Нужно ли платить за подачу иска в суд по трудовым спорам о возмещении материального и морального вреда после прекращения трудовых правоотношений?
Является ли иск в суд по трудовым спорам о возмещении материального и морального вреда платным, если трудовые правоотношения уже прекращены?
Здравствуйте. В соответствии с п. 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ следует, что освобождаются от уплаты госпошлины
истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий;Спросить
Правомерно ли в претензии к работодателю о выплате задолженности по заработной плате (которой более 10 мес.) потребовать и возмещение морального вреда по ст. 237 ТК РФ? В трудовом договоре также есть пункт о возмещении морального вреда. Или моральный вред по трудовым спорам можно взыскать только в судебном порядке?
Мериндеева, обжаловала в суд приказ о перемещении ее в другое структурное подразделение. Исковое заявление оставлено без рассмотрения, так как в организации имеется комиссия по трудовым спорам, в которую и следовало бы обратиться за рассмотрением спора. Мериндеева повторно подала исковое заявление в суд, в котором указала, что комиссии по трудовым спорам она не доверяет и на основании Конституции имеет право сразу обратиться в суд.
Дайте понятие трудовых споров, назовите их классификацию.
Перечислите органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.
Подготовьте ответ суда.
Я подаю апелляционную жалобу на решение суда по трудовым спорам, в иске было предъявлено возмещения морального вреда и отмена дисциплинарного взыскания. Могу отменить в жалобе моральный вред оставить только отмену дисциплинарного взыскания?
Возможна ли подача иска по одному случаю (ДТП с пострадавшим средней степени тяжести) в разные суды. Возмещение материального ущерба на сумму до 50 т. р. в мировой суд, а иск на возмещение морального вреда в районный суд. Или нужно подавать один иск о возмещении материального и морального вреда в мировой суд?
1. Являются ли в трудовых спорах приоритетными над законами Трудового Кодекса РФ положения трудового договора между работником и предприятием, если они расширяют права работника? 2. Каков срок давности по трудовым спорам?
Подаю иск по трудовым отношениям, а именно: иск о взыскании з/платы, компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, возмещении морального вреда. Иски по трудовым отношениям госпошлиной не облагаются. А исковое требование компенсации морального вреда облагается или нет? Как поступить в этом случае?
С уважением Ирина.
В марте 2016 г. было заключено соглашение о возмещении вреда между работником и работодателем. С апреля трудовые отношения прекращены по инициативе работодателя. Сейчас Бывший работодатель подал иск о возмещении вреда + просит взыскать % за пользование денежными средствами согласно ст 395 по момент фактического возврата долга. Подскажите применима ли в данном случае эта статья, если до момента расторжения трудовых отношений обязательства исполнялись в полном объеме?
Входит ли в компетенцию комиссии по трудовым спорам взыскание морального вреда и материального ущерба с должностного лица, или на это имеет права только судебные органы.
Подали в суд для возмещения материального и морального вреда. В возмещении морального вреда получили отказ. Материальный выплатили. Можно ли подать апелляцию для возмещения морального вреда?
