Оплата труда - как я отработал 11 смен и не получил зарплату за месяц

У нас сдельная оплата труда. Отработали месяц а теперь работодатель изменяет условия оплаты за предедущий месяц и не выплачивает заработную плату на условиях по каторым мы работали. Законно ли это.

Что мне делать?

Я месяц отработал охранником в торговом центре, трудовой договор со мной не заключали, платили по факту отработанных смен, каждые 15 дней, сейчас я уволился, заявления об увольнении не писал, но отработал две недели, как меня просили пока не найдут мне замену, сейчас я сомневаюсь, что мне зарплату мою вообще выплатят, что мне делать в этой ситуации?

Отработал в ноябре 6 смен с 10 до 22 и в декабре 7 смен получил зарплату 5200 сказали это за ноябрь! Я только трудоустроился в ноября! Но оклад у нас 17000. и платят аванс в конце месяца но в ноябре я его не получал! Сколько я должен был получить и правельно мне выплатили?

У меня такой вопрос: я падала на алименты, у мужа посменная работа, т.е сколько смен отработал, столько и получил. Но часто бывает, что он не выходит на работу. И ему нечего будет получать. Что тогда мы с ребенком в таком случае получать?

Отработал месяц зараплату не начмслили табель учета времени не вели.

Разъясните пожалуйста по МРОТ. Работаю в МОВО Самарской области по сменам, зп.мимальная. В феврале отработала норму часов с переработкой (за нее не платят, а отгулами отдают), так зп вышла меньше на 800, чем 12120. Могут ли мне так заплатить или это высчитали налоги?

Работала в пивомане не хотят отдавать зарплату 25 смен отработала кормят завтраками. Я там не официально договор они то же забрали.

Я приехал с Украины, меня взяли на работу без разрешения на работу и без трудоустройства, отработал месяц зарплату не заплатили, что можно предпринять чтобы выплатили зарплату?

Что делать, если работодатель не оформил официальный договор по истечению трех дней отработал месяц, зарплату не выплатили. Со мной ещё около 5-ти обманутых граждан, кто то отработал две недели, кто то неделю. Все мы можем подтвердить факт нашей работы, все являемся гражданами РФ и жителями Санкт-Петербурга.

Какой порядок оплаты труда сменного (!) работника (непрерывное производство, сквозной график) в случае совпадения смены с нерабочим праздничным днем и наличия переработки по графику за месяц в свете приказа минтруда №415 от 10 мая 2017 года?

Вышла на работу по истечению 1 г 6,отработав месяц получила зарплату меньше на 50 процентов ниже чем была до декрета. Имеет ли работодатель на это право?

У меня дочка работает в банке и у нее оклад, а не почасовая или посменная оплата труда. В январе, после праздников, она была 2 недели на больничном и ей с учетом больничного выплатили зарплату практически в 2 раза меньше, чем обычно. С чем это связано и чем регламентировано? Стаж работы у нее более 10 лет. Заранее благодарна за ответ.