Конфликт на заводе - мастер разделяет работников на опущенных и нормальных, один из опущенных собирается написать заявление о нарушении его прав

• г. Новотроицк

На заводе работают ск то есть заключение. Мастер хотел выяснить кто опущенный кто мужик и соответственно разделить опущеных от нормальных. Один опущеный собрался писать заявление что мастер выясняет и тем самым оскорбляет его. Что за это может быть.

Ответы на вопрос (4):

Ничего не может быть за это.

Спросить
Пожаловаться

Блатные спросят с него.

Спросить
Пожаловаться

А смысл он у меня оскорбляет и характеризует.

Спросить
Пожаловаться

Вплоть до уголовной ответственности по ст. 137 УК. Наказание - до 2 лет лишения свободы. Но т.к. он на руководящей должности, то ч. 2 могут вменить, там срок до 4 лет лишения. Может дополнительно какую-нибудь статью "подберут" для него.

Спросить
Пожаловаться

Скажите пожалуйста работаем на заводе, мастер ударил бригадира, тот в свою очередь дал сдачи. Что будет мастеру и что будет бригадиру, если первым начал мастер драку?

У нас на заводе мастер участка (женщина 55 лет) сломала ногу. Была более трех месяцев на больничном. Можно ли ее отправить на внеочередную медкомиссию, что бы узнать, может она работать мастером. Работа на ОПО, сложная.?

, прорабом имеюли я право на получение льготной пенсии.

Имею ли я право на получение льготной пенсии?

В законе о банкротстве физ. лиц сказано: После признания банкротом физические лица не смогут в течение 3 лет занимать управляющие должности в компаниях.

Насколько высокую должность не может занимать человек? Если муж работает на заводе мастером участка, его снимут с должности?

Муж работает на заводе мастером, начальство грозится уволить по статье за невыполнение плана, существует ли такая статья и куда можно обратиться?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю на заводе с 1987 года мастером. В 1998 году был переведен в другой цех (по собственному желанию) слесарем-сборщиком при этом продолжал выполнять функции мастера (администрация говорила что численность бригады маленькая 10 человек и оформить мастером не можем) в 2005 году получил инвалидность 3 группы так как противопоказаний не было продолжал работать. Каждый год подавал справки в МСЭК (характеристика трудового места) где четко прописывалось условия труда (руководство бригадой контроль работа в кабинете физической нагрузки не было) 21 сентября был уволен по пункту 8 часть первая статьи 77 (мотивация ты числился слесарем и не можеш по состоянию здоровья работать по этой специальности) подал в суд. на суде представитель завода заявил что я вошел в сговор с начальником цеха и он придумал мне эту должность (начальник цеха уволился) новый начальник заявляет что я ничего не делал в течение 2 месяцев на суде было заявлено что справки в мсэк я уговорил начальника написать не правду суд не вызывает свидетелей с моей стороны и докозать это я не могу докозать что мне делать.

У меня такой вопрос... Муж работает на заводе.. по причине того, что не было заказов на заводе работников отправляли на простой, и платили 5000=...сейчас работы по прежнему нет, простой отменили, И ЧТОБ НЕ ПЛАТИТЬ ТЕ ЖЕ 5000= ЗАСТАВЛЯЮТ РАБОТНИКОВ ПИСАТЬ ЗА СВОЙ СЧЕТ.. законно ли это?

Устроился на работу три недели назад на завод мастером, с испытательным сроком по приказу три месяца. Был послан начальником цеха на три дня в командировку В мое отсутствие на участке был пожар, пострадавших нет, есть уЩерб материальный. Какую ответственность я несу. С уважением.

, поскольку данная УК раньше собственниками не избиралась на управление МКД. И может ли этот мастер быть председателем по ведению общего собрания МКД. И где почитать? Хоть кто нибудь может ответить на это?

Сдала телефон в ремонт, заплатила. Через пару дней забрала, всё починили, но спустя 4 дня исправленный ранее дефект вернулся. Ко всем старым ранам добавилась новая-после ремонта пришла в негодность батарея. Вернула смартфон в сервис, починили... но батарея так же не справлялась со своими функциями. Прошло ещё 3 дня. То что чинили ранее, вновь перестало работать и я снова отправилась в мастерскую. Заказали батарею. Организация обещает произвести ремонт за свой счёт,жду более 2 х недель! Так и должно быть? Сроки ремонта нигде не указаны. Уже несколько раз узнавала у них сроки поставки детали-"кормят завтраками". И не должен ли данный ремонт являться срочным, т.к неисправности возникли по вине работников мастерской? Спасибо.

У нас сложилась ситуация, которая требует срочного разрешения:

Работник-мастер не сдал очередной квалификационный экзамен по промышленной безопасности в ростехнадзоре. Подскажите процедуру отстранения от работы и перевода на другую вакантную должность.

У нас ООО вид деятельности: парикмахерские услуги. Может ли наш работник мастер маникюра обучать наращиванию ногтей и выдавать сертификат об обучении с нашей печатью. ОКВЭД 80.42 в Уставе нет. Какие штрафы могут быть предъявлены.

, при этом завод работает на полную мощность и выполняет план, а так же имеется вся сырьевая база и непрекращался сбыт продукции?

Я мастер на заводе, вызвал человека не в его график на работу, к другому мастеру, без какого-либо приказа, во время работы он получил травму, какую ответственность я буду нести?

Здравствуйте подскажите пожалуйста! Я работал на заводе приходит мастер говорит что на проходной какой-то водитель собрал 4 машины! Моя была в том числе я ее купил 7 января 2018 г. Ещё не успел поставить на учёт и страховки нету! Выплатит ли его страховая именно мне?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение