круглогодично проживаем на даче. Мне отдел кадров сообщили, что оплатить можем только вам, а ребенку нет, они правы или нет?
ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
В данной статье речь идет об оплате лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и членам их семей стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно
Согласно статьи 325 ТК РФ к членам семьи относятся: муж, жена, несовершеннолетние дети, фактически проживающие с работником. Совершено очевидно что ваша дочь 6 лет относится к членам вашей семьи Вы принесли справку доказывающее проживание дочери с Вами В этой связи у ОК нет оснований для неоплаты проезда ребенку. Если не оплатят за ребенка то тогда жалуйтесь своему первому руководителю А если он не решит вопрос, тогда обращайтесь либо в прокуратуру, либо в инспекцию труда.
Спросить
Работодатель не прав, так как у Вас север, должны оплатить расходы на отпуск для всех членов семьи.
Сперва с заявлением обратитесь к директору либо с жалобой в ГИТ Роструда.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
- см. ст. 325, 352 ТК РФ.
Спросить
Статья 325 Трудового кодекса РФ
лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих и проживающих в Сахалинской области, регламентированы Положением о размерах, порядке и условиях предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим в Сахалинской области и работающим в организациях, финансируемых из областного бюджета Сахалинской области, утвержденным постановлением правительства Сахалинской области от 01.09.2014 № 416 (далее — Положение).
В соответствии с п. 2.1 Положения работнику и неработающим членам его семьи один раз в два года производится компенсация на оплату стоимости проезда в пределах Российской Федерации к месту использования отпуска (отдыха) и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также провоза багажа (далее — компенсация расходов
Таким образом, требуйте оплату проезда ребёнку. Напишите первоначально заявление на имя Руководителя.
В случае отказа - в Государственную инспекцию Труда либо Прокурору.
Спросить
Здравствуйте, Ольга Владимировна!
Работодатель не прав, он обязан оплатить стоимость проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно Вам и Вашему ребёнку.
Работодатель обязан один раз в два года компенсировать лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, стоимость оплаты проезда и провоза багажа в пределах территории России к месту использования отпуска и обратно (ч. 1 ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1). Указанные расходы компенсируются работнику только по основному месту работы (ч. 1 ст. 287 ТК РФ). Право на компенсацию таких расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации, т.е. по истечении шести месяцев непрерывной работы в ней (ч. 2 ст. 122, ч. 1 ст. 325 ТК РФ).
Размер, условия и порядок компенсации работникам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно различаются в зависимости от категории работодателей и устанавливаются следующими документами:-нормативными правовыми актами Правительства РФ — если работодателем является федеральный государственный орган или учреждение, а также государственный внебюджетный фонд РФ (ч. 5 ст. 325 ТК РФ).
В частности, нормативным правовым актом, регулирующим порядок, размер и условия компенсации расходов в данном случае, является Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455. Некоторые особенности порядка компенсации расходов названными работодателями предусмотрены ч. 2, 4 ст. 325 ТК РФ;
- нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ — если работодателем является государственный орган или учреждение субъекта РФ (ч. 8 ст. 325 ТК РФ);
- нормативными правовыми актами органов местного самоуправления — если работодателем является орган местного самоуправления или муниципальное учреждение (ч. 8 ст. 325 ТК РФ);
- коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами — если работодателем является организация, не относящаяся к бюджетной сфере (ч. 8 ст. 325 ТК РФ). Работникам федеральных государственных органов и учреждений, государственных внебюджетных фондов РФ работодатель по основному месту работы оплачивает (ч. 2, 7 ст. 325 ТК РФ):
- стоимость проезда к месту проведения отпуска работника и обратно только в пределах территории России (ч. 2 ст. 325 ТК РФ).
При этом такие работники могут пользоваться любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным. Если работник едет к месту использования отпуска и обратно на личном транспорте, то проезд оплачивается по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем (ч. 3 ст. 325 ТК РФ);
- стоимость провоза багажа весом до 30 кг;-стоимость проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска (ч. 2 ст. 325 ТК РФ).
