Заработная плата по контракту / Трудовое право - 3010 советов адвокатов и юристов

Я подписал контракт в воинской части на рядовой должности. В этот же день мною был написан рапорт на принятие дел и должности. Но вот прошло уже 1,5 месяца, а меня до сих пор не включили в штат подразделения. Заработную плату ещё не получал, но не знаю выплатят ли мне весь оклад в соответствии с должностью или как "заштатнику" ?

В мае месяце 2016 года мне выходить на пенсию. Из пенсионного фонда мне пришла справка-уведомление, где сказано, что среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта 1471 руб. 26 коп. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ 0,929 (максимальное 1,2).

А в личном кабинете на портале Госуслуг (пенсионный фонд) в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица написано следующее: среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы 1975,38 руб.

Вопрос заключается в следующем. Где правильно указана среднемесячная заработная плата и как заставить пенсионный фонд пересмотреть заработную плату в сторону увеличения?

Как расчитывается средняя заработная плата для выходного пособия женам военнослужащих при переводе военнослужащих к новому месту военной службы?

Была ликвидированна структурная единица администрации Отдел по ФК и спорту в которой я был руководителем (в 2011 году) соответсвенно я был уволен с занимаемой должности с назначением в новь созданное учреждение отвечающее за отрасль ФК и спорта так же руководителем:

1. Должна ли сохраняться моя заработная плата в объеме ранее получаемой, прошу при ответе обязательно указать нормативные документы (ФЗ, распоряжения и т.д.)

2. Кто должен готовить проект распоряжения главы о годовых премированиях работника (выплачиваемых в течении календарного года) и установлении выплат за стаж работы, безводные и т.д.

3. Может ли востребовать работадатель возврат выплаченных денежных средств (запрлата) за прошедшие годы.

В государственном унитарным предприятии между его гене-ральным директором и профсоюзным комитетом (выборным профсоюзным органом) возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. Генеральный директор ГУП заявил, что они устанавливаются методом государственного регулирования заработной платы. Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладом определяется методом локального регулирования трудовых отношений.

Подруга работает в Китае руководителем отдела, при этом при обещанной зп в 80 000 руб (белая в которых 20 000 руб), с августа месяца не получает заработную плату вообще. Ее заявление на увольнение принято не было, а было встречано наездом с требованием работать до мая, хотя сроков работы в договоре не прописано и она подолжает работать в надежде получить хоть что-то из зп, и в страхе не получить ничего... Чем можно защититься такому человеку? Как получить заработную плату и с достоинством выйти из сложившейся ситуации (с августа заработная плата не выплачивается!)

На данный момент я работаю преподавателем специальных дисциплин в образовательном учреждении среднего профессионального образования. Когда я устраивалась год назад мне поставили стаж от 0-3 лет т.к. до этого я работала бухгалтером. Недавно я узнала, что работа по специальности учитывается как педстаж при преподавании соответствующих спец. Дисциплин. Так ли это? и могу ли я рассчитывать на перерасчет заработной платы и с какого времени. Спасибо.

Когда нет возможности отработать норму часов за месяц (основная причина - работодатель не давал трудиться), то какая минимальная заработная плата должна быть? Или вообще может не выплатить, если не работал? И не уволен.

Вопрос следующий. Я отработала врачом в 2014 - 4 месяца, а в 2015 - до 21 декабря и ушла в дикретный отпуск. В бухгалтерии посчитали 26 тысяч за 4 месяца 2014 года, так как я не отработала полный год. Правомерно ли это? Почему не считают 2015 год?

Работник находился на военных сборах. Должна ли организация выплатить ему среднюю заработную плату с последующей компенсацией военкоматом и на основании каких законодательных актов?

Работаю в колледже. В декабре вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. В отпуске получала 26000, еле сводила концы с концами. Сейчас выйдя на работу преподавателем (прежняя должность) и имея ставку секретаря учебной части получаю на 1000 рублей больше, чем в отпуске. Работодатель практически весь педагогический состав посадил на МРОТ. До декабря коллеги получали примерно 50000 и выше (в зависимости от занимаемой должности), за январь люди ещё и должниками перед колледжем стали. Директор, при попытке выяснить причину снижения заработной платы, ссылается на то что в колледже недобор студентов, грязь (потому что не хватает тех. персонала) и плохую сдачу ФЭПО. Снял все стимулирующие надбавки. Имеет ли он на это право. Людям нечем оплачивать кредиты.

