Старшеклассники собрали деньги на чаепитие учителям в честь Дня учителя, но родители обвинили школу в поборах
Помогите, пожалуйста. Старшеклассники собирали с детей школы по собственной инициативе деньги для организации чаепития учителям в честь праздника Дня учителя. Это было сделано добровольно, без пресса со стороны старшеклассников. Кто хотел, тот сдавал от 10 от 30 рублей. Родители (3 человека) обвинили школу в поборах и написали жалобу по этому поводу в прокуратуру города где приписали, что родители и так собирали деньги на подарки классным руководителям. Не могу придумать, как правильно дать ответ на жалобу, потому что никто из учителей не принимал участия в сборах денежных средств. Это было сделано без ведома учителей.
Так и писать, что учителя не принимали участия, и тд.
Подготовка ответов на сайте осуществляется на платной основе.
Спросить
Так и напишите:
"В ходе проведенной проверки установлено, что никто из работников школы в сборе денежных средств участия не принимал. Сбор средств осуществлялся в тайне от учителей и без ведома последних."
Спросить
А что здесь можно придумать? По сути ничего складного. Поэтому отвечайте на жалобу - как было на самом деле.
Но в любом случае Вам прилетит, за факт собирания старшеклассниками денег с учеников школы Старшеклассники не имели права это делать.
Спросить
Изучите Письмо Министерства образования и науки РФ от 9 сентября 2015 г. N ВК-2227/08 "О недопущении незаконных сборов денежных средств"
СпроситьМою дочь и двух ее подруг учениц 5 класса обвинили в создании страницы в интернете где была написана всякая гадость об старшеклассниках и учителях этой школы, обвинил мальчик из 8 класса. По этим данным трое учителей собрали в актовом зале старшеклассников и забрав мою дочь и ее подруг с урока привили их в зал и перед всеми учениками обвиняли, угрожали милицией и отчислением из школы, при том что классный руководитель была на выходном и родители тоже не были проинформированы. Теперь нашим детям угрожают старшеклассники. Что делать?
подать в суд иск о компенсации морального вреда, причиненного чести и достоинству путем распространения порочащих сведений, не соответствующих действительности
Спросить
Для начала сходите к директору и попросите урегулировать спор и наказать виновных. Если по реакции поймёте, что помощи не будет - обращайтесь в управление образования и в прокуратуру с письменными жалобами. Нужна будет помощь - обращайтесь.
СпроситьЯ работаю учителем в школе. Являюсь классным руководителем 5 класса. Класс очень «слабый». Но всю ситуацию усложняет ребенок, который ведет себя неадекватно, показывая пример всем остальным. Этот ребенок состоит на учете в школе, с ним регулярно работают кл. руководитель, соц. педагог инспектор по ДН, учителя и администрация школы. Родители всю ответственность пытаются переложить на школу, разводя руками и говоря, что ничего не могут поделать. Как быть школе и учителям?
Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьКак родители могут защитить учителя от родителя, который написал на учителя жалобу о вымогательстве? Дело в том, что наш учитель собирала деньги для заказа рабочих тетрадей, для будущих первоклассников, когда еще не был сформирован родкомитет. Родители сдали на добровольной основе, претензий ни от кого не поступало, чеки и отче были предоставлены родителям. В итоге, через время, учитель узнает, что на нее написали заявление о вымогательстве, а точнее письмо-жалобу в Москву, минуя нашего учителя и руководства школы нашего города. Как мы можем помочь, что нужно написать в ответ на жалобу? Педагога терять не хотим. Спасибо.
Родители привели ребенка в 10 класс, а так как они не хотели бы видеть классным руководителем педагога, которого назначила администрация школы, написали письмо в прокуратуру о том, что данный учитель все время обучения ребенка в школе оказывал психологическое давление на ребенка. Факты насилия приведены не были. Учитель остались, имеет высшую категорию. Как защитить учителя?
Здравствуйте, дождитесь окончания прокурорской проверки, если проверка ничего не выявить, то пусть учитель пишет заявление о кливете родителей ученика. Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте! Если указанные в заявлении факты не найдут подтверждения, то опасаться нечего, любое обвинение требует доказательства. А пустое обвинение не имеет под собой правовых оснований. Однако, обращение в правоохранительные органы не может быть признано клеветой.
СпроситьДобрый день, Вам нужно дождаться окончание проверки прокуратуры, срок проведения прокурорской проверки не должен превышать 30 календарных дней, а в исключительных случаях он может быть продлен не более, чем на этот же срок (подп. "в" п. 2 Закона № 27-ФЗ). Желательно бы собрать положительную характеристику с других преподавателей, администрации, и иных лиц. Надо понять суть, что хотят законные представители от учителя, если возмещение морального ущерба или увольнения - не получится. Если Факт не подтвердиться, Вы имеете право на обращение с заявлением о возбуждении уголовного дела по составу преступления предусм. Ст.128.1 УК РФ, или обращение в суд для возмещение морального вреда, ведь пострадала Ваша репутация!.
СпроситьЯ являюсь классным руководителем в 9 классе. От детей проступила жалоба на учителя математики, которая на уроках обзывает детей и не выбирает выражения. Такая ситуация во всех классах, где этот учитель преподаёт. После моего разговора как классного руководителя с данным учителем, она отказалась преподавать в моем классе математику, так учитель математики у нас в школе один, дети остались без учителя, уроки математики пока не проводятся. Как быть?
