Какие статьи закона позволяют отозвать рапорт на продление контракта военнослужащему?
Мой папа служит по контракту более 20 лет. 22 ноября у него заканчивается контракт и продлевать он его не планировал. Но так как была объявлена частичная мобилизация, командир части сказал, что контракт обязателен к продлению, и моему папе пришлось подписать рапорт на продление контракта. Сейчас частичная мобилизация завершилась (на словах, без указа президента), папа хочет отозвать рапорт, но в ответ получает лишь неизвестные ему статьи закона, которые даже не может прочитать в силу отстутствия интернета в в/ч и угрозы о переводе в другой регион, где заработная плата гораздо меньше. Какими статьями закона можно руководствоваться, чтоб отозвать рапорт на продление контракта?
Заранее благодарю за ответ.
= Какими статьями закона можно руководствоваться, чтоб отозвать рапорт на продление контракта? =
Таких статей не существует. 
Муж проходит военную службу по контракту. Хочет уволиться до окончания контракта, но так как объявлена частичная мобилизация, его не уволят, т. к. контракт действует (как указано в указе президента до окончания частичной мобилизации). Контракт заканчивается в октябре 2024 года. Вчера президент объявил, что мобилизация примерно через 2 недели закончится. Можно ли тогда расторгнуть контракт или контракты бессрочные до окончания СВО? И какую причину для увольнения написать в рапорте, если есть только желание мужа не ждать окончания контракта. Может можно как-то по НУК уволиться будет.
Мой молодой человек служит по контракту, ему поступило предложение о переводе в другой город (часть), документы были отправлены, но составлены не правильно и возвращены на корректировку (4 месяца назад).
В данный момент по каким то причинам, командир отказывает ему в переводе и в продлении контракта. Контракт заканчивается 21. 06. 2013 г.
Какой срок до окончании контракта, командир должен подписать о не продлении его? Имеет ли он право отказать о переводе?
Здравствуйте.
Что вы имеете ввиду под: "отказывет ему в переводе"?
Отказать в заключении нового контракта командир не имеет права, если военный не достиг предельного возраста, или не имеет выслуги, позволяющей уйти на пенсию за выслугу лет, или если нет основания для досрочного увольнения военного с военной службы.
СпроситьПосоветуйте, пожалуйста, как быть. Такая ситуация, военнослужащему по контракту, у которого заканчивается контракт, за 4...5 месяцев, продлили контракт и состоялся приказ на продление контракта. Но никакого рапорта на продление контракта он не написал, так как собирается уволиться по окончании контракта и ещё не успел подать рапорт на увольнение. Возможно ли отмена приказа о продлении контракта? Как это сделать. Заранее спасибо.
Здравствуйте, разъясняю, что п. 9 и 11 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт. Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.
Таким образом, поскольку без Вашего волеизъявления на заключение нового контракта не мог состояться соответствующий приказ, то Вам необходимо обжаловать его в гарнизонном военном суде либо в военной прокуратуре.
СпроситьМуж военнослужащий по контракту написал рапорт на продления контракта, но командир части не подписывает контракт по несоблюдению условий.
Уважаемая Юлия, к сожалению если основанием для увольнения является несоблюдение условий контракта самим военнослужащим, решение не зависит от того, подал он рапорт или нет. Командование может и не принять этот документ к рассмотрению. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2021). Статья 51. Основания увольнения с военной службы.
СпроситьВозможность увольнения в связи с НУК зависит от усмотрения командира части, а не желания военнослужащего.
СпроситьМуж служит по контракту, на данный момент действует контракт до 21 июня. В январе он написал рапорт на продление контракта. Вступает ли контракт в силу если еще не закончилось действие старого контракта? Может ли он уволиться не по статье НУК?
Контракт не вступает в силу до окончания старого.
ЕСли он подписал новый, то он с отлагательным условием - наступление события, а именно определенной даты.
На второй вопрос ответ дал мой профессиональный коллега.
СпроситьДо подписания нового контракта действуют условия ранее заключённого контракта. Рапорт не является контрактом. Военнослужащий может отказаться от подписания нового контракта и уволиться по окончанию контракта.
СпроситьНаписал рапорт на продление контракта, в отдел кадров отнёс на меня готовят контракт сказали за неделю до окончания старого придти подписать новый. Старый контракт заканчивается 3 июня. Завтра 16.05.22 могу ли придти написать рапорт что не намерен продлевать контракт и уволиться без статьи по истечению контракта 3.06. ?
Как контракт который закончился может продолжать свое действие?
29.10.2022 г у меня заканчивается контракт, новый контракт я заключать не желаю!
В Указе президента (о частич. Мобилизации) говорится что старые контракты продолжают свое действие до окончании мобилизации.