Работодатель с апреля 2020 г не выплачивал заработную плату, хотя на выплату была оформлена субсидия как пострадавшая отрасль деятельность. Расторжение произошло без меня 28.06 когда я не могла присутствовать в связи с постановлением Роспотребнодзора, т.к у моей бабушки был выявлен корановирус. Расчета при увольнении тоже не получила. Когда запросила справки 2 НДФЛ сотрудник отдела кадров взамен на справки потребовала роспись в ведомостях по выплате заработной плате. Что делать в этой ситуации и какие статьи применить?

Может ли работодатель урезать заработную плату, если сотрудник находящийся в отпуске не подписал новый контракт (Старый контракт не закончился) работодатель не предупредил о срочном перезаключении.

Счет блокирован в связи с решением суда. Необходимо выплатить заработную плату работникам муниципального бюджетного учреждения. Как поступить? Денег на погашение задолженности нет.

Глава сельского поселения переизбран на новый срок. Вопросы: 1.Остались неиспользованными дни отпуска. Платить компенсацию и на каком основании? Ни в Уставе, ни в Положении об оплате труда данный вопрос не освещен. 2. Полномочия истекают в день избрания на новый срок. А как быть с заработной платой? Продолжать платить не обращая внимание на сроки и выборы? 3. Делать ли какую либо запись в трудовой книжке? И если да, то какую?

Какая очередность платежей по судебным приказам по выплате заработной плате, казначейство отказывается выплачивать заработную плату ссылаясь на картотеку по налоговым платежам.

Суть вопроса в следующем:

Гражданин числится генеральным директором ООО (наемный работник) но при этом не получает заработную плату. ООО действующее, это можно подтвердить проводимыми сделками и движением по счетам. На сделкам везде стоит подпись этого ген дира. Если ли шансы взыскать хотя бы среднюю заработную плату, если договора у директора нет. Повторюсь факт того что он добросовестно исполнял свои функции можно подтвердить.

Меня зовут Роман, мне 25 лет я военнослужащий по контракту, вопрос заключается в следующем, могу я вернуть 13% с заработной платы своей и как это сделать? В среднем в год этот процент состовляет около 130 тысяч, какую часть я могу вернуть и за какой период?

Здравствуйте, работаю в центральной городской больнице города ноябрьск. С мая нам ввели новшество в зарплате, эффективный контракт, в первый месяц от составлял 13700 р, во втором 8600 р (пояснили, что контракт не может превышать оклад) в прошлом месяце сумма составила 7600 р. хотя все это время, не менялся обьем работы и не снижались баллы по контракту. Правомерны ли действия работодателя?

ООО находиться в стадии самоликвидации., не признано банкротом, не назначен конкурсного управляющего. Счета арестованы, задолженность по налогам. Имеется задолженность по заработной плате. На счет ООО по судебным приказам поступают денежные средства, но они моментально в течении 5-ти минут списываются на погашение задолженности по налогам. Возможно ли поменять взыскателя для того что бы выплачивать заработную плату. Говорят необходимо проводить аукцион. Но аукцион проводиться, если предприятие признано банкротом и назначен конкурсный управляющий.

Как выяснить, правильно ли в бюджетном учреждении начисляют заработную плату? Работаем по эффективному контракту. Т.е. оклад, стаж и остальное по баллам. Баллы за выполнение определенных показателей выставляются ежемесячно одинаковые, а стоимость балла определяет руководитель на свое усмотрение. В итоге за последние 2 месяца руководитель уменьшила зарплату на 5 тысяч рублей. Второй вопрос - Заведующие отделениями в социальной сфере относятся к основному персоналу учреждения, а платят зарплату, как прочим, объясняют, что под Указ Президента от 2012 года попали только социальные работники. А остальные - прочий персонал. Учредитель прислал письмо с указанием, что средняя з/п прочего персонала не должна превышать 31500 рублей. Но! В эту среднюю входит зарплата директора со всеми премиями, зарплата главбуха и двух замов.

Мой муж работает в СИЗО с октября 2014 года врачом. Мало того, что его оставили без отпуска, т.к. постоянно увольняли и заново принимали на работу (под предлогом аттестации). Аттестация прошла, был подписан контракт на 5 лет с испытательным сроком в 3 месяца (с августа по октябрь). Вопрос: неужели этот контракт может влиять на заработную плату? Ему не заплатили ЗП в августе, сказали что на стажеров Москва денег не перечислила. Так и сегодня он мне говорит, что в сентябре тоже не заплатят. Имеет ли право так делать эта структура, не платить ЗП 2 месяца?