Предъявите работодателю претензию, ссылаясь на статьи, указанные мной выше, если работодатель на претензию не отреагирует, то можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Спросить
Здравствуйте Ольга Владимировна!
Странная ситуация!
Кадровики не правы однозначно.
Во-первых, согласно ст. 65. Осуществление родительских прав СК РФ дети должны проживать с родителями или с одним из них. Таким образом, если они признали справку, выданную председателем СНТ о Вашем проживании на даче, то автоматически они должны признать и проживание шестилетней дочери там же
Во-вторых. Вам и членам Вашей семьи на основании ст.325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно ТК РФ должны безальтернативно оплатить проезд в отпуск и обратно.
Закон вообще не увязывает эту оплату с местом жительства работника и его членов семьи, а только с работой в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Этот вопрос решается при обращении в Государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре
8 (3467) 38-89-05Спросить628007, Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 62 а
Под гарантией работника, в части социальных услуг предоставляется право на всех членов семьи, поэтому действия работодателя неправомерные.
Спросить
У меня родился ребенок 2 недели назад. В поликлинике сказали, что нужна регистрация ребенка. Жена прописана в другом регионе, я прописан в Москве. Постоянную регистрацию для ребенка будем делать по месту регистрации жены, но через 2 месяца. У меня в собственности есть жилье в Московской области, где я проживаю с женой и ребенком. Но временной регистрации по месту данного проживания у нас нет. Просто живем, так как это наша собственность. Можно ли сделать временную регистрацию для ребенка там где мы проживаем без оформления постоянной регистрации ребенку, а потом сделать постоянную по месту жительства жены?
Работаю в районе крайнего севера шестой год. Летом 2010 года женился. Оплатят ли льготный проезд к месту отдыха неработающей жене без постоянной регистрации (прописана в Алтайском крае). Регистрация по месту проживания не возможна ввиду ветхости жилья. Даже временную регистрацию не дают хотя все комунальные платежи оплачеваю втечении 5 лет. К моменту отпуска жена должна родить ребёнка. Как мне воспользаваться положенными льготами?
Дело в том что я, сейчас проживаю не по месту постоянной регистрации совсем в другом регионе с двумя детьми у обоих гражданство РФ. У меня имеется временная регистрация а, у детей нету. Они так и прописаны в другом регионе. При оформление в школу с меня потребовали регистрацию для детей по нынешнему месту жительства. И на этом настаивает не отдел образования а отдел опеки. Обязательно ли нужна временная регистрация для детей имеющих постоянную регистрацию в другом регионе?
В организации работаю с декабря 2006 г. устроился постоянщиком, но работал месяц через месяц. В декабре 2007 г. ушел в первый отпуск и вышел на работу соответственно в 2008 г. где-то в середине февраля (точно не помню). В ноябре 2008 г. пошел в отдел кадров, чтоб узнать об очередном, уже льготном отпуске. В отделе кадров специалист сказала что я уже был в 2008 г. в отпуске и теперь можно взять только в 2009 г. летом, на что я и был согласен. Купил билеты на самолет на всю семью за свой счет. Сейчас прилетев с отпуска, я сдал все необходимые документы и билеты, для возврата денег. Мне сообщили, что льготный отпуск мне не защитали, объяснив тем, что надо было брать льготный отпуск в 2008 г. и деньги которые я затратил на билеты мне не выплатят.
Кто в этом виноват, Я или специалисты отдела кадров?
Моя мама является собственником квартиры в ЖК. В данной квартире не проживает и не прописана. Ежемесячно производит оплату квартиры. Должна ли она оплачивать коммунальные услуги, если она их оплачивает по месту регистрации и проживания? Справку об оплате коммунальных услуг председателю кооператива представила. Однако председатель настаивает на оплате всех платежей.