Указ президента о част мобил. Основывается на ФЗ о воинской обязанности и военной службе согласно ст.32 (указанного закона) контракт о прохождении воен. Службе заключается между гражданином и РФ - ПИСМЕННО! устное заключение контракта не допустимо!
Согласно российскому законодательству командование не может продлить контракт без согласия военнослужащего, это следует из: ст 32 ФЗ о воен обязанности и воен служ.-из правил заключения нового контракта п. 8,9 и 11 ст.9 положен. О порядке прохожд воен служ.
В условиях контракта же нет пункта пролонгации контракта! Значит он не может быть автоматически продлен.
Тем более ФЗ обладает высшей юридической силой чем указ президента о автоматическом продлении контракта. Так?
Тем более ФЗ обладает высшей юридической силой чем указ президента о автоматическом продлении контракта. Так?
Так, само по себе.
Но полномочия президента то указаны в законе и Конституции, предоставляя ему такое право.
СпроситьДобрый день! До недавнего времени работала на государственной гражданской службе по контракту, по истечении срока контракта руководителем на моем заявлении о продлении контракта была поставлена виза о продлении его на 3 года, но при этом сам руководитель через неделю был переведен на службу в другой регион, отдел кадров заранее зная о его переводе устроили волокиту с моим приказом о продлении контракта, и дождавшись нового руководителя мне сказали, что контракт со мной новый руководитель продлевать не хочет. Вопрос: есть ли у меня шанс восстановиться на службу через суд, волокита с моим приказом была более 14 дней. Спасибо.
А после истечении срока контракта Вы продолжали работать? Есть доказательства посещения Вами рабочего места, выполнения трудовых функций и т.п.. в период пока приказ готовили и после истечения срока трудового договора? И есть ли копия заявления с визой прежнего начальника у Вас на руках?
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Мария!
Во-первых, Вы спрашиваете у юристов этого сайта: Вопрос: есть ли у меня шанс восстановиться на службу через суд, волокита с моим приказом была более 14 дней.
Далее Вы уточняете: После срока истечения контракта мне вручили трудовую книжку и приказ на увольнение, в связи с чем работу не посещала.
В вашем вопросе с информацией в нем и в вашем уточнении существенное расхождение по поводу окончания срока контракта и выдачи Вам трудовой книжки и приказа об увольнении.
Во-вторых, прежде чем обратиться в суд с любым исковым заявлением, истцу следует сначала выяснить у юриста по поводу оснований для искового заявления.
Если исковое заявление будет предъявлено в суд Истцом без оснований, то судья может отказать в удовлетворении исковых требований и взыскать с Истца судебные расходы Ответчика, в т.ч. и его расходы по оплате услуг своего представителя (юриста или адвоката) на основании статьи 100 ГПК РФ, это как минимум от 10 000 рублей по таким гражданским делам.
Некоторые юристы и адвокаты за деньги с удовольствием оформят любое исковое заявление в суд, в т.ч. и без оснований, для Истца. Судебные издержки суд может взыскать не с них, если в исковых требованиях Истцу суд откажет, а с Истца.
Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте. Вопрос такой: у военнослужащего по контракту истекает этот самый контракт в январе. Сейчас надо написать рапорт о продлении или непродлении службы. Если пишет рапорт на продление, но до января находит работу в гражданской организации, возможно ли отозвать рапорт и уйти по истечении контракта?
В рамках действующего законодательства - нет, если волеизъявление было одно, то заменить на противоположное можно только при согласии другой стороны принять такое изменение.
Спросить
Здравствуйте,
Тут уже надо решать самому военнослужащему как быть: либо продлевать контракт, либо искать работу на гражданке. В принципе можете попробовать и отозвать рапорт, если не проводилось заседание комиссии о возможности продления контракта, но тут вопрос будет зависеть во многом от решения командира части.
СпроситьЯ военнослужащий по контракту, 24 ноября 2015 у меня заканчивается контракт, остался месяц а я ещё не писал рапорт не на продления контракта, не на увольнения. Что меня ждёт по окончанию контракта?
какая у вас выслуга лет???
Обеспечены ли вы всеми видами довольствия,проводилась ли с вами беседа?
Вам следует определиться, стоит ли продлевать контракт или нет!!! Вам стоит определиться необходимо ли вам жилье!!!
Исходя из этого вы можете как обратиться с рапортом, так и ни чего не делать!!!
Вас могут и не уволить, в этом случае напишите вы рапорт или нет на продление контракта не играет особой роли, до тех пор пока вас не ознакомили с приказом об увольнении вы являетесь военнослужащим и ОБЯЗАНЫ исполнять свои прямые, служебные обязательства!!!
Спросить
