Работодатель списывает 50% заработной платы, остаток с карты списывается полностью тоже. Это законно? Как быть с такой ситуации?
Работодатель списывает 50% заработной платы, остаток с карты списывается полностью тоже. Это законно? Как быть с такой ситуации?
Добрый день!
Нет, незаконно. Более 50% удерживать не могут. Пишите жалобу на имя начальника отдела судебных приставов.
Спросить
В счёт погашения кредита с карты счета по постановлению списывают половину заработной платы, вторую половину денег заблокировали я не могу ими пользоваться, что делать?
Есть четыре варианта решения проблемы:
1. Когда приходит Постановление об удержании с Вас денежных средств в рамках исполнительного производства, также приходит и ФИО и телефон пристава исполнителя. Позвоните судебному приставу исполнителю и потребуйте отменить отменить блокировку счета.
2. На региональном сайте ФССП есть электронная почта отдела службы приставов который производит удержание и блокировку Вашего счета. Также есть ФИО начальника этого территориального отдела. Напишите заявление в свободной форме, направьте на имя начальника районного подразделения на указанный емэил.
3. Прямо на сайте регионального ФССП есть форма для жалоб на приставов исполнителей. Просто заполните ее и укажите свою проблему.
4. Направляйтесь сразу же в районную Прокуратуру. Подойдите к дежурному, расскажите о своей проблеме, а он поможет Вам заполнить заявление.
Все варианты работаю достаточно быстро, за исключением первого. С ним зависит от сознательности судебного пристава. В большинстве случаев как ни странно, но именно первый вариант быстрее по поводу снятия блокировки, так как от пристава требуется достаточно не сложная операция с ПО.
СпроситьВопрос к вам, у меня удерживают по ИС из зарплаты остаток переводят на карту, а банк списывает остаток полностью мотивируя тем что бухгалтерия не указала код дохода, бухгалтерия говорит что указыват код дохода 1 и другой не имеет право указывать.
Олег, пишите заявление приставам об оставлении прожиточного минимума. Можете его подать через госуслуги, но можно продублировать почтой заказным с уведомлением. И пишите им заявление о возврате удержанных денежных средств так как это Ваш единственный доход и Вас лишили 100%. также можете в бухгалтерии написать заявление о выдаче зп на руки. Заведите карту тинькоф в некоторых регионах приставы их не видят и не арестовывают.
СпроситьНаториально завереное саглашени на 50%предьявили на прямую работодателю. Предьявила бывшая жена. Пристав открыл испольнительное пройзводство по кредитному долгу. Имет ли право пристав списывать остальные 50% из заработной платы. Работодатель списывает 50% по соглашению.
У родственника приставы начали списывать с заработной платы 50% в счет погашения кредита по исполнительному листу. При этом работодатель списывает 25% по исполнительному листу об уплате алиментов. Т.е. заработная плата 24000 рублей. Работодатель списывает 6000 рублей, остается 18000 рублей, 50% от них списывает пристав. Остается 9000 рублей. Получается, что общее списание происходит на сумму 15000 рублей, а это 62,5% от дохода. Законно ли это?
Как предусмотрено ст. 99 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ, ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. Между тем, Вы вправе обратиться в суд с требованиями об отсрочке или о рассрочке исполнения, об изменении способа и порядка исполнения (ст. 434 ГПК РФ).
СпроситьКак мне стало известно из недостоверных источников, за третьего ребенка списывается остаток долга по ипотечному кредиту. Это правда?
Как мне стало известно из недостоверных источников, за третьего ребенка списывается остаток долга по ипотечному кредиту.Это правда?
---не правда. но это зависит и от условий кредита и от его выдачи.
СпроситьЕсть задолженность по приставам!
Работодатель снимает 50% от заработной платы и выплачивает на карту оставшиеся 50% !
С этих 50 % снимают ещё 50%
И все остальные поступления на карту снимаю в 100% объёме!
Разве это правомерно?
Жалобу приставу на проверку банка, наказания виновных и требуйте возврата денег. Жалоба в ЦБ РФ и в сам банк - повторное снятие 50 %.
Если поступающие деньги не закодированы кодами 1, 2, 3, что делает только плательщик ЗП, пенсий и т.д. (ст. 70, 98 ФЗ № 229-ФЗ), то прочие поступления будут удерживаться в полном размере в пределах установленной суммы задолженности к взысканию.
Спросить
Я работаю у ИП на бытовой химии, у меня возникла проблема. ИП полностью списывает из заработной платы полную стоимость просроченного товара. Имеет ли он на это право?
Безусловно это незаконно.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Здравствуйте! Если стимулирующие-это премия, то необходимо понимать, что именно про ее начисление написано в вашем трудовом договоре и внутренних локальных актах работодателя. Более подробно можете почитать тут Подробнее ➤
СпроситьПрошу разъяснить порядок выплаты алиментов, удержанных из заработной платы на основании заявления работника.
Вновь принятый работник подал заявление об удержании алиментов с его заработной платы в пользу бывшей жены.
Исполнительный лист не представлен.
По номеру телефона связалась с получателем алиментов, которая дала координаты зарплатной карточки в одном и том же банке, где обслуживается наша организация - РНКБ (ОАО) г. Москва, только отделение банка другое.