Помогите пожалуйста советом. Я уехала с места прописки в феврале 2009 года в г.Сочи, дочка уехала в январе и училась в школе в другом городе у бабушки, потом приехала ко мне, где обучается с сентября 2009 г. по наст. Время. Я работаю в одной организации с сентября того же года по наст. Время. В прошлом году я отправляла справки на перерасчет по прописке, но ЖКХ мне отказало, мотивируя тем, что:
1. на справке с места работы нет подписи руководителя и места проживания, а только виза отдела кадров. (форма справки стандартная с печатью оранизации) прим. Авт.
2. должна быть регистрация по месту пребывания.
3. справки со школы недостаточно, тоже должна быть регистрация. (дочь несовершеннолетняя) прим. Авт.
Недавно звонила узнать поточнее какие документы нужны для перерасчета, на что мне ответили:
- справка с места работы с подписью руководителя организации и местом проживания (такие справки не делают ни в одном отделе кадров)
- свидетельство о времен. Регистрации - прошедшее в оригинале, а действующее - заверенное паспортным столом (в паспортно-визовой службе сказали, что это полный бред)
- справка со школы
- билеты, подтверждающие наш отъезд (билеты на отъезд не сохранились, есть билеты за январь 2012 г., когда мы ездили туда в отпуск).
Подскажите, насколько правомерны требования ЖКХ и как грамотно подать документы на перерасчет, чтобы не последовало отказа? Здесь прочитала, что возможно сделать перересчет за последние 3 года, регистрация у меня есть за полтора года (еще за полгода попробую восстановить), ребенку регистрацию не делали т.к. она совершенно была не нужна. На данный момент за квартиру долг, хотим получить перерасчет и продать ее. Возвращаться не собираемся.
Нужна регистрация по месту жительства новорождённого ребёнка. Мать прописана в одном регионе, но в данный момент родила и проживает, по временной прописке, в другом регионе. Обязательно ли ей нужно ехать в регион постоянной прописки для регистрации по месту жительства новорождённого ребёнка. Можно ли это сделать дистанционно через отдел МФС региона где в данный момент проживает мать новорождённого?
Мы поставили ребенка на очередь в детсад через МФЦ по месту прописки отца, т.к. я (мама) и мой ребенок прописаны в другом городе. Но в отделе образования от нас требуют еще и регистрацию ребенка по месту регистрации отца. Законно ли это? Т.к. в МФЦ нас уверяют что регистрация ребенку не нужна, достаточно только регистрации отца. Нужна ли регистрация ребенку, если есть регистрация отца?
Прописан в городе, живу на даче круглогодично, председатель кооператива грозит штрафом за проживание не по месту регистрции, Прав ли он? Могу ли я зарегестрироваться на дачном участке, находящимся в собственности?
Ребенку 2,8 года, отказали в предоставлении места в детском саду из-за отсутствия мест, попросила предоставить садик хотя бы на 4 часа, сказали, что вначале они предоставляют такие места зарегистрированным детям в этом районе, а у нас регистрация в другом районе (хотя в очередь на садик вставали по месту жительства в Отделе образования этого района). Правомерны ли их действия? Существует ли приоритет о предоставлении сада по месту регистрации? Могут ли отказать в предоставлении детского сада по месту жительства ссылаясь на отсутствие временной регистрации? Обязательно ли оформлять временную регистрацию? Или обязаны предоставить детский сад по фактическому месту проживания без временной регистрации? (когда вставали на очередь в детсад, сказали, что главное, чтобы была прописка городская, не важно в каком районе, мол садик вам предоставят по месту жительства, куда вы подали заявление, ничего про временную регистрацию не говорили). Если обращаться в суд, то обязательно ли делать ребенку временную регистрацию? Или суд и так вынесет решение о предоставлении ребенку сада по месту фактического проживания? Заранее спасибо за ответ.