Может ли работодатель снизить зарплату работнику, если он решил, что качество его работы стало ниже? И должен ли он иметь какие-то подтверждающие доказательства?

У компании уставный капитал 60 000 миллионов, нам говорят что компания будет банкротится... и нам не выплатят заработанные платы... а они не должны расплачиваться уставным капиталом с нами? И мы не в первой очереди кредиторов разве?

Если ИП оплачивает зар. плату сотруднику наличными и сотрудник расписывается в ведомости о получении денежных средств.

Что будет если потерять потом эту ведомость, а сотрудник например специально скажет, что ему якобы не платили и подаст в суд? Может ли быть уголовная ответственность если по сути ип просто потеряет бумагу и не может доказать, что зп сотруднику оплачивалась?

Работаю в сфере здравоохранения, но не имею врачебного образования, работаю химиком. По президентской программе повышения заработной платы до 2018 года я попадала (то есть на людей без медицинского, но с высшим образованием) род эту программу. С нового года эти деньги вроде как надо платить из своих средств. Главный врач хочет составить новый коллективный договор чтоб попадали только с медицинским образованием. Имеет ли он такое право и вообще кому положены эти доплаты? Спасибо.

У меня такой вопрос я работаю каждый день по 12 часов в гос учереждении водителем но должен работать день через день так как второй водитель отсутствует я работаю по замещению временно отсутствующего так вот назрел вопрос как мне должны начислять заработную плату спасибо.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста! Можно ли сохранить место без стажа и заработной платы, по уходу за братом 1 группы инвалидности.

Я врач отделения кардиореанимации городской больницы Москвы (бюджетное учреждение). В связи с тем, что администрация планирует измениь название моего отделения и сделать его самостоятельным подразделением, планируется, что изменится статус медсестёр - сейчас они называются медсестра-анестезист, а будут называться палатная медсестра. При этом, хотя характер их работы не изменится, перестанут действовать из высшие категории по специальности анестезиология, а значит, уменьшится заработная плата. Мы расчитали, что потери могут составить до 10-20%.

Скажите, пожалуйста, законны ли решения администрации больницы, и как нам надо действоать, чтобы не сотрудники не потеряли свои деньги? Спасибо.

Имеет ли право заказчик осуществляющий строительный контроль требовать от подрядчика расчетную ведомость по заработной плате его сотрудников, пожалуйста ссылками на закон, заранее благодарю.

Гражданский персонал имеет право ознакомиться с приказом 1010 и суммой выплаты. Нам оплачивают копейки. Я была в основном отпуске, мне заплатили 3000 р, за квартал. Как нам найти справедливость?

Моя жена на работе (частник, ООО) проходила обучение и повышение квалификации в сторонней организации. Работодатель обучение оплачивал и заключил с женой договор, согласно которому она обязана отработать 3 года. Если увольняется раньше, то требуется вернуть сумму, пропорционально отработанному времени. Мало того. Сейчас, прошло 2 года из трех. Жена собралась увольняться. Ей насчитывают круглую сумму, из нее вычитают то, что она заработала за последний месяц и говорят что не отдадут трудовую книжку, пока остаток суммы не будет погашена. Расчет ей не выдают, так как им гасится часть долга. Есть ли здесь нарушения законодательства?

Что если я пойду по контракту служить, за мной сохранится место рабочее? Заработная плата с работы также будет сохранена и выплачиватся каждый месяц в полном обьеме?

Как долго могут задерживать солдата срочника, если он находится в походах кораблей у берегов Сирии? Со 2.09.2013 г мой сын учавсвует в походе кораблей,

18 ноября 2013 г истёк срок службы, но он до сих пор находится на корабле возле берегов Сирии. И какую зарплату он должен при этом получать. Получает как солдат срочник 2000 руб.

Я в сентябре 29 числа 2022 г заключил контракт а с 21 сентября 2022 г по указу президента контракт продлен до окончание СВО, сколько у меня должна составлять з/п?, на данный момент она у меня 25000 р, что делать?

Я военнослужащий по контракту, в настоящие время оформляются мои документы на увольнение, по словам

Подскажите пожалуйста я военнослужащий по контракту, в настоящие время оформляются мои документы на увольнение, по словам командиров меня исключат из списков части 30 апреля 2015 года. Весь апрель я на службу не выходил и командование от меня этого не требовало, скажите заработная плата за этот месяц мне должна будет перечислена? За ранее спасибо!