Вам стоит написать докладную записку на невыполнение должностных обязанностей учителя математики, пока трудовой договор не изменили она обязана преподавать в классе.
СпроситьКуда жаловаться и что предпринять, если учитель обзывает и оскорбляет ребенка:
проблему можно решить миром, ограничившись разговором с учителем, но без угроз и повышенного тона;
если мировое соглашение не достигнуто, а нападки со стороны педагога продолжаются, то следует написать заявление директору школы (индивидуально или коллективно от нескольких учащихся);
одновременно с обращением к директору можно подать такой же документ в Комиссию по урегулированию конфликтов в учебном заведении. Чтобы жалоба не была признана заговором, лучше привлечь к разбирательству других родителей из вашего класса, имеющих претензии относительно поведения и обращения учителя с учениками;
крайняя мера добиться справедливости – исковое заявление в суд, прокуратуру и полицию, где не помешает поддержка опытного юриста.
Спросить
Обратитесь к директору СОШ. Пусть проведет беседу с учителем математики. Далее можно вынести вопрос в управление образования города, если ситуация не изменится.
СпроситьУ учителя нет права отказываться от исполнения трудовых обязанностей. Отказ влечет дисциплинарное наказание вплоть до увольнения. Директор в вашей образовательной организации отсутствует? При наличии директора, надлежащим образом исполняющего свои обязанности такая ситуация невозможна. Если директор на работе спит, жалуйтесь в министерство образования.
Спросить
Здравствуйте!
Учитель не может отказаться от класса, если работает в этой школе, это называется капризы и решаются они просто, увольнением.
Пишите докладу директору, пусть разговаривает с эти нерадивым учителем, либо он учит детей, либо увольняется.
Спросить
Здравствуйте. Этот вопрос надо разрешать сначала в стенах Вашего учреждения. Сходите на приём к директору, обсудите. Если не помогает, то обращайтесь в Департамент образования.
С уважением
СпроситьУ меня дочь учится в 3 классе. После многочисленых жалоб ребенка на оскарбление учителя ин.языка я пошла в школу поговорить с учителем. После спокойной беседы с ней, я ушла, после чего как выяснилось приходил другой родитель по томуже вопросу. Собрали собрание где зав. уч. школы сказал что учитель ин.яза от нашего класса отказалась. И теперь мы должны всеми родителями попросить прощение у нее, потому-что другого учителя школа не может предоставить. Что делать? Обязанна ли школа предоставить другого учителя, если они есть?
В комитет по образованию города пришла устная жалоба на то, что в школе производится сбор денежных средств с родителей на охрану школы. Был приложен документ, подтверждающий это. За это классного руководителя этого класса лишили премии под новый год, даже не поставив в известность. Но приказ по школе, запрещающий сбор денег с родителей учителем был издан 28 сентября 2021 года, а собранные деньги через банк классный руководитель внесла на счет охранной фирмы еще 23 сентября за неделю до приказа, так как до этого всегда деньги собирались в школе классными руководителями. В результате классного руководителя сделали "крайним", ведь он это делал не по своему желанию.
Имеет ли право директор на такое наказание для учителя?
Вообще то лишение премии не является дисциплинарным наказанием, ст 192 тК РФ Учитель имеет право оспорить лишение премии, но сделать это будет совсем непросто.
СпроситьУвы, да. Запрет на сборы средств с родителей учеников СОШ, тем более на охрану (которая оплачивается из федерального и/или местного бюджета), установлен давно. Сослаться на то что преподаватель об этом не знал, не удастся. Вернее, это не поможет, так как незнание законов не освобождает от ответственности. Но, если сможете доказать, что выполняли поручение администрации СОШ, - накажут их. И еще, вас обязаны были уведомить о лишении премии под роспись.
Спросить
Учителю надо обращаться в прокуратуру по вопросу, действия директора конечно неправомерные.
СпроситьЯ работаю в сельской школе учителем. Школа у нас малокомплектная. Директор школы постоянно учителям говорит, что денег у школы нет и доплаты платить нечем. В этом 2014 году вообще отменила учителям все надбавки: за кабинеты, совмещение уроков, проверку тетрадей, за дополнительную работу. Учителя с детьми участвуют в олимпиадах, конкурсах, становятся победителя и призерами. Но доплат тоже не получают. Подскажите имеет ли право директор школы обращаться так с учителями, что нам делать?
Добрый вечер!
Почти все работодатели-нарушители рассказывают о том, что у них денег нет. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, в Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев. Решение подобных вопросов занимает много времени и скорее всего без нервотрепки тоже не обойдется.
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Спросить
На днях нам сообщили, что в целях оптимизации наша 9-летняя школа (количество детей - 26) закроется.
Я работаю в школе учителем. На днях нам сообщили, что в целях оптимизации наша 9-летняя школа (количество детей - 26) закроется. Мы учителя остаемся без работы. Помогите, как нам сохранить школу? Мы живем в дальнем уголке. Далеко от близ лежащей деревни, дорога плохая, в деревне кроме школы уже ничего нет. Помогите советом!
Жалоба на завуча школы. Непрофессиональное отношение к учителям. Если учитель увольняется. Поступают угрозы по поводу их детей остающихся учиться в этой школе. За ноябрь и декабрь уволилось 4 учителя.
