Нужно ли самозанятым отрабатывать 2 недели?

Да, но Вы обязаны уведомить о своем решении судебного пристава исполнителя, Надзорный орган в лице ФСИН, предоставить в каждый орган свой расчетный счет на который поступают денежные средства от оказанных Вами услуг. Сообщить на назначенное место трудовых работ, что вы по согласованию со всеми вышеуказанными органами, будите отрабатывать свое наказание в ином месте. И обязательно, обязательно! Перестрахуйтесь, уведомляйте каждый месяц всех, что вы исправно платите 10 % с подтверждением всех чеков. Иначе как говорят у нас в простонародье)) "Заедите".

Вам изменят меру пресечения, и в Вашем личном деле появиться фраза, "ранее отбывал наказания в местах лишения свободы"

В качестве вы устроены?

С уважением.

Здравствуйте, самозанятый не является работником организации, у него не может быть трудового договора и соответственно обязанности предупреждать об увольнении.

По идее у вас с этой организацией должен быть гражданско-правовой договор и в нем условия расторжения.

У меня нет никакого гражданско правового договора, точнее мне его не выдавали, скажите имею я права не отрабатывать ничего?

В силу ст 80 тк рф вы должны предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели, за исключением случая установления нарушения трудовых прав трудовой инспекцией или судом.

Добрый день!

Нет, вы не должны отрабатывать неделю. А каким образом оформлены Ваши отношения с работодателем? Если никаким образом не оформляли отношения, то есть большой риск невыплаты заработной платы.

Добрый день! Закрыть действующее ИП можно подав соответствующее заявление в налоговый орган и предоставив отчетность по закрытию.

Если осталась задолженность перед пенсионным фондом закрыть ИП можно, только после внесения сведений о закрытии ИП должником будет значится физическое лицо.

При налоговом режиме (НПД-налог на профессиональную деятельность) самозанятого осуществляется только уплата налога 4% при работе с физ лицами и 6% при работе с юр.лицами и ИП, Уплата в пенсионный фонд и соц страх не предусмотрена.

Также обращаю внимание, что на налоговый режим (НПД-налог на профессиональную деятельность) самозанятого могут перейти и ИП.

Если вы устроены по трудовому договору ст 56 тК РФ то вам придется отрабатывать 14 дней.

Нет, не должны, так как с Вами не заключен трудовой договор.

Вы путаете трудовые отношения и самозанятость

если Вы самозанятый, то вы заключаете договор с контрагентом. И в каком порядке вы можете его расторгнуть, зависит от условий договора.

Здравствуйте Константин

Во-первых будучи самозанятым вы должны работать самостоятельно, а если оформлено трудоустройство, соответственно вы не являетесь самозанятым. Трудовое законодательство дает возможность работодателю найти другого сотрудника на освобождающееся место - две недели.

Добрый день! Нет, не должны. Трудовое законодательство РФ не распространяется на отношения между Вами (исполнителем) и заказчиком.

Если у вас статус самозанятого, присвоенный вам ФНС на основании Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход», то Вы можете оказывать услуги и выполнять работы по гражданско-правовому договору. В таком случае вы не вступает в трудовые отношения с работодателем и не заключаете трудовой договор. Соответственно на Вас не распространяются и правила расторжения трудового договора по вашей инициативе с так называемой "отработкой" 2 недель. Поскольку ваши отношения регулируются гражданским законодательством, а не трудовым. Но если, имея статус самозанятого, Вы заключили трудовой договор, что не запрещено, то на Вас распространяются и положения трудового законодательства с обязанностью работника уведомить работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника за 2 недели.

Написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением (ст.127 Трудового кодекса РФ).

Если речь об увольнении - нужно.

Нет неправда, вам достаточно скачать приложение мой налог и зарегистрироваться в нем.

Добрый день. Самозанятым может быть любое лицо.

В настоящее время специального закона о самозанятых граждан, регулирующего статус таких лиц, не принято, пока это только небольшие изменения в Гражданском кодексе в части отсутствия необходимости регистрации гражданина в качестве ИП и в Налоговом кодексе по вопросу о порядке налогового учета таких граждан, вида деятельности, доход от осуществления которых не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц.

Так в п.1 ст.23 ГК РФ указывается, что гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, за исключением случаев, предусмотренных абзацем вторым настоящего пункта.

В отношении отдельных видов предпринимательской деятельности законом могут быть предусмотрены условия осуществления гражданами такой деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Пункт 7.3 ст.83 Налогового кодекса устанавливает, что постановка на учет (снятие с учета) физического лица (за исключением лиц, указанных в статье 227.1 настоящего Кодекса), не являющегося индивидуальным предпринимателем и оказывающего без привлечения наемных работников услуги физическому лицу для личных, домашних и (или) иных подобных нужд, в указанном качестве осуществляется налоговым органом по месту жительства (месту пребывания - при отсутствии у физического лица места жительства на территории Российской Федерации) этого физического лица на основании представляемого им в любой налоговый орган по своему выбору уведомления об осуществлении (о прекращении) деятельности по оказанию услуг физическому лицу для личных, домашних и (или) иных подобных нужд.

А пункт 70 ст. 217 НК РФ указывает, что не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:

доходы в виде выплат (вознаграждений), полученных физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, от физических лиц за оказание им следующих услуг для личных, домашних и (или) иных подобных нужд:

по присмотру и уходу за детьми, больными лицами, лицами, достигшими возраста 80 лет, а также иными лицами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации;

по репетиторству;

по уборке жилых помещений, ведению домашнего хозяйства.

Законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены также иные виды услуг для личных, домашних и (или) иных подобных нужд, доходы от оказания которых освобождаются от налогообложения в соответствии с настоящим пунктом.

Положения настоящего пункта распространяются на физических лиц, уведомивших налоговый орган в соответствии с пунктом 7.3 статьи 83 настоящего Кодекса и не привлекающих наемных работников для оказания указанных в настоящем пункте услуг;

Приказом ФНС России от 31.03.2017 N ММВ-7-14/270@ "Об утверждении формы и формата уведомления физического лица об осуществлении (о прекращении) деятельности по оказанию услуг физическому лицу для личных, домашних и (или) иных подобных нужд, а также порядка ее заполнения" утверждена соответствующая форма уведомления и порядок её заполнения.

Разъяснение применения налоговыми органами указанных норм дано в письме ФНС России от 02.02.2017 N ГД-4-14/1786@ «О постановке на учет (снятии с учета) физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем и оказывающего без привлечения наёмных работников услуги физическому лицу для личных, домашних и (или) иных подобных нужд»:

Федеральная налоговая служба сообщает, что Федеральным законом от 30.11.2016 N 401-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации" статья 83 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) дополнена пунктом 7.3, в соответствии с которым постановка на учет (снятие с учета) физического лица (за исключением лиц, указанных в статье 227.1 Кодекса), не являющегося индивидуальным предпринимателем и оказывающего без привлечения наемных работников услуги физическому лицу для личных, домашних и (или) иных подобных нужд (далее - самозанятые граждане), в указанном качестве осуществляется налоговым органом по месту жительства (месту пребывания - при отсутствии у физического лица места жительства на территории Российской Федерации) этого физического лица на основании представляемого им в любой налоговый орган по своему выбору уведомления об осуществлении (о прекращении) деятельности по оказанию услуг физическому лицу для личных, домашних и (или) иных подобных нужд (далее - Уведомление).

При постановке на учет (снятии с учета) физического лица на основании пункта 7.3 статьи 83 Кодекса уведомление о постановке на учет (снятии с учета) в налоговом органе не выдается (не направляется) (пункт 2 статьи 84 Кодекса).

По просьбе физического лица на представленной им копии Уведомления проставляется отметка о приеме Уведомления и дата приема.

В целях реализации указанных положений Кодекса ФНС России разработан проект приказа об утверждении формы и формата уведомления физического лица об осуществлении (о прекращении) деятельности по оказанию услуг физическому лицу для личных, домашних и (или) иных подобных нужд, а также порядка заполнения формы уведомления. Указанный проект приказа в настоящее время проходит процедуру согласования и оценки регулирующего воздействия.

Вместе с тем, по сведениям управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации в настоящее время в налоговые органы обращаются граждане с целью представления уведомления для постановки на учет в соответствии с пунктом 7.3 статьи 83 Кодекса.

В связи с изложенным, в целях обеспечения приема налоговыми органами уведомлений, представляемых самозанятыми гражданами, ФНС России сообщает, что рекомендуемая форма Уведомления и порядок ее заполнения размещены на сайте ФНС России на странице:

Главная страница/Учет организаций и физических лиц/Учет физических лиц;

Страница URL:

Подробнее ➤

По Информации ФНС России "ФНС России начала постановку на учет самозанятых граждан" (дата публикации 11.05.2017, Подробнее ➤

ФНС России начала учет граждан, оказывающих услуги физическим лицам для личных, домашних и (или) иных подобных нужд. По закону физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями и оказывающие услуги физическим лицам для личных, домашних или иных подобных нужд без привлечения наемных работников, подлежат постановке на учет в налоговых органах на основании соответствующих уведомлений.

Форма уведомления для "самозанятых" граждан утверждена приказом ФНС России и зарегистрирована в Минюсте России.

Постановка на учет "самозанятых" граждан осуществляется по месту жительства физического лица (месту пребывания - при отсутствии у места жительства на территории Российской Федерации). При этом уведомление о деятельности по оказанию данных услуг может быть представлено физическим лицом в любой налоговый орган, обслуживающий физических лиц, по своему выбору.

При постановке или снятии с учета физического лица уведомление не выдается. Вместе с тем, по просьбе физического лица на представленной им копии уведомления может проставляться отметка о приеме уведомления.

Налоговым кодексом установленыустановлены виды услуг, оказываемых "самозанятыми" гражданами:

присмотр и уход за детьми, больными лицами, лицами, достигшими возраста 80 лет, а также иными лицами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации;

репетиторство;

уборка жилых помещений, ведение домашнего хозяйства.

Кроме того, субъекты РФ могут самостоятельно устанавливать другие виды услуг для личных, домашних и (или) иных подобных нужд. Доходы "самозанятых" граждан, полученные в 2017 и 2018 годах от физических лиц за оказание этих услуг, освобождаются от налогообложения, в случае, если физическое лицо было поставлено на учет.

ФНС России обращает внимание, что к "самозанятым" гражданам не относятся: 1) иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность по найму у физических лиц для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью; 2) иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность по найму в организациях или у индивидуальных предпринимателей, а также у занимающихся частной практикой нотариусов, адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты, и других лиц, занимающихся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой.

Первым шагом увольнения временного сотрудника по собственной инициативе должно стать предупреждение руководства о своем желании. С этого момента начинает свой отсчет срок «отработки». По общему правилу минимальная отработка составляет две недели с момента предупреждения, однако есть несколько исключений: работники-сезонники и временные работники (срок договора – менее двух месяцев) – трехдневная отработка (ст. 292, ст. 296 ТК РФ).

Нужно, если срок срочного трудового договора более двух месяцев.