На обращение в обслуживаемое отделение банка о подтверждении возможности перечисления алиментов на ЗП карту получателя алиментов, сотрудники банка затруднились ответить.
Такая ситуация возникла впервые, находимся в г. Севастополе.
да, такое возможно. При законодательстве Украины такое отчисление тоже производилось. Основанием для удержания алиментов с работника может служить его письменное заявление на удержание, составленное самостоятельно. Подается добровольно. При его наличии не обязательно заключать соглашение у нотариуса и получать исполнительный лист.
В данном заявлении на удержание алиментов должен быть приведен ряд данных:
Доходы, из которых будет осуществляться удержание алиментов.
Размер данных выплат.
Порядок их проведения.
Реквизиты для получения денежных средств (нужно предварительно получить у родителя, с которым проживает ребенок).
Дата, с которой будет начато удержание алиментов.
Спросить
В расчетный листок за декабрь введен остаток заработной платы за ноябрь, он же есть в расчетном листке за ноябрь. Можно ли одну и туже сумму фиксировать дважды? Бухгалтер это объясняет так: Вы же остаток за ноябрь в декабре получали.
Если вторая часть зарплаты за ноябрь выплачивается в первых числах декабря, одна и та же сумма будет указана в расчетных листах за ноябрь и за декабрь.
СпроситьЗаконны действия Убрир по удержанию заработной платы в день выплаты заработной платы. Имеется кредит и кредитная карта, отрицательных балансов нет на картах, задолженностей и просрочек не имеется, судебных решений нет, выплаты производятся вовремя, но банк все равно удерживает заработную плату. Зарплата доступна только на следующий день, а не в день зарплаты.
Удержания будут законым, если не превышают 50 % дохода. Вслучае нарушений обжалуйте действия в суде. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
А почему вы думаете, что банк именно удерживает вашу заработную плату? Банковские операции с денежными средствами во времени ограничены, зачисление средств происходит не сразу. Вам претензии на этот счет работодателю нужно предъявлять, а не в банк.
СпроситьЗаранее спасибо, Татьяна.
Написано заявление об увольнении с отработкой, последний рабочий день 26 февраля, человек сразу сел на больничный, соответственно период отработки идёт в этот момент. Вопрос такого характера. За январь месяц ещё не была переведена официальная часть заработной платы, дата перевода 15 число. Подскажите, имеет ли право работодатель не перевести деньги, а дождаться полного расчета? Если имеет, то на каких основаниях? Спасибо!
Не имеет право не выплатить зарплату, пока работник официально числится на работе.
Спросить
Если при увольнении работодатель отказался оплачивать остаток заработной платы за выполненный объём работ, а по истечению 3,5 месяцев выплатил неоспариваемую сумму, законны ли его действия?
Здравствуйте.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Подавайте в суд.
СпроситьПожалуста сколько процентов должны снимать судеб приставы с заработной платы. У меня карту заработную полностью заблокировали и снимали полностью детские в таком случае что делать.
Добрый вечер Оксана. В соответствии со ст.101 ФЗ 229 "Об исполнительном производстве" на детские пособия арест не накладывается. Вам необходимо обратиться в банк с требованием возврата данных денежных средств представив справку с соцзащиты о том, что на данный счет перечисляются детское пособие и их сумму. С заработной платы у Вас должны удерживать сумму не более 50% (основание ст.99 вышеуказанного закона) Удачи и успехов Вам.
СпроситьРаботала в организации по серой зп, договор о трудоустройстве за год работы работодатель не дал и я не подписывала. Сейчас случилась ситуация что я увольняюсь и меня рассчитали только по официальной части. Могу ли я как то получить остаток зп?
"Могу ли я как то получить остаток зп?" - не сможете, если работодатель не захочет.
СпроситьПо вопросу ненадлежащего перечисления заработной платы обращался в трудовую инспекцию, которая в августе 2018 г. обязала работодателя сделать перерасчет по заработной платы (доначислить з/п). Работодатель перерасчет сделал наполовину, т.е. исполнил требования трудовой инспекции не в полном объеме. 05.07.2019 при увольнении узнал о нарушении своего трудового права. 25.09.2019 подал в суд исковое заявление об обязании выплатить невыплаченную з/п, т.е. исполнить требования трудовой инспекции. Работодатель в суде ссылается на пропуск срока давности (3 месяца), которую считает с августа 2018. Законно ли это?
Кирилл, здравствуйте!
Согласно ст.392 ТК, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Оставьте пожалуйста положительный отзыв. Спасибо!
Спросить
Скажите пожалуйста, мой муж 20.10.2015 не дождавшись расчетных (а рассчитался с работы 21.09.2015 компенсация за неиспользованный отпуск был выплачен на следующий день) написал заявление в онлайнинспекцию по труду. Но в суд заявление не написали (т.к. нам сказали что сначала инспекция по труду должна рассмотреть дело, а потом надо написать заявление в суд на выплату компенсации за несвоевременную выплату заработной платы). Остаток заработной платы мужу перечислили, можем мы рассчитывать на выплату компенсации если подадим заявление в суд или уже нет?
Обращайтесь в суд, если работодатель заявит о пропуске срока - просите его восстановить, в таких случаях - восстанавливают
Спросить