Я гражданин Республики Казахстан, работаю по личному контракту в Кувейте. Получаю заработную плату здесь на месте в местной валюте. По закону в Кувейте нет подоходного налога, и естественно, что я не плачу здесь никаких налогов. Мой вопрос: должен ли я буду платить налог с заработанных в Кувете денег по возвращении в Казахстан? Должен ли буду подавать налоговую декларацию, если никаких источников доходов в Казахстане не имею? Являюсь ли я налоговым резидентом, если в течении каждого налогового года находился на территории Казахстана менее 6 месяцев? Имеет ли значение длительность пребывания в Казахстане в течении каждого налогового года? Заранее большое спасибо за исчерпывающий ответ.

При ликвидации предприятия имеется задолженность по выплате заработной плате, которая составляет более 4-х месяцев. Я вынужден был обратиться в суд, который обязал выплатить ответчика задержанную заработную плату.

В какой последовательности (очередности) будет производить ликвидируемое предприятие выплаты по долгам?

Ликвидационная комиссия на мой вопрос ответила, что "выплаты по исполнительным листам судов будет производиться в последнюю очередь, а вот если бы не подавал в суд, то получил бы зарплату после выплат долгов по налогам. А так не знаем, пока очередь дойдет средств на счету может окажется недостаточно и выплат не будет ни каких".

Неужели такой вариант возможен? Какой федеральный закон устанавливает очередность выплат долглов при ликвидации предприятия?

Спасибо.

Хочу уволится без статьи, работаю по контракту, как правильно поступить (слышал, что предоставив справку о заработной плате выше той, что получаю получается уволится так ли это?

Парашютистам за выполнение парашютных прыжков положена оплата. Расчёт ее ведется в зависимости от МРОТ по РФ. На предприятии установили фиксированную оплату за прыжки что является нарушением документа. Рабочие места аттестованы по 4 классу условий труда. Мы считаем что работодатель обязан установить оплату за прыжки в соответствии с документом.. Работодатель считает, что достаточно сделать доплату к окладу.. Прав ли он?

В апреле заключила трудовой контракт, следом в июне был мной трудовой договор с работодателем. В конце июля мне сообщили, что организация закрывается, я написала заявление по собственному желанию. Сказали, что денег у них нет, и рассчитаю меня в течении недели, пошла вторая неделя, перенесли расчет на середину апреля. С офиса организация переехала, закрываются как мне сказали 5 числа. Так как гарантий у меня нет никаких, что они вообще будут меня рассчитывать! Сходила в инспекцию мне сказали написать заявление в соответствии со ст 62., а именно о том, что бы мне выдали справку о долге по заработной плате. Вопрос: справка о долге по з/п будет исходит из трудового контракта или трудового договора?

Мой сын служит в таджикистане с 21.05.2013 г. В сентябре 2013 г. подписал контракт на 3 года. Уже 8 месяцев не выплачивают заработную плату или плотят частично. Куда обратиться еме (он в таджикистане) или мне (я живу в Удмуртии) ?

Скажите пожалуйста, после сокращения из МЧС зарегистрировался в центре занятости, присвоили статус безработного, прошёл месяц, но работы пока нет, моя часть отказывается мне платить средний заработок, ссылаясь на то,что мы работали по контракту, а не по договору, правомерно это и нет? при сокращении из МЧС. моя часть отказывается выплачивать мне два месяца после сокращения, ссылаясь на то,что я служил по контракту, а не по договору, правомерно это или нет?

Я контрактник, мне приходит маленькая заработная плата, жена на данный момент без работы, беременна, квартиру снимаем дорого, хотим расторгнуть контракт. Как можно сформулировать причину?

Нахожусь в зоне СВО, обещанное денежное вознаграждение не получаю, з/п вместе с боевыми за август составила 165 т.р, за сентябрь 159, разница с остальными примерно 50 т.р., командировок никуда не было

Ну если он не подписывал контракт, то будут все выплаты, если подписал контракт, то голый оклад. Все верно сказали Денежное содержание - должность, выслуга, звание. Будет оклад, без боевых.

А так все права сохраняются. Супруг мобилизован сейчас находиться на больничном. Более 6 месяцев. Подскажите сохранится ли заработная плата? В части сказали будет голый оклад.