Какой приказ? Истекает короткосрочный контракт через неделю
Подписал короткосрочный контракт на 6 месяцев.. 30 января он заканчивается.. Говорят не уволят!.. Какой то приказ.. Какой? Мобилизации нет! Есть ли такой приказ?
Указ об окончании мобилизации не издан, на период действия мобилизации контакты продолжают свое действие.
СпроситьЗдравствуйте
Обязаны уволить
Администрация Президента и сам Презхидент уже необнократно разъясняли, что мобилизация завершена
Емкакиз Укуазов об окончании модилизации не требуется и не будет.
СпроситьЕсли контракт заключен до 21.09.2022 г., а тем более закончился его срок к этому времени, то должны уволить.
Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.
Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.
По федеральным законам вас должны уволить.
В любом случае новый контракт не заключать.
Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы и исковое в суд. Написание документов - платная услуга.
СпроситьЕсли контракт заключен до 21.09.2022 г., а тем более закончился его срок к этому времени, то должны уволить.
Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.
Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.
По федеральным законам вас должны уволить.
В любом случае новый контракт не заключать.
Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы и исковое в суд. Написание документов - платная услуга.
СпроситьХочу подписать короткосрочный контракт на Украину, в военном билете стоит категория годности В,возможно на контракт?
Разъясните пожалуйста следующие вопросы: Я находилась на должности генерального директора ФГУП на основании контракта, заключенного министерством. По истечении срока контракта до момента заключения нового временно исполняю обязанноси директора на основании распоряжения, подписанного также министерством. За это время мое предприятие акционировалось (учредитель государство) и вступило в концерн и скоро должнен состояться совет директоров по вопросу назначения на должность нового директора. Срок моего временного контракта истекает через неделю. Я, находясь в данный момент на больничном, хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию, датированное последним днем временного контракта. Кто должен подписать это заявление - руководитель созданного концерна, министерство или это может сделать исполняющий за меня сейчас обязанности директора (на время болезни) мой заместитель? Какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию и просто по прекращению срока контракта (если заявление не подавать), есть ли вообще они? Прошу в ответе указать используемые статьи законов. Заранее спасибо за ответ!
Сегодня в аптеке города по льготному рецепту, мне выдали препарат, у которого через неделю истекает срок годности. Фармацевт меня об этом, конечно же, предупредила. Ноот этого не легче. Давать его ребенку, однозначно, не буду. Имеет ли право аптека выдавать такие препараты?
У меня вот такая ситуация. Бил административно лишен на 1.6 года, как забрал права попался опять, только уже по 264.1 пьяным, вину признал, дали 100 часов отработки и 1.6 лишили в.у. часы отработал и опят попался, возбудили дело 264.1 пьяный за рулем. Вину признал. Суда еще не было. А через неделю истекает испытательный срок по первому лишению (административному) я официально работаю. Женат. Жена в декрете, маленький ребенок (7 месяцев) живем на съемной квартире, и на мою зарплату. Что мне грозит в этом случи?
В мебельном магазине мною была заказана стенка для гостиной на сумму 23000 рублей. Я оплатила залог в размере 10000 рублей. Из документов мне выдали только квитанцию на эту сумму. Заказ обещали выполнить через четыре рабочих недели. Через полтора месяца мне сказали заказ будет через неделю, Через неделю, ещё через неделю. Так происходит уже месяц. Что делать в этой ситуации?
Через неделю истекает срок действия водительского удостоверения, в замене отказали из-за протокола об административном нарушении объяснив необходимостью ожидания решения, до настоящего времени решение не принято, а до окончания срока действия удостоверения осталось 4 дня. Что делать.
Я официально устроен срочным договором (гражданин Казахстана). Через неделю истекает пол года, нужно ли продлевать трудовой договор?
Контракт истекает 6 мая 15 года
когда меня должны уволить если я ещё не прошёл переподготовку и ввк?
Контракт истекает 24.06.16 рапорт на продление был написан за 3 месяца, сейчас передумал, могу ли я отозвать свой рапорт (бумаги в 3 экз. Подписал)
В настоящее время работаю в полиции контракт истекает в 2017 году. Решил перейти в другое овд путем перевода. Обратившись в другое овд подписан рапорт-согласован. Ожидаю запрос на личное дело. От кадрового работника стало известно что руководитель овд в котором прохожу службу намерен оставить данный запрос без исполнения наложив соответствующую резолюцию (наличие конфликтной ситуации с начальником овд) и кадры овд не будут напровлять личное дело в другое овд. Как поступить в данной ситуации? Срок службы 9 лет, взысканий не имею.
Если срочный служебный контракт истекает в период ежегодного очередного отпуска, каким днем можно уволить сотрудника - в день истечения контракта или в последний день отпуска?
Контракт истекает в декабре 2015 года, банковская гарантия обеспечения исполнения также в декабре. Строительство водохранилища по ФЦП продлено на год. В настоящее время проводятся работы по корректировке проектной документации, т.е. изменятся условия контракта (цена, объемы работ и т.д.) Генподрядчик не может продлить банковскую гарантию, можем ли мы продлить контракт в этих условиях или необходимо проводить конкурс.
Работаю в ВУЗе, преподаю англ язык, мне 25 лет. Работаем по срочному контракту на 1 год, проводятся конкурсы ежегодно. Мои контракт истекает 30 августа, документы на конкурс были поданы, замечаний по работе не было. Сейчас мне на словах сообщают вы не прошли по конкурсу, забирайте 30 го трудовую. Что делать, подскажите, пожалуйста.
Понимаю чьих это рук дело (начальник языкового центра вуза). но хочется побороться, ибо я свою работу люблю и нареканий не было.
Со мною заключила временный годовой контракт организация, расположенная в другом городе, однако в контракте оговорено, что место работы - московское подразделение. У меня ребенок до 3 лет, контракт истекает, здесь меня не оставляют, а другую работу найти пока не удается.
Есть ли какие-то положения трудового кодекса, которые позволяют остаться на работе, если ребенок моложе 3 лет (таким образом, я могла бы еще пару лет у них работать) и если есть - как аппелировать к работодателю.
Спасибо.