Ответственный за уничтожение пустых ампул и ампул с наркотическими средствами в учреждении здравоохранения.
Кто в учреждении здравоохранения должен заниматься уничтожением пустых ампул из под наркотических средств, сданных родственниками умерших больных ампул с наркотическими средствами?
Пункт 2.5 Приказа Минздрава РФ от 12.11.97 г. N 330 «О мерах по улучшению учета, хранения, выписывания и использования наркотических средств и психотропных веществ» (в ред. от 17.11.2010) обязует лечащих или дежурных врачей использованные ампулы из-под наркотических средств и психотропных веществ сдавать в этот же день, за исключением выходных и праздничных дней, заместителю руководителя по лечебной части, а в учреждениях, где он отсутствует, - руководителю лечебно-профилактического учреждения. Согласно указанному пункту Приказа уничтожение использованных ампул должно производится не реже одного раза в 10 дней комиссией под председательством руководителя, с оформлением соответствующего акта по установленной форме, утвержденной этим же Приказом (Приложение 10).
Спросить
Родственники умершего больного осуществляют сдачу наркотических лекарственных препаратов уполномоченному работнику медицинской организации, утвержденному приказом главного врача медицинской организации, в течение трех дней со дня получения медицинского свидетельства о смерти по учетной форме N 106/у-08.
Не подлежат возврату первичные и (или) вторичные (потребительские) упаковки (например, пустые ампулы, флаконы, блистеры, коробки, использованные трансдермальные терапевтические системы) использованных наркотических лекарственных препаратов.
Внутри больницы Главная медицинская сестра принимает использованные ампулы (флаконы и т.д.) из-под наркотических средств и психотропных веществ, не полностью использованные ампулы (флаконы и т.д.) наркотических средств и психотропных веществ от старших медицинских сестер отделений, о чем делается запись в соответствующих журналах. Уничтожение пустых ампул производится по Акту. Указанные требования распространяются только на сдачу и уничтожение пустых ампул из-под наркотических средств и психотропных веществ, используемых в стационарных условиях.
Спросить
Мне грозит выговор и увольнение за то что я приняла пустые ампулы из под наркотиков без карты больного. Через 3 дня карта нашлась доктор был не в состоянии её сдать во время.
Работаю в Федеральном бюджетном учреждении здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области".Ни разу нам не платили премии по "дорожным картам", хотя в других областях платят. Законно ли это?
Должен ли мой муж получать надбавку за учёную степень доктора мед. наук, если работает в бюджетном учреждении здравоохранения и в каком размере?
Работаю в государственном бюджетному учреждении здравоохранения медсестрой с 1994 г. Сейчас у нас происходит оптимизация условий труда, я имею сертификат рентген лаборанта и мне предлагают 0,5 ст. рентген лаборанта в стоматологии+0,5 ст. рентген лаборанта на томографе, будет ли это считаться полной ставкой и смогу ли я рассчитывать на льготную пенсию по списку 1? Если действия нашей администрации не правомочным на какую статью закона можно ссылаться? Спасибо.
Работаю экономистом в учреждении здравоохранения, разместила аукцион в электронной форме на СОУТ. На нас подали жалобу в ФАС, Основание: в технической части документации прописано требование: Наличие членства в саморегулируемой организации (СРО), опыт проведения СОУТ (АРМ) в учреждениях здраво-охранения не менее 3 лет. Заявитель ссылается на то, что данное требование не указано в ст.19 426-ФЗ, а значит, мы нарушаем ст.17 135-ФЗ. Скажите, обоснована ли данная жалоба? Если нет, то как нам доказать необоснованность жалобы.
Я руководитель муниципального бюджетного учреждения здравоохранения, положен ли мне дополнительный отпуск? Общий медицинский стаж 33 года.
Я работала в бюджетном учреждении здравоохранения стаж 16 лет, уволилась по собственному желанию в оооросгосстрах - медицина отработав там 4 дня вернулась обратно, экономист говорит что стаж прервался, т.к я работала в ооо.
Работаю в учреждении здравоохранения написала заявление по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребёнком в возрасте до 14 лет (имею з детей 8 лет и двое з года) работодатель перечеркнул заявление заставил переписать не указывая уход за ребёнком правомерно ли он поступает?
Работаю в государственном учреждении здравоохранения (скорая помощь) начальником отдела информатики и связи, в трудовом договоре прописан оклад ~8000 р. и 15% доплата за выслугу лет, остальная часть зарплаты - премия за интенсивность 300% от оклада, на усмотрение главного врача (в договоре не прописана). 31.01.2020 Произошла реорганизация в форме присоединения к городской больнице и 04.02.2020 мне вручили уведомление о сокращении моей должности. Какая заработная плата за оставшиеся 2 месяца мне положена? Есть ли вероятность что мне заплатят МРОТ и останутся правы с точки зрения закона?
Можно узнать засчитывается ли стаж работы в течении 1 года как 1 год и 6 месяцев в учреждении здравоохранения в должности медсестры хирургического отделения с 1985 по 1991 год, и согласно каким нормативным документам?
Заранее спасибо!
Работаю в учреждении здравоохранения. Руководство обязала каждого сотрудника поочередно ежедневно выполнять функции курьера в организации (дважды в день - утром во время работы и вечером, уже после работы относить документацию с одного корпуса в другой) На это уходит около часа после рабочего дня. Что делать? Как можно избежать этого? Как цивилизованно разрешить ситуацию?
Я гражданин республики Беларусь, работаю в негосударственном учреждении здравоохранения. Оформлен официально, имею трудовую, страховое свидетельство, временную регистрацию. Со дня на день получаю вид на жительство. Был в отпуске в Белоруссии, где получил травму. Был выписан листок нетрудоспособности. На работе не хотят его оплачивать и соответственно продлевать отпуск. Скажите правы ли они?
Как правильно написать служебную записку о предоставлении отдельного кабинета для работы в закупках в учреждении здравоохранения?
Спасибо!
