Можно ли не выходить на работу, если произведен расчет и оплачена ночная смена?
В последний рабочий день, поставили смену в ночь с 20 до 8. Произвели расчёт и отдали трудовую книжку. В том числе уже оплатили ночную смену. Можно ли не выходить на работу?
Работал в 3-ю смену (ночная), смена начинается с 00:00 и заканчивается в 7:30, принесли выговор что вышел рано с завода в 7:39, тоесть дается как бы 10 минут на переодевание, но это нигде не прописано, законно ли оно поступают в данном случае?
Я работаю акушеркой в межрайонном роддоме второго уровня. Ночная смена у меня с 20.00 до 9.00. Допустимо ли ставить меня вновь в ночную смену в этот же день? Например: ночная смена у меня стоит 28 ноября с 20.00 - 9.00, допустимо ли меня ставить 29 ноября вновь в ночную смену с 20.00 - 9.00?
Я работаю день ночь, отсыпной выходной. Был на больничном, мне сказали что должен выйти с другим выводом в ночь что бы уровнями нагрузку, это законно?
В пункте 9 положении об особенностях порядка исчисления заработной платы указано, что количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4. Это понятно, если человек работает, к примеру, днем с 9.00 до 18.00 часов; берешь из месяца дни, которые человек отработал полностью и считаешь отпускные. А если человек работает по гибкому графику, к примеру, сегодня работает днем, завтра и послезавтра – в ночь, потом три дня отдыхает. Как здесь рассчитывать календарные фактически отработанные дни из количества рабочих дней по 5-дневной рабочей недели при расчете отпускных. Т.е. не понятно, как считать те смены, которые приходятся на ночь. Будет ли одна ночная смена (работа в ночь) считаться как один календарный фактически отработанный день. Заранее спасибо.
Работа воспитателя реабилитационного центра 30 часов в неделю с 12 часовым рабочим днем. Должно ли время для обеда, если это дневная смена и ночная смена?
09 но 03,09 у меня стоит смена, т.к отработана ночная смена может ли работодатель не оплатить мне отработанную смену, а провести ее больницным? И пропадет ли эта смена?
Обьясните, пожалуйста, оплату труда в ночное и вечернее время при двухсменном графике работы.
График работы: дневная смена 09.45 - 21.45
ночная смена 21.45 - 09.45.
Заранее благодарен, Евгений.
, но за час до смены диспетчер звонит, и говорит, что у вас выходной или вам завтра в первую смену, при этом никаких приказов и распоряжений не издается, на предприятии 12 рабочий день, скользящий график, суммированный учет рабочего времени.
Работаю ночным сторожем с 21 ч до 9 ч через 2 суток. Летом во время отпусков нас заставляют работать ночь через 1 сутки в течении 2 месяцев подряд (уходит в отпуск наш коллега сторож) . Подмену не дают, говорят мы бюджетное предприятие и денег у них нет, доплатят за дополнительные смены 1 500 руб в месяц. Вопрос, законно ли это и могут меня уволить, если я откажусь работать в таком режиме. Дома мама инвалид 1 группы, нуждается в уходе.
Можно ли часовому на посту работать с 8 до 19 3 дня подяд, а потом ночная смена на 4 день!...
