Как защитить себя при обвинении в краже на складе - опыт заведующего складом.
Работаю на складе заведующим склада, в один день мне позвонил мой руководитель и сказал, чтобы я ехал в офис, когда я уехал, на склад приехали ревизоры и выявили огромную недостачу, все время ревизии меня продержали в офисе, при трудоустройстве ревизии не было и склад я не принимал, документы при трудоустройстве не подписывал, хотя у полиции договор об ответственности с моей якобы подписью, проработал так до н.в, работодатель хотел чтобы я согласился с недостачей и подписал согласие на возмещение, я отказался, на складе работает 4 человека, но работодатель написал заявление в полицию именно на меня, по вызову в полицию я сходил и дал пояснение, полиция говорит что якобы у них есть видео, что товар брал именно я, хотя я на постоянной основе брал и довозил товар на рестораны и все об этом знали, но товар на складе мог взять не только я и это полиции известно, товара не хватает 700 кг, такое количество трудно вынести сразу, работодатель говорит, что я выносил постепенно, но у нас на складе каждый месяц проходит инвентаризация и ответственный за данный товар сотрудник это бы увидел. Сейчас ожидаю повторного вызова в полицию. Подскажите пожалуйста как поступить лучше в данной ситуации?
Самый лучший выход - пригласите адвоката. Он поможет Вам защитить Ваши интересы.
Спросить
Я заведующая складом, у меня умер директор. Я сдала остатки на складе учредителю, он мне подписал трудовую об увольнении 30.09.2019 года, а 15.12.2021 г он говорит, что на складе нет товара и угрожает судом. Что мне делать?
На угрозы не отвечайте. Если хочет идти в суд - пусть обращается. Вы же поищите любые документы, относящиеся к вашей работы перед увольнением. Могут понадобиться. Поговорите с людьми, которые работали с вами в тот период. Возможно, они понадобятся как свидетели.
СпроситьДобрый день, если была проведена инвентаризация либо подписаны сличительные ведомости товара, который вы передали, где очевидно что вы передали товар учредителю, (при условии что это достоверная информация и лицо таким является действительно) то ничего не делайте, пусть обращаются в суд. При условии что все документы, такие как акт инвентаризации, трудовой договор и трудовая книжка у вас имеются в наличии.
СпроситьПри устройстве на должность заведующего складом склад не принимала, при инвентаризации не присутствовала. Сейчас встал вопрос, чтоб я подписала ведомость, я не подписываю, сомневаюсь в результатах. Как быть?
Если вы не участвовали в инвентаризации не подписывайте, другой вопрос что работать не сможете, но лучше не получить работу, чем остаться должным не пойми за кого и не пойми сколько!
Спросить
Может. Это будет совмещение должностей. Доплата положена, но ее размер определяется по договоренности работника с администрацией.
СпроситьНа складе мебели лопнула батарея и затопила мебель. Кто будет отвечать? Зав складом директор или тот кто ставил батарею, т.е часное лицо?
Если были работы по установке радиатора и есть подтверждающие документы, вполне можно взыскать вред с рабочего либо его работодателя.
Спросить
Я работаю зав. складом уже 6 лет, до этого 10 лет кладовщиком, образование - средне-специальное. И сейчас с меня требуют заявление об переводе меня ст.кладовщиком. Что я не имею право занимать эту должность без высшего образования. Я имею право отказаться от написания данного заявления? Спасибо.
Да, Вас не могут заставить писать заявление о переводе, и перевод без согласия работника не смогут оформить. Если Вы уже работаете на своей должности, то считается, что Вас допустили к работе и Вы соответствуете занимаемой должности.
Особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (п.11 Про затвердження Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників від 29.12.2004 № 336
В разі, коли працівник, який не має документа про освіту або досвіду роботи, трудової діяльності, передбачених кваліфікаційними характеристиками, був прийнятий на роботу, надалі він не може бути, за загальним правилом, бути звільненим з роботи через причини лише відсутності документа про освіту та досвіду трудової діяльності, тому що про таку невідповідність працівника було відомо і раніше. Виявленою невідповідністю в подібному випадку може бути неякісне виконання робіт; неналежне виконання трудових обов’язків через недостатню кваліфікацію. Водночас, виконання окремих видів робіт передбачає обов’язкову наявність документа про освіту та присвоєння кваліфікації, про проходження перевірки знань, про допуск до роботи.
СпроситьПри поступлении на должность заведующей складом склад мне не передавали, сейчас я перешла на должность старшего кладовщика, как мне передать склад?
Нужна ли доверенность от организации на получения товара на склад заведующему склада? Для подписания УПД (приход). Заранее спасибо!
Добрый день.
По сути завскладом материально ответственное лицо, поэтому не нужно никакой доверенности, статья 244 ТК РФ. Если договор о материальной ответственности с работником не заключался, то и здесь доверенность не поможет - он же не будет у вас после принятия товара сидеть денно и ношно на складе, охраняя товар?!
СпроситьЗа халатное отношение к выполнению своих служебных обязанностей, повлекших недостачу товарно-материальных ценностей, заведующего складом – Сидорова привлекли к уголовной ответственности. На период расследования, заведующего складом – Сидорова отстранили от работы. В связи с этим директор базы – Кусов допустил к работе на складе Петрова и Соколова без передачи им товарно-материальных ценностей. В результате очередной инвентаризации была вновь обнаружена недостача товарно-материальных ценностей на сумму 50 000 рублей.
Необходимо установить, несут ли материальную ответственность за недостачу: бывший заведующий складом – Сидоров, директор базы – Кусов, а также Петров и Соколов? Если несут, то какую и в каком объеме?
Могут ли меня заставить выполнять функции заведующего складом если я обыкновенный кладовщик-грузчик и своего согласия на замещение зав складом не давал Спасибо!
Нет, не могут заставить вас выполнять обязанности. не предусмотренные трудовым договором без вашего согласия. Обратитесь с жалобой в трудинспекцию и прокуратуру
Спросить
В случае если у Вас в должностной инструкции прописано, что на время отсутствия заведующего складом Вы имеете право на его замещение, то могут попросить с предоставлением дополнительной доплаты... обязать не могут...
СпроситьC вступлением в силу Приказа № 255 МО РФ утрачивается надбавка 20% за материальную ответственность заведующего складом. Чем она компенсируется?
Устроилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца заведующим складом. Заведующий складом до того уволился за месяц до того как я пришла. Склад мне передали только документально. Акта-передачи не было. Очень сложная организация сразу нет возможности все посчитать. Договор о полной мат. ответственности еще не отдала. Материалы были перемещены на мастера. От нее я и приняла только по бумагам. Как быть дальше..
Лариса, при указанных в вопросе обстоятельствах, для исключения материальных потерь в будущем, по результатам инвентаризаций ТМЦ, - уволиться, предупредив работодателя за три дня (ст. 71 ТК РФ).
СпроситьРаботаю в ДОУ на ставку кладовщика, прошу заведующую ставку кладовщика убрать и в новом штатном расписании сделать ставку зав. складом (веду учёт продуктов в программе по питанию, принимаю машины с продуктами, подписываю товарные накладные, выдаю продукты на кухню, делаю списание по браку, я являюсь МОЛ). Есть высшее образование. Садик на 270 мест. Как получить ставку зав. складом?
Никак. Работник такие вещи точно не решает.
Если Вы на складе одна и нет никого в подчинении, то кладовщик самое то, а что должны делать конкретно, указывается в должностной инструкции.
СпроситьООО «Вершина» обратилось с иском к Борисову о взыскании ущерба причиненного пожаром в техническом помещении общества. В исковом заявлении указывалось, что Борисов работал заведующим складом и в результате небрежного хранения пожароопасных веществ произошел пожар в результате которого истцу причинен материальный вред на сумму иска. Суд первой инстанции, руководствуясь нормами о деликтной ответственности иск удовлетворил в полном объеме.
Вопрос такой: наша организация приобрела топливозаправщик для доставки ДТ с нефтебазы для своих нужд. У нас есть должность "завскладом ГСМ", этот сотрудник отучился, сдал экзамены и получил документы "консультанта по перевозке ОГ". Можно ли Приказом назначить заведующего складом ГСМ консультантом по перевозке ОГ? Или должна быть именно отдельная должность консультанта?
В организации есть служба складского хозяйства в которой есть начальник службы, ведущий специалист, заведующий складом, кладовщики, грузчики, есть площадки центральных складов в разных районах области со своими материально ответственными лицами, на одной из площадок находится заведующий складом, где у него имеется материальная ответственность. Вопрос такой обязан ли он руководить персоналом складов (кладовщиками, грузчиками), обеспечивать их инвентарем других площадок?
Добрый день!
Данные поручения у Вас прописаны в трудовом договоре? Если нет, то пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
Это разные должности;
- вторая предусматривает обязательную материальную ответственность;
- каждый труд оплачивается:
[/quote]. ч.3 ст. 37 Конституции РФ "каждый имеет право на на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда"[quote]
-
СпроситьИП позиционирует себя как производитель в выписке ЕГРИП и на сайтах интернета, срок организации предприятия на интернет порталах указал не соответствующий действительности срока действия предприятия. Связался с предприятием производителем, сказал что работает с торговыми сетями не первый год, платежи приходят во время. Так как его производство не большое то ему не хватает объема товара. Предоставил все документы что является Предпринимателем. Просил отгрузить товар с отсрочкой платежа так как сеть так же работает с отсрочкой. Назвать торговую сеть отказался ссылаясь на договор между ним и сетью, но уверял что сеть проверенная и проблем не будет. Предприниматель получил товар с отсрочкой платежа, частично оплатил с нарушением сроков, срок погашения задолженности вышел и больше не платит за поставленный товар, ссылаясь на то что ему не платят сети куда товар он поставил. При этом скрывает сеть куда поставлен товар. Мы запросили накладные на отгруженный товар в сеть, он отказывается предоставлять. Мы предложили заключить договор о переводе долга с сети на нас ответа, ответа так и не получили. Между платежными поручениями что нам оплачивал проходили и другие оплаты. Срок ответа на претензию прописан 120 дней. На наши претензии он отвечает что срок ответа на претензию не вышел. Я нашла одну из сетей куда он поставил товар связалась с руководителем на что мне ответили, товар они получили и деньги ему переводят. По факту никакого производства у него нет и при выгрузке товара на складе склад пустой. Возможно привлечь предпринимателя к уголовной ответственности, отгружено товара больше 12 000 000 рублей.
Уволили повара т.к. не было диплома об образовании, предложили вакансию заведующего складом, но она отказалась. Нет мотивированного решения профсоюза. Он член профсоюза. Я работодатель.
