Проверка достоверности информации в резюме - отправка запроса на предыдущее место работы и обязанности бывшего работодателя

• г. Абакан

Можно ли проверить достоверность изложенной информации в резюме соискателя, отправив запрос на предыдущее место работы? Обязан ли бывший работодатель предоставить запрашиваемую информацию? И какие документы нужны для этого.

Ответы на вопрос (1):

Не обязан, но вправе.

Любые можно просто позвонить.

Спросить
Пожаловаться

1) Нужно ли лицензировать работу кадрового агенства (ИП), которое подыскивает подходящие кадры для работодателей, и при случае если работодатель готов принять на собеседование указанного (без контактных данных и ФИО) соискателя, предлагает, согласовав встречу между соискателем и работодателем, оплатить выдачу контактных данных этого работодателя соискателю. В случае если соискатель откажется платить - предлагать оплатить услуги подбора этому работодателю и ему за плату предоставить данные об этом соискателе (естественно уточнив об этом у соискателя). Т.о. Соискатель может (не обязан) платить только за интересные ему вакансии.

2) Такая коммерческая деятельность не противоречит какому-нибудь закону или положению?

Почему, налоговая инспекция на запрос информации о Измайловском районном суде, дала отве, данной информации нет в реестре, в связи с этим, нет возможности предоставить запрашиваемую информацию.

А если ли статья, закон о что, что работодатель по запросу соискателя обязан в эл-м виде направить ответ соискателю с причинами мотивированного отказа? На что ссылаться при отправлении такого запроса работодателю? И имеет ли правл работодатель не присылать ответ на мой запрос?

Работадатель узнает сведения при приеме на работу о предыдущей работе? Кто обязан давать официальную информацию работадателю о моей предыдушей работе?

Службе безопасности потенциального работодателя отдел полиции в г. Уфе предоставил информацию об административном нарушении совершенном в 2010 году. Информация предоставлена без моего согласия т.е. я не давал согласие на обработку своих персональных данных, а предоставил работодателю только резюме. После получения информации о моем административном правонарушении работодатель мне отказал в трудоустройстве. Какие нормы права нарушены и как мне защитить свои права. Спасибо.

Зачем работодателю может понадобиться фактический адрес работника (не прописка, а именно проживание). Законно ли требование работодателя предоставить эту информацию (работодатель утверждает, что эта информация нужна для заполнения личной карточки работника)

Новая управляющая компания направила запрос о предоставлении информации предыдущей УК, где просит предоставить информацию по собственникам-должникам, запрашивает следующие документы: документ, подтверждающий право собственности, справка формы 40 (о зарегистрированных) и копия паспорта собственника (или дата рождения+ место рождения+ место регистрации). Должна ли старая УК представлять эти документы, если можно с ссылками на НПА.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я хотела бы прояснить достоверность информации, связанной с тем, что на мое имя в банке Бордьер открыт счёт. Как эту информацию можно проверить?

Работадатель в анкету, для заполнения соискателем, вносит пункт о даче соискателя согласия на обработку персональных данных. Правомочно ли это? Ведь соискатель не знает примут его на работу или нет, и как дальше эта информация будет использована для соискателя?

При покупке земельного участка, как мне узнать, что я буду единственный собственник этого участка и что приобретаемый мною участок не был перепродан другим лицам. Где можно проверить эту информацию. Достоверность этой информации.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение