Могу ли я отказаться от больничного листа, находясь на операции в стационаре?
Могу ли я отказаться от больничного листа, находясь на операции в стационаре?
Работница принята на период больничного листа, с больничного листа выходит работница, но имеется вакансия другая как правильно оформить.
После расторжения срочного трудового договора оформить с работником трудовой договор о принятии на работу на имеющуюся вакансию
Спросить
спасибо, подскажите пожалуйста а можно не увольнять оа дополнительным соглашением как то оформить?
Спросить
Сотрудник был принят на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника и до выхода на работу. Основной сотрудник выходит на работу, временный сотрудник (который был принят по срочному трудовому договору) был уведомлен за 3 дня до выхода основного сотрудника о том что трудовой договор будет прекращен, но сотрудник будет в отпуске и во время отпуска возьмет больничный лист. Можно ли его уволить после окончания больничного листа или во время больничного листа?
Уволить можете после окончания больничного. В период больничного не можете уволить.
Спросить
---Здравствуйте,а кто ему даст отпуск при увольнении? А по окончанию больничного листа его сразу же и уволят.
Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьУшел на пенсию по возрасту 24.07.13 г, 17.02.14 г устроился на работу в гражданскую организацию. Больничный лист с 31.10 14 г по настоящее время, прошу проконсультировать оплату больничного листа, учитывается ли заработная плата за 2012-2013 г в системе МВД?
Здравсвуйте,но соцзащите и в соцстрахе мне сказали,что я аттестованный сотрудник и соцвыплаты не проводились в период моей службы.Поэтому больничный начисляли по МРОТ.НАпишите к какому ФЗ обращаться или выписка из этого закона.В МВД не дают справку о соцвыплатах.ФЗ-255 у нас не дейсвует в соцстрахе.Спасибо
Спросить8 апреля открыт электронный больничный лист. Сегодня 10 апреля работодатель спрашивает его номер. Обязана ли я его сообщать когда он еще не закрыт?
День добрый. Обязаны.
В поликлинике врач выписывает больничный не от руки, а заполняет почти такую же форму, но в электронном виде на сайте ФСС, и сохраняет её там же, а работнику называет номер сохранённого больничного листа.
В лучшем случае работнику выдадут талон с номером больничного, его продолжительностью и датой повторного приёма. Вот эти-то талончики работники и несут радостно в бухгалтерию или отдел кадров.
(письмо ФСС России от 11 августа 2017 года № 02-09-11/22-05-13462 «Об участии медицинских организаций и страхователей в формировании листка нетрудоспособности в форме электронного документа»).
Удачи Вам и всего хорошего. Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ.
СпроситьОтличается ли оформление больничного листа при обычной выписки из больницы от больничного листа, при выписке со справкой, в которой работнику рекомендован только легкий труд.
Больничный - это больничный лист. Никаких отличий. А справка - это отдельный документ. Он никакого отношения к оформлению листа не имеет.
СпроситьВ коллективном договоре прописано, что за работу без больничного листа полагается три оплачиваемых дня к отпуску, я работала без больничного листа, но мне в этих трех днях отказали, объясняя тем, что я была на сессии и мне оплачивали учебный отпуск, правомерно ли это?
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации (ст.40 ТК РФ).
Нормы коллективного договора (КД) обязательны для исполнения работодателем. Если КД не содержит исключений из правила о предоставлении дополнительных выходных дней, кроме наличия периодов нетрудоспособности, эти выходные вам обязаны предоставить.
СпроситьВыдали уведомление о сокращении моей должности и дали 2 мес на отработку до 31 октября. У меня маленький ребенок 2,5 года, я раньше вышла из декрета. То что мне должны предложить вакансии, я знаю, но больше, чем уверенна, что предложений не будет. Что в таком случе делать, если очень хочется остаться в мвд? Еще у меня должен быть отпуск с 1 ноября, должны ли мне его дать отгулять и будет ли во время отпуска идти з/п? И что касается больничного листа, можно ли будет во время того отпуска в ноябре, увеличить его за счет больничного листа? И еще вопрос. Если я уйду в декрет до трех лет, по выходу мне снова дадут уведомление и 2 мес на отработку? Или отработки уже не будет? И если я из декрета выйду беременной, смогут ли меня сократить?
Вам нужно написать заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком до достижения трех лет. Работодатель не вправе Вам отказать, в этом случае за Вами сохранится должность.
Спросить
Под каким кодом должен быть оформлен больничный лист после проведения операции по удалению металлоконструкций установленных по причине производственной травмы?
Заранее благодарю.
Имею ли я право на оплату больничного листа, находясь в отпуске с последующим увольнением, если срок больничного превысит срок окончания отпуска?
Спасибо, Юрий.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 05.08.2021 г буду уволена по соглашению сторон. Сегодня 04.08.2021 заболела, могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа?
Здравствуйте, у вас ОДНОЗНАЧНО есть право на оплату больничного листа. Удачи вам и всего хорошего.
Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная.
СпроситьМогут меня уволить с работы за нарушения больничного листа, больничный выдали 29,08,2016. 01,09,2016, я не пришёл на прием. 02,09,2016. я вызвал врача на дом, и мне продлили до 05,09,2016. Поставили отметку о нарушении код 24 и число 01,09,2016..
Можно ли подать на пересчет больничного листа в случае если не предоставил справку для расчета больничного листа с предыдущего места работы, а больничный уже оплачен. Спасибо.
Здравствуйте. Конечно же можно. Прикладывается к заявлению необходимые документы на перерасчет. Не вижу проблемы. Спасибо за ваше обращение на нашем сайте.
Спросить
Да, такой перерасчёт возможен и даже установлен законом. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка. П. 2.1 Ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьСкажите, пожалуйста, как высчитывается оплата больничного листа и учитывается ли количество детей при снятии налога во время оплаты больничного листа?
Доброго времени суток! Расчёт больничного листа по временной нетрудоспособности производится из средней заработной платы за предшествующие 2 года. Стандартный налоговый вычет на детей предоставляется ежемесячно.
Спросить
Здравствуйте, больничный лист рассчитывается исходя из заработной платы за последние 2 года, и оплачивается в зависимости от стажа, если больничный открыт не по несчастному случаю на производстве. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания
СпроситьРебенку семь лет мама лежала с ним в стационаре и ей отказали в выдачи больничного листа. Законно ли это.
Здравствуйте. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком (ст. 6 ФЗ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ").
Спросить
В организацию поступил больничный лист была произведена оплата больничного листа но затем больничный лист потерялся Во время проверки ФСС бал предоставлен документ из больницы где выдавался больничный лист о том что этот больничный действительно был с номером и датой. Будет за это штраф.
Вчера вызывала врача ребенку на дом, от больничного листа отказалась, а через 2 дня ситуация изменилась и мне нужен лист нетрудоспособности, возможно его взять на третий день болезни?
Если участковый педиатр в день начала болезни ребенка видел, то листок нетрудоспособности может быть оформлен и за прошедшее время, но вопрос в этом случае будет решаться врачебной комиссией.
СпроситьМожно ли с больничного листа удержать сумму в счет погашения судебным приставам или с больничного листа эти суммы не удерживаются? Спасибо.
Можно
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисленияСпросить1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
