Имеет ли право Роботник занимать ставку маляра 4 разряда, но при этом выполнять другую работу не соответствующую должности.

Имеет ли работодатель при вынужденном простое обязать выполнять работу, не соответствующую должности, при этом оплачивать минимальную оплату труда?

Я работаю на предприятии полировщиком лопаток 4 разряда, меня заставляют выполнять работу наровне с рабочими 5 разряда, но при этом говорят "платить мы тебе будем только лишь по 4 разряду или иди учись на разряд, что бы зарабатывать по 5 разряду". Законно ли это?

Я сейчас работаю на Таймыре (крайний север), сезонным методом. Работаю второй год, меня сюда приняли по 4 разряду (объясняя это, что по штату есть должность монтера 4 разряда, а должности 5 разряда нет). При увольнении мне в трудовой напишут, уволен по 4 разряду. Получается на следующее место работы меня возьмут по четвертому разряду. А до устройства на Таймыр, я был монтером 5 разряда. Законно ли это, и как мне вернуть мой разряд? Подскажите пожалуйста.

Вопрос по трудовому праву. Меня переводят на другую должность. Должностные обязанности тоже изменились, но там есть один сомнительный пункт, а именно: в случае производственной необходимости (должность) по решению руководства может быть временно переведен на другую работу с сохранением тарифной ставки (должности).

Имеет ли место данный пункт в должностных инструкциях и могут ли меня в приказном порядке заставить выполнять работу по другой должности?

До выхода в декрет занимала должность исполняющей обязанности заведующего отделением. Сейчас вышла на работу (но сохраняю декрет) на 0,5 ставки уже заведующей отделением. Если я откажусь от должности заведующей и хочу занимать должность врача, имеют ли мне право отказать? И могу ли я в заявления ссылаться на декрет (так как слишком много требований, постоянно дёргают на работу уже не в рабочее время, говорят выйти из декрета, что бы занимать полную ставку и "жить" на работе. Ребёнку год, вышла на работу пол года назад)

Помогите пожалуйста. Работаю машинистом локомотива, на основании перечня изменений штатного расписания. Моя должность машинист тепловоза 11 разряда (пассажирское и грузовое движение) исключена из штатки, и предлагают перейти в машинисты 9 разряда (маневровая работа) или сокращение. У меня вопрос: если я соглашаюсь на 9 разряд, могут ли меня заставить работать по 11 разряду (доплачивая как положено по ТК) если я против? И хочу выполнять работу соответственно 9 разряду?

С уважением, Дмитрий!

В связи с реорганизацией производства, мне предлагают другую должность с понижением разряда (на данный момент 4 разряд, предлагают 2) Имеют ли они на это право